In deze video krijg je tips voor een aangename werksfeer.
In this video, you will get tips for a pleasant working atmosphere.

Exercise 1: Language immersion

Instruction: Watch the video and answer the related questions.

Word Translation
Prettig Pleasant
Open Open
Zichzelf zijn Being yourself
Slecht Poor
Ongewenst gedrag Inappropriate behaviour
Een slechte werksfeer staat in de top drie van vertrekredenen. (A poor work atmosphere ranks among the top three reasons people leave.)
Medewerkers brengen veel tijd op het werk door. (Employees spend a lot of time at work.)
Ze werken het liefst in een prettige omgeving. (They prefer to work in a pleasant environment.)
Zorg daarom voor een open cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. (Make sure there is an open culture where people can be themselves.)
Luister naar ideeën en zorgen. (Listen to ideas and concerns.)
Organiseer teamactiviteiten om de band te versterken. (Organise team activities to strengthen bonds.)
Los problemen op, zoals ongewenst gedrag of pesten. (Address issues such as inappropriate behaviour or bullying.)

1. Waarom willen medewerkers soms vertrekken?

(Why do employees sometimes want to leave?)

2. Wat willen medewerkers het liefst op het werk?

(What do employees prefer most at work?)

3. Wat betekent een open cultuur?

(What does an open culture mean?)

4. Welk probleem moet je op het werk oplossen?

(Which problem should you address at work?)

Exercise 2: Dialogue

Instruction: Read the dialogue and answer the questions.

Twee collega’s praten over Tim en een nieuwe collega

Two colleagues talk about Tim and a new coworker
1. Floris: Nina, mag ik je iets vragen? Waarom werkt Tim hier niet meer? (Nina, can I ask you something? Why isn't Tim working here anymore?)
2. Nina: Het team zei dat hij vaak onvriendelijk is en niet open. (The team said he is often unfriendly and not very open.)
3. Floris: Aha. Ik zie ook dat hij niet graag in een team werkt. Dom is hij in elk geval niet. (I see. I also get the impression he doesn't like working in a team. He's not dumb, though.)
4. Nina: Soms is hij ook lui en te gesloten. Hij levert zijn werk niet op tijd. (Sometimes he's lazy and too reserved. He doesn't turn his work in on time.)
5. Floris: Hij komt inderdaad niet altijd vriendelijk over in vergaderingen. (He does sometimes come across as unfriendly in meetings.)
6. Nina: Hij is geen slechte persoon, maar hij is niet geschikt voor dit team. (He's not a bad person, but he isn't a good fit for this team.)
7. Floris: Begrijpelijk. Wat zoeken jullie nu in een nieuwe collega? (Understandable. What are you looking for in a new colleague?)
8. Nina: Iemand die eerlijk, vriendelijk en een beetje open is. (Someone honest, friendly and a bit open.)
9. Floris: Precies. Het is niet makkelijk om iemand te vinden die slim is, niet verlegen en ook nog supersociaal. (Exactly. It's hard to find someone who's smart, not shy and also very sociable.)
10. Nina: Dat is niet nodig, maar we moeten wel willen samenwerken. (That isn't necessary, but they do need to be willing to collaborate.)
11. Floris: Dus: iemand actief, sympathiek en superproductief. Succes met het vinden! (So: someone proactive, likeable and highly productive. Good luck finding them!)

1. Waarom werkt Tim hier niet meer?

(Why isn't Tim working here anymore?)

2. Wat zoekt Nina in een nieuwe collega?

(What is Nina looking for in a new colleague?)