Wie Teamarbeit am besten funktionieren kann.
Jak najlepiej może działać praca zespołowa.
Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku
Instrukcja: Obejrzyj wideo i odpowiedz na powiązane pytania.
| Słowo | Tłumaczenie |
|---|---|
| Die Teamarbeit | Praca zespołowa |
| Die Fachkenntnisse | Wiedza fachowa |
| Der Koordinator | Koordynator |
| Die Kommunikation | Komunikacja |
| Die Konflikte | Konflikty |
| Die Änderungen | Zmiany |
| Die Kreativität | Kreatywność |
| Die Diskussionen | Dyskusje |
| Sozial | Towarzyski |
| Die Struktur | Struktura |
1. Warum ist Teamarbeit besonders wichtig?
(Dlaczego praca zespołowa jest szczególnie ważna?)2. Was macht der Koordinator im Team?
(Co robi koordynator w zespole?)3. Worauf soll man bei Konflikten achten?
(Na co należy zwrócić uwagę w przypadku konfliktów?)Ćwiczenie 2: Dialog
Instrukcja: Przeczytaj dialog i odpowiedz na pytania.
Teamarbeit im Marketing-Projekt
Praca zespołowa w projekcie marketingowym
| 1. | Jürgen: | Heute geht es um Teamarbeit. Sie ist wichtig, besonders bei dieser schwierigen Aufgabe, die Kreativität erfordert. | (Dziś chodzi o pracę zespołową. Jest ważna, szczególnie przy tym trudnym zadaniu, które wymaga kreatywności.) |
| 2. | Anne: | Wie sollen wir bei uns so viele Aufgaben koordinieren? | (Jak mamy skoordynować u nas tak wiele zadań?) |
| 3. | Jürgen: | Ihr seid ein Team von sechs Personen. Die verschiedenen Fachkenntnisse und die Erfahrungen jedes Einzelnen helfen dabei. | (Jesteście zespołem składającym się z sześciu osób. Pomagają w tym różne kompetencje i doświadczenia każdego z was.) |
| 4. | Anne: | Das macht Sinn. Und wie können wir das in diesem Marketing-Projekt erreichen? | (To ma sens. A jak możemy to osiągnąć w tym projekcie marketingowym?) |
| 5. | Jürgen: | Mit guter Kommunikation. Gute Kommunikation im Team ist sehr wichtig. Seid offen und ehrlich. | (Dzięki dobrej komunikacji. Dobra komunikacja w zespole jest bardzo ważna. Bądźcie otwarci i szczerzy.) |
| 6. | Anne: | Ich verstehe, aber es gibt ein Problem in der Kommunikation: Manche Teammitglieder geben keine Arbeitsupdates. | (Rozumiem, ale jest problem w komunikacji: niektórzy członkowie zespołu nie przekazują informacji o postępach w pracy.) |
| 7. | Jürgen: | Bei Konflikten sollte der Fokus auf den Fakten liegen, nicht auf den Beziehungen. | (W przypadku konfliktów należy skupić się na faktach, a nie na relacjach.) |
| 8. | Anne: | Und wie sollen wir das konkret lösen? | (A jak mamy to konkretnie rozwiązać?) |
| 9. | Jürgen: | Ein Koordinator sorgt für die Struktur und leitet die Diskussionen. Es ist wichtig, dass du diese Aufgabe übernimmst. | (Koordynator dba o strukturę i prowadzi dyskusje. Ważne jest, abyś przejęła to zadanie.) |
| 10. | Anne: | Okay, ich werde mein Bestes geben und als Teamplayer beitragen. | (Okej, zrobię, co w mojej mocy, i wniosę swój wkład jako członek zespołu.) |
1. Was ist laut Jürgen besonders wichtig, damit das Team gut arbeitet?
(Co według Jürgena jest szczególnie ważne, aby zespół dobrze pracował?)2. Welche Aufgabe soll Anne übernehmen?
(Jakie zadanie ma przejąć Anne?)