Il video dà alcuni consigli semplici per prepararsi a un colloquio di lavoro e fare una buona prima impressione.
The video gives some simple advice on how to prepare for a job interview and make a good first impression.

Exercise 1: Language immersion

Instruction: Recognize the indicated vocabulary in the video.

Word Translation
Un colloquio di lavoro Job interview
La prima impressione First impression
Il datore di lavoro Employer
Le competenze Skills
Le domande più comuni Most common questions
Mi parli di lei 'Tell me about yourself'
Il recruiter Recruiter
Le esperienze lavorative Work experience
I tuoi punti di forza Your strengths
Prepararsi bene a un colloquio di lavoro è importante per ottenere il lavoro desiderato. (Preparing well for a job interview is important to get the job you want.)
La prima impressione deve dare un’immagine positiva al datore di lavoro e al recruiter, anche in un colloquio in videochiamata. (Your first impression should give a positive image to the employer and the recruiter, even during a video-call interview.)
Prima del colloquio è utile informarsi sull’azienda tramite il sito web e i social e rileggere con attenzione l’annuncio di lavoro. (Before the interview, it's useful to research the company on its website and social media and to reread the job posting carefully.)
È bene preparare le risposte alle domande più comuni e pensare ad alcune domande da fare al recruiter. (It's a good idea to prepare answers to the most common questions and to think of some questions to ask the recruiter.)
Il giorno del colloquio bisogna arrivare puntuali, salutare con educazione, vestirsi in modo ordinato e curare il linguaggio del corpo e la postura. (On the day of the interview, arrive on time, greet politely, dress neatly, and pay attention to your body language and posture.)
La domanda “Mi parli di lei” aiuta a rompere il ghiaccio, ma può creare confusione se non sei preparato. (The question "Tell me about yourself" helps break the ice, but it can be confusing if you aren't prepared.)
Per rispondere è meglio dire in modo semplice chi sei, quali sono le tue qualifiche e le tue competenze, mettendo in risalto i tuoi punti di forza. (When answering, it's best to briefly say who you are, what your qualifications and skills are, and highlight your strengths.)
Fare domande al recruiter sulle attività, sull’orario di lavoro e sulle possibilità di crescita mostra interesse reale per il posto. (Asking the recruiter about the role's activities, working hours, and opportunities for growth shows genuine interest in the position.)

Comprehension questions:

  1. Perché è importante prepararsi bene prima di un colloquio di lavoro? Scrivi due motivi.

    (Why is it important to prepare well before a job interview? Write two reasons.)

  2. Che cosa è consigliabile fare il giorno del colloquio per dare una buona prima impressione? Scrivi almeno due azioni.

    (What should you do on the day of the interview to make a good first impression? Write at least two actions.)

  3. Come puoi rispondere in modo efficace alla domanda “Mi parli di lei”? Indica che tipo di informazioni devi dare.

    (How can you effectively answer the question "Tell me about yourself"? Indicate what kind of information you should provide.)

Exercise 2: Dialogue

Instruction: Read the dialogue and answer the questions.

Colloquio di lavoro

Job interview
1. Tommaso: Permesso, buongiorno! (Excuse me — good morning!)
2. Intervistatrice: Buongiorno, prego, si accomodi. Mi parli un po' di lei. (Good morning. Please have a seat. Tell me a little about yourself.)
3. Tommaso: Sono Tommaso, ho trent’anni e lavoro come project manager. (I'm Tommaso, I'm thirty years old and I work as a project manager.)
4. Intervistatrice: Molto bene. Quanta esperienza ha come project manager? (Very good. How much experience do you have as a project manager?)
5. Tommaso: Lo faccio da due anni, ma in questo periodo ho avuto modo di gestire molti progetti. (I've been doing it for two years, and in that time I've had the opportunity to manage many projects.)
6. Intervistatrice: Perché dovremmo assumerla come direttore della gestione dei progetti? (Why should we hire you as director of project management?)
7. Tommaso: Perché ho esperienza nella gestione dei progetti, anche diversi contemporaneamente. (Because I have experience managing projects, including several at the same time.)
8. Intervistatrice: Va bene. Quali sono i suoi punti di forza? (Okay. What are your strengths?)
9. Tommaso: Sono molto organizzato, competente, puntuale e responsabile. (I'm very organized, capable, punctual and responsible.)
10. Intervistatrice: Ottimo. Parlerò con il capo e con le risorse umane per fissare un secondo colloquio. (Great. I'll speak with the manager and with Human Resources to arrange a second interview.)
11. Tommaso: Certamente. Nel secondo colloquio discuteremo del periodo di prova e del salario? (Certainly. In the second interview will we discuss the probationary period and the salary?)
12. Intervistatrice: Sì, sarà un colloquio più specifico. (Yes, it will be a more detailed interview.)
13. Tommaso: Perfetto, grazie per questa opportunità! (Perfect — thank you for this opportunity!)

1. Dove si trovano Tommaso e l’intervistatrice?

(Where are Tommaso and the interviewer?)

2. Che lavoro fa attualmente Tommaso?

(What is Tommaso's current job?)

Exercise 3: Open conversation questions

Instruction: Answer the questions and correct with your teacher.

  1. Mi parli del suo lavoro attuale o dell’ultimo lavoro: cosa faceva ogni giorno?
    Tell me about your current job or your most recent job: what did you do day-to-day?

    __________________________________________________________________________________________________________

  2. Quali sono due suoi punti di forza utili per questo lavoro? Faccia un breve esempio.
    What are two strengths you have that are useful for this job? Give a brief example for each.

    __________________________________________________________________________________________________________

  3. Durante un colloquio in Italia, cosa chiede al capo o alle risorse umane sul ruolo (per esempio orari, periodo di prova, salario)?
    In an interview in Italy, what would you ask the manager or HR about the role (for example: working hours, probation period, salary)?

    __________________________________________________________________________________________________________

  4. Perché un’azienda dovrebbe assumerla per questo posto vacante nel suo settore?
    Why should a company hire you for this vacancy in your field?

    __________________________________________________________________________________________________________