B1.28 - Job posting and interview - Exercises

Bewerber: Show Guten Tag Frau Schuster, hier spricht Daniel König, ich interessiere mich für Ihre Stellenausschreibung als Projektleiter auf Ihrer Website.

(Good day, Ms. Schuster, this is Daniel König. I'm interested in your job posting for the project manager position on your website.)

HR-Managerin: Show Guten Tag, Herr König, freut mich, dass Sie sich bewerben möchten, was möchten Sie denn genau wissen?

(Good day, Mr. König. I'm glad you're interested in applying — what exactly would you like to know?)

Bewerber: Show In der Anzeige steht etwas zu flexiblen Arbeitszeiten und einer möglichen Teilzeitstelle, könnten Sie mir dazu kurz die Anforderungen und die Aufgabenbeschreibung erklären?

(The ad mentions flexible working hours and a possible part-time option. Could you briefly explain the requirements and the job duties?)

HR-Managerin: Show Gerne, grundsätzlich ist es eine Vollzeitstelle mit Gleitzeit, aber bei sehr guter Qualifikation können wir auch 30 Stunden pro Woche vereinbaren.

(Certainly. It's primarily a full-time position with flexitime, but for highly qualified candidates we can also arrange 30 hours per week.)

Bewerber: Show Okay, das passt gut, und wie lange ist die Probezeit und welche Kündigungsfrist gilt danach?

(Okay, that suits me. How long is the probationary period, and what notice period applies afterwards?)

HR-Managerin: Show Die Probezeit dauert sechs Monate, in dieser Zeit haben Sie zwei Wochen Kündigungsfrist, danach sind es drei Monate zum Monatsende.

(The probationary period is six months. During that time the notice period is two weeks; afterwards it's three months to the end of the month.)

Bewerber: Show Vielen Dank, dann reiche ich meine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben bis Freitag ein.

(Thank you. I'll submit my application with CV and cover letter by Friday.)

HR-Managerin: Show Sehr gern, Herr König, wir melden uns dann wegen eines Vorstellungsgesprächs, einen schönen Tag noch!

(Very good, Mr. König. We'll get in touch about an interview. Have a nice day!)

Open questions:

1. Warum ruft der Bewerber vor der Bewerbung im Unternehmen an?

Why does the applicant call the company before applying?

2. Welche Informationen zur Stelle wären für Sie persönlich vor einer Bewerbung besonders wichtig und warum?

Which information about the position would be particularly important to you personally before applying, and why?

3. Haben Sie selbst schon einmal Ihre Arbeitszeiten mit einem Arbeitgeber verhandelt? Erzählen Sie davon.

Have you ever negotiated your working hours with an employer? Tell us about it.

4. Wie würden Sie in einem echten Telefonat höflich nach der Vergütung fragen?

How would you politely ask about the salary in a real phone call?

Teamleiterin: Show Frau Weber, vielen Dank für das Gespräch, fachlich passen Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung sehr gut zu den Aufgaben.

(Ms. Weber, thank you for the interview. Your qualifications and professional experience fit the role very well.)

Bewerberin: Show Das freut mich zu hören, Frau Lehmann, dann würde ich gern noch kurz über die Vergütung und die Arbeitszeiten sprechen.

(I'm glad to hear that, Ms. Lehmann. I'd like to briefly discuss salary and working hours.)

Teamleiterin: Show Natürlich, wir bieten für diese Vollzeitstelle ein Jahresgehalt von 62.000 Euro plus Bonus und flexible Arbeitszeiten mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.

(Of course. For this full-time role we offer an annual salary of €62,000 plus bonus, and flexible working hours with two days of home office per week.)

Bewerberin: Show Aufgrund meiner acht Jahre Erfahrung in ähnlichen Projekten und meiner aktuellen Position stelle ich mir eher 68.000 Euro vor, wäre da noch Spielraum?

(Given my eight years' experience on similar projects and my current position, I was thinking more along the lines of €68,000 — is there room for that?)

Teamleiterin: Show Wenn wir uns in der Mitte bei 65.000 Euro einigen und eine zwölfmonatige Probezeit mit der üblichen Kündigungsfrist vereinbaren, wäre das für Sie akzeptabel?

(If we compromise at €65,000 and agree on a twelve-month probationary period with the usual notice period, would that be acceptable to you?)

Bewerberin: Show Ja, 65.000 Euro klingt fair, wenn wir im Vertrag auch klar die Aufgabenbeschreibung und die Homeoffice-Regelung festhalten.

(Yes, €65,000 sounds fair, provided we clearly state the job duties and the home office arrangement in the contract.)

Teamleiterin: Show Das machen wir auf jeden Fall, dann bereitet unsere Personalabteilung den Vertrag vor, und Sie reichen uns nur noch die restlichen Bewerbungsunterlagen ein.

(We'll make sure of that. Our HR department will prepare the contract, and you only need to submit the remaining documents.)

Bewerberin: Show Perfekt, vielen Dank, ich freue mich auf die Zusammenarbeit.

(Perfect, thank you very much. I look forward to working together.)

Open questions:

1. Wie begründet die Bewerberin ihre Gehaltsvorstellung in dem Gespräch?

How does the applicant justify her salary expectation in the conversation?

2. Welche Argumente könnten Sie selbst in einer Gehaltsverhandlung nennen?

Which arguments could you use in a salary negotiation?

3. Was ist Ihnen bei einer neuen Stelle wichtiger: die Vergütung oder flexible Arbeitszeiten? Begründen Sie Ihre Antwort.

What matters more to you in a new job: the salary or flexible working hours? Explain your answer.

4. Wie bereiten Sie sich persönlich auf ein Vorstellungsgespräch vor?

How do you personally prepare for an interview?