A2.42 - Organisatie en delegatie - Oefeningen
Oefening 1: Een woord matchen
Instructie: Koppel de items die een verwante betekenis hebben.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Oefening 2: Examenvoorbereiding
Instructie: Lees de tekst, vul de lege plekken in met de ontbrekende woorden en beantwoord de vragen hieronder
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Notatka służbowa: podział zadań w zespole
W związku z audytem w przyszłym tygodniu działu prosi o jasny podział zadań. zespołów mają zebrać informacje od współpracowników i wysłać krótkie podsumowanie do do piątku. Każdy ma proste zadania, żeby nie kontrolować wszystkiego samemu.
Podobno ma omówić zmiany w strukturze firmy. Niektórzy mówią, że Anna ma dostać na wyższe stanowisko, ale to nie jest pewne. Jeśli projekt pójdzie dobrze, kierownik powiedział, że mógłby awansować jedną osobę. Słyszałem też, że mają kilka osób w innym dziale.In verband met de audit volgende week vraagt het afdelingshoofd om een duidelijke taakverdeling. Teamleiders moeten informatie verzamelen van collega’s en uiterlijk vrijdag een korte samenvatting naar de manager sturen. Iedereen moet eenvoudige taken delegeren, zodat je niet alles zelf hoeft te controleren.
Blijkbaar gaat het bestuur veranderingen in de bedrijfsstructuur bespreken. Sommigen zeggen dat Anna een promotie naar een hogere functie krijgt, maar dat is niet zeker. Als het project goed verloopt, zei de manager dat hij één persoon zou kunnen promoveren. Ik heb ook gehoord dat ze in een andere afdeling enkele mensen gaan ontslaan.
-
Jakie zadania mają liderzy zespołów i do kiedy mają wysłać podsumowanie?
(Welke taken hebben de teamleiders en tot wanneer moeten ze de samenvatting versturen?)
Oefening 3: Luistervaardigheid
Instructie: Luister naar de audio en beantwoord de vragen.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
| Waar | Onwaar | |
|---|---|---|
|
(De spreekster kreeg van de leidinggevende nieuwe taken die te maken hebben met het plannen van het werk en het doorgeven van taken.) |
||
|
(De manager moet de situatie nog deze week beoordelen.) |
||
|
(Als het team geen goede resultaten behaalt, bestaat het risico dat iemand uit het team wordt ontslagen.) |
Oefening 4: Werkwoordsvervoegingen
Instructie: Kies de juiste oplossing
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
1. Gdyby dyrektor był zadowolony z wyników, ___ na wyższe stanowisko.
(Als de directeur tevreden was met de resultaten, ___ naar een hogere functie.)2. Gdyby zarząd podjął taką decyzję, ___ kilku pracowników.
(Als het bestuur zo’n beslissing had genomen, ___ een paar medewerkers.)3. Masz jutro delegować zadania w zespole, ale gdyby kierownik poprosił, ___ to wcześniej.
(Je moet morgen taken delegeren in het team, maar als de manager had gevraagd, ___ dat eerder.)Oefening 5: Dialoogbegrip
Instructie: Oefen het gesprek met je docent of medestudenten.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Przekazanie zadań przed urlopem
Kierownik Aneta: Show Michał, jutro zaczynasz urlop, więc musimy dobrze rozdzielić obowiązki.
(Michał, morgen ga je met vakantie, dus we moeten de taken goed verdelen.)
Pracownik Michał: Show Tak, mam jeszcze raport dla dyrektora i dwa maile od klientów. Nie zdążę zrobić wszystkiego dziś.
(Ja, ik heb nog een rapport voor de directeur en twee e-mails van klanten. Ik red het niet om vandaag alles te doen.)
Kierownik Aneta: Show W porządku. Jako przełożona deleguję spotkanie z klientem Kasi, a ty dokończ raport do 15:00.
(Oké. Als je leidinggevende delegeer ik de afspraak met de klant aan Kasia, en jij maakt het rapport af vóór 15:00.)
Pracownik Michał: Show Dobrze. A kto zajmie się drugim klientem?
(Goed. En wie houdt zich bezig met de tweede klant?)
Kierownik Aneta: Show Tym zajmie się lider zespołu, Tomek. Jeśli coś się zmieni, od razu mnie informuj.
(Dat doet de teamleider, Tomek. Als er iets verandert, informeer me meteen.)
Open vragen:
1. Dlaczego Michał rozmawia z Anetą i jaki ma problem organizacyjny?
Waarom praat Michał met Aneta en welk organisatorisch probleem heeft hij?
Oefening 6: Discussievragen
Instructie: Spreken: vertaal en beantwoord
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Nuttige uitdrukkingen:
Mam dostać zadanie i mam je wykonać dziś. / Mój przełożony prosi, żebym delegował część zadań liderowi lub menadżerowi. / Muszę zarządzać czasem i mam to skończyć do piątku.
-
Jaka jest struktura organizacyjna w twojej firmie: kto jest twoim przełożonym i komu najczęściej delegujesz zadania?
Wat is de organisatiestructuur in jouw bedrijf: wie is jouw leidinggevende en aan wie delegeer je het vaakst taken?
__________________________________________________________________________________________________________
-
Wyobraź sobie, że masz dostać nowe zadanie od kierownika — co zrobisz dziś i kiedy planujesz oddać wynik?
Stel je voor dat je een nieuwe taak van de manager krijgt — wat doe je vandaag en wanneer ben je van plan het resultaat in te leveren?
__________________________________________________________________________________________________________
Oefening 7: Brief schrijven
Instructie: Schrijf een antwoord op het volgende bericht dat passend is voor de situatie
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Cześć Anna,
W piątek mamy więcej pracy. Kierownik poprosił mnie o szybki raport dla dyrektora. Dlatego muszę Ci delegować dwa zadania:
- sprawdź proszę listę dostaw i potwierdź 2 numery faktur
- zadzwoń do firmy Kurier-Pol i zapytaj o godzinę odbioru
Masz to zrobić do 15:00. Jeśli czegoś nie wiesz, napisz. Dzięki!
Magda
Hoi Anna,
Vrijdag hebben we meer werk. De manager heeft mij gevraagd om snel een rapport voor de directeur. Daarom moet ik jou twee taken delegeren:
- controleer alsjeblieft de leveringslijst en bevestig 2 factuurnummers
- bel naar het bedrijf Kurier-Pol en vraag naar het ophaaltijdstip
Je moet dit vóór 15:00 doen. Als je iets niet weet, schrijf dan. Bedankt!
Magda
Nuttige zinnen:
-
Mogę to zrobić, ale mam pytanie o…
(Ik kan dat doen, maar ik heb een vraag over…)
-
Czy mam wysłać potwierdzenie do Ciebie czy do kierownika?
(Moet ik de bevestiging naar jou sturen of naar de manager?)
-
Nie dam rady do 15:00, ale mogę to zrobić do…
(Ik red het niet vóór 15:00, maar ik kan het doen vóór…)
OK, mogę przejąć te zadania. Sprawdzę listę dostaw i potwierdzę numery faktur. Zadzwonię też do Kurier-Pol i zapytam o godzinę odbioru.
Mam pytanie: czy wysłać potwierdzenie faktur do Ciebie, czy bezpośrednio do kierownika? Gdzie znajdę listę dostaw - w folderze „Logistyka” na dysku firmowym?
Postaram się skończyć do 15:00.
Pozdrawiam,
Anna
Hoi Magda,
Oké, ik kan deze taken overnemen. Ik controleer de leveringslijst en bevestig de factuurnummers. Ik bel ook naar Kurier-Pol en vraag naar het ophaaltijdstip.
Ik heb een vraag: moet ik de bevestiging van de facturen naar jou sturen, of rechtstreeks naar de manager? Waar vind ik de leveringslijst – in de map „Logistiek” op de bedrijfsserver?
Ik zal proberen het vóór 15:00 af te hebben.
Met vriendelijke groet,
Anna
Pools leren A2 basis. Een stap voor stap cursus inclusief audio
ISBN 979-13-88475-06-1
Deze app ondersteunt dit boek.
