In deze video krijg je tips voor een aangename werksfeer.
In deze video krijg je tips voor een aangename werksfeer.

Oefening 1: Taalonderdompeling

Instructie: Herken de aangegeven woordenschat in de video.

Woord
Prettig
Open
Zichzelf zijn
Slecht
Ongewenst gedrag
Een slechte werksfeer is een van de belangrijkste redenen om een baan te verlaten.
Medewerkers brengen veel tijd op het werk door.
Zij doen dit het liefst in een prettige en veilige omgeving.
Zorg daarom voor een open cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn.
Luister actief naar ideeën, feedback en zorgen van medewerkers.
Organiseer regelmatig teamactiviteiten om de band in het team te versterken.
Los problemen snel op, zoals ongewenst gedrag of pesten op de werkvloer.

Begripsvragen:

  1. Waarom is een slechte werksfeer een probleem voor een organisatie?

    (Waarom is een slechte werksfeer een probleem voor een organisatie?)

  2. Wat kun je als leidinggevende doen om een open cultuur te creëren? Noem één voorbeeld.

    (Wat kun je als leidinggevende doen om een open cultuur te creëren? Noem één voorbeeld.)

  3. Hoe kun je in een team ongewenst gedrag of pesten verminderen?

    (Hoe kun je ongewenst gedrag of pesten binnen een team verminderen?)

Oefening 2: Dialoog

Instructie: Lees de dialoog en beantwoord de vragen.

Karakter van een collega

1. Floris: Nina, mag ik je iets vragen? Waarom werkt Tim hier niet meer?
2. Nina: Het team zei dat hij vaak onvriendelijk en niet open is.
3. Floris: Aha, ik zie ook dat hij niet graag in een team werkt. Dom is hij in elk geval niet.
4. Nina: Klopt. Maar hij is soms ook lui en te gesloten. Hij levert niet op tijd.
5. Floris: Hij komt inderdaad niet altijd vriendelijk over in vergaderingen.
6. Nina: Hij is geen slecht persoon, maar hij is niet geschikt voor dit team.
7. Floris: Begrijpelijk. Wat zoeken jullie nu in een nieuwe collega?
8. Nina: Iemand die eerlijk, vriendelijk en een beetje open is.
9. Floris: Precies. Het is niet makkelijk om iemand te vinden die slim, niet verlegen en ook nog supersociaal is.
10. Nina: Dat is ook niet nodig, maar we moeten wel goed willen samenwerken.
11. Floris: Dus iemand die actief, sympathiek en superproductief is. Succes met het vinden van zo’n collega!

1. Waarom werkt Tim niet meer in het team?


2. Wat zegt Nina over het werk van Tim?


Oefening 3: Openingsvragen voor gesprekken

Instructie: Beantwoord de vragen en corrigeer ze met je leraar.

  1. Kunt u een collega beschrijven? Wat voor persoon is hij of zij?

    __________________________________________________________________________________________________________

  2. Wat voor karakter heeft u zelf op het werk? Noem twee eigenschappen.

    __________________________________________________________________________________________________________

  3. U zoekt een nieuwe collega. Welke twee eigenschappen zijn voor u het belangrijkst en waarom?

    __________________________________________________________________________________________________________

  4. Vertel over iemand met wie u moeilijk samenwerkt. Wat voor persoon is dat?

    __________________________________________________________________________________________________________