Esercizio 1: Immersione linguistica
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| Parola | Traduzione |
|---|---|
| Die Teamarbeit | Il lavoro di squadra |
| Die Fachkenntnisse | Le competenze specialistiche |
| Der Koordinator | Il coordinatore |
| Die Kommunikation | La comunicazione |
| Die Konflikte | I conflitti |
| Die Änderungen | I cambiamenti |
| Die Kreativität | La creatività |
| Die Diskussionen | Le discussioni |
| Sozial | Socievole |
| Die Struktur | La struttura |
1. Warum ist Teamarbeit besonders wichtig?
(Perché il lavoro di squadra è particolarmente importante?)2. Welche Aufgabe hat der Koordinator im Team?
(Qual è il compito del coordinatore nel team?)3. Worauf soll man bei Konflikten im Team achten?
(A cosa bisogna prestare attenzione in caso di conflitti nel team?)Esercizio 2: Dialogo
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Teamarbeit im Marketing-Projekt
| 1. | Jürgen: | Heute geht es um Teamarbeit. Sie ist wichtig, besonders bei dieser schwierigen Aufgabe, die Kreativität erfordert. | (Oggi si parla di lavoro di squadra. È importante, soprattutto in questo compito difficile, che richiede creatività.) |
| 2. | Anne: | Wie sollen wir bei uns so viele Aufgaben koordinieren? | (Come dobbiamo coordinare così tanti compiti da noi?) |
| 3. | Jürgen: | Ihr seid ein Team von sechs Personen. Verschiedene Fachkenntnisse und die Erfahrungen jedes Einzelnen helfen dabei. | (Siete un team di sei persone. Diverse competenze specialistiche e l’esperienza di ciascuno aiutano.) |
| 4. | Anne: | Das macht Sinn. Und wie können wir das in diesem Marketing-Projekt erreichen? | (Ha senso. E come possiamo riuscirci in questo progetto di marketing?) |
| 5. | Jürgen: | Mit guter Kommunikation. Gute Kommunikation im Team ist sehr wichtig. Seid offen und ehrlich. | (Con una buona comunicazione. Una buona comunicazione nel team è molto importante. Siate aperti e onesti.) |
| 6. | Anne: | Ich verstehe, aber es gibt ein Problem in der Kommunikation. Manche Teammitglieder geben keine Arbeitsupdates. | (Capisco, ma c’è un problema nella comunicazione. Alcuni membri del team non forniscono aggiornamenti sul lavoro.) |
| 7. | Jürgen: | Bei Konflikten sollte der Fokus auf den Fakten liegen, nicht auf den Beziehungen. | (In caso di conflitti, l’attenzione dovrebbe essere sui fatti, non sulle relazioni.) |
| 8. | Anne: | Und wie lösen wir das konkret? | (E come lo risolviamo concretamente?) |
| 9. | Jürgen: | Ein Koordinator sorgt für Struktur und leitet die Diskussionen. Es ist wichtig, dass du diese Aufgabe übernimmst. | (Un coordinatore garantisce una struttura e guida le discussioni. È importante che tu assuma questo compito.) |
| 10. | Anne: | Okay, ich werde mein Bestes geben und als Teamplayerin beitragen. | (Ok, farò del mio meglio e contribuirò come giocatrice di squadra.) |
1. Was ist laut Jürgen besonders wichtig, um die Aufgabe im Marketing-Projekt zu schaffen?
(Secondo Jürgen, cosa è particolarmente importante per portare a termine il compito nel progetto di marketing?)2. Welche Aufgabe soll Anne im Team übernehmen?
(Quale compito dovrebbe assumere Anne nel team?)