A2.38 - Sollicitatiegesprek
Hoe jezelf voorstellen tijdens een sollicitatiegesprek
Hoe jezelf voorstellen tijdens een sollicitatiegesprek

Hoe jezelf voorstellen tijdens een sollicitatiegesprek

Comment se présenter en entretien d’embauche

Quand on a passé l'étape d'envoyer le CV et lettre de motivation, dans la plupart des cas on reçoit une réponse avec une date pour un entretien d'embauche.
Als je de stap van het versturen van cv en sollicitatiebrief hebt gezet, ontvang je in de meeste gevallen een reactie met een datum voor een sollicitatiegesprek.

Oefening 1: Taalonderdompeling

Instructie: Bekijk de video en beantwoord de bijbehorende vragen.

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Woord Vertaling
Présentez-vous Stel jezelf voor
Visiter Bezoeken
Savoir tout de suite Meteen weten
À préparer Voorbereiden
Mes objectifs Mijn doelstellingen
L'exemple concret Het concrete voorbeeld
La première question en entretien est souvent : « Présentez-vous ». (De eerste vraag in een sollicitatiegesprek is vaak: « Stel jezelf voor ».)
Cette question est très importante pour le recruteur. (Deze vraag is erg belangrijk voor de recruiter.)
Comme quand on visite un appartement, on sait vite si ça nous plaît ou non. (Zoals wanneer je een appartement bezoekt, weet je snel of het je bevalt of niet.)
Le recruteur peut aussi décider rapidement avec ta réponse. (De recruiter kan ook snel beslissen op basis van je antwoord.)
Il faut bien préparer ta présentation. (Je moet je voorstelling goed voorbereiden.)
Tu dois parler de ton parcours, de tes compétences et de tes objectifs. (Je moet praten over je parcours, je vaardigheden en je doelstellingen.)
C’est un petit résumé de qui tu es et de ce que tu veux faire. (Het is een kleine samenvatting van wie je bent en wat je wilt doen.)
Quand on te pose des questions, il faut donner des exemples concrets. (Wanneer men je vragen stelt, moet je concrete voorbeelden geven.)
Tu dois expliquer comment tu as utilisé tes compétences. (Je moet uitleggen hoe je je vaardigheden hebt gebruikt.)
Tu peux aussi parler de tes expériences et des compétences que tu as développées. (Je kunt ook praten over je ervaringen en de vaardigheden die je hebt ontwikkeld.)

1. Pourquoi la question « Présentez-vous » est-elle importante ?

(Waarom is de vraag « Stel jezelf voor » belangrijk?)

2. Quels éléments doivent être dans une bonne présentation ?

(Welke elementen moeten in een goede voorstelling zitten?)

3. Que faut-il faire quand on répond aux questions en entretien ?

(Wat moet je doen wanneer je vragen beantwoordt in een sollicitatiegesprek?)