Ejercicio 1: Inmersión lingüística
Instrucción: Mira el vídeo y responde a las preguntas relacionadas.
| Palabra | Traducción |
|---|---|
| Die Teamarbeit | El trabajo en equipo |
| Die Fachkenntnisse | Los conocimientos especializados |
| Der Koordinator | El coordinador |
| Die Kommunikation | La comunicación |
| Die Konflikte | Los conflictos |
| Die Änderungen | Los cambios |
| Die Kreativität | La creatividad |
| Die Diskussionen | Las discusiones |
| Sozial | Sociable |
| Die Struktur | La estructura |
1. Warum ist Teamarbeit besonders wichtig?
(¿Por qué es especialmente importante el trabajo en equipo?)2. Was macht der Koordinator im Team?
(¿Qué hace el coordinador en el equipo?)3. Worauf soll man bei Konflikten achten?
(¿En qué se debe fijar uno en caso de conflictos?)Ejercicio 2: Diálogo
Instrucción: Lee el diálogo y responde a las preguntas.
Teamarbeit im Marketing-Projekt
| 1. | Jürgen: | Heute geht es um Teamarbeit. Sie ist wichtig, besonders bei dieser schwierigen Aufgabe, die Kreativität erfordert. | (Hoy vamos a hablar del trabajo en equipo. Es importante, sobre todo en esta tarea difícil que requiere creatividad.) |
| 2. | Anne: | Wie sollen wir bei uns so viele Aufgaben koordinieren? | (¿Cómo vamos a coordinar tantas tareas aquí?) |
| 3. | Jürgen: | Ihr seid ein Team von sechs Personen. Die verschiedenen Fachkenntnisse und die Erfahrungen jedes Einzelnen helfen dabei. | (Sois un equipo de seis personas. Los distintos conocimientos y la experiencia de cada uno ayudan.) |
| 4. | Anne: | Das macht Sinn. Und wie können wir das in diesem Marketing-Projekt erreichen? | (Tiene sentido. ¿Y cómo podemos conseguirlo en este proyecto de marketing?) |
| 5. | Jürgen: | Mit guter Kommunikation. Gute Kommunikation im Team ist sehr wichtig. Seid offen und ehrlich. | (Con una buena comunicación. La comunicación dentro del equipo es muy importante. Sed abiertos y sinceros.) |
| 6. | Anne: | Ich verstehe, aber es gibt ein Problem in der Kommunikation: Manche Teammitglieder geben keine Arbeitsupdates. | (Lo entiendo, pero hay un problema de comunicación: algunos miembros del equipo no informan de cómo va el trabajo.) |
| 7. | Jürgen: | Bei Konflikten sollte der Fokus auf den Fakten liegen, nicht auf den Beziehungen. | (En caso de conflicto, hay que centrarse en los hechos, no en las relaciones.) |
| 8. | Anne: | Und wie sollen wir das konkret lösen? | (¿Y cómo podemos solucionarlo concretamente?) |
| 9. | Jürgen: | Ein Koordinator sorgt für die Struktur und leitet die Diskussionen. Es ist wichtig, dass du diese Aufgabe übernimmst. | (Un coordinador se encarga de dar estructura y de dirigir las discusiones. Es importante que asumas esa tarea.) |
| 10. | Anne: | Okay, ich werde mein Bestes geben und als Teamplayer beitragen. | (De acuerdo, haré lo mejor que pueda y aportaré como parte del equipo.) |
1. Was ist laut Jürgen besonders wichtig, damit das Team gut arbeitet?
(Según Jürgen, ¿qué es especialmente importante para que el equipo trabaje bien?)2. Welche Aufgabe soll Anne übernehmen?
(¿Qué tarea debe asumir Anne?)