Wie Teamarbeit am besten funktionieren kann.
Comment le travail d'équipe peut fonctionner au mieux.

Exercice 1: Immersion linguistique

Instruction: Regardez la vidéo et répondez aux questions associées.

Mot Traduction
Die Teamarbeit Le travail d'équipe
Die Fachkenntnisse Les compétences spécialisées
Der Koordinator Le coordinateur
Die Kommunikation La communication
Die Konflikte Les conflits
Die Änderungen Les changements
Die Kreativität La créativité
Die Diskussionen Les discussions
Sozial Social
Die Struktur La structure
Teamarbeit ist wichtig, besonders bei schwierigen Aufgaben, die Kreativität erfordern. (Le travail d'équipe est important, surtout pour des tâches difficiles qui exigent de la créativité.)
Verschiedene Fachkenntnisse und Erfahrungen helfen dabei. (Différentes compétences spécialisées et expériences y contribuent.)
So profitieren alle vom Wissen der anderen. (Ainsi, chacun profite des connaissances des autres.)
Ein guter Teamplayer ist offen für Änderungen und arbeitet gewissenhaft. (Un bon membre d'équipe est ouvert aux changements et travaille consciencieusement.)
Er oder sie ist kontaktfreudig und sozial und bleibt in schwierigen Situationen ruhig. (Il ou elle est sociable et reste calme dans les situations difficiles.)
Außerdem übernimmt jemand die Rolle des Koordinators, der für die Struktur sorgt und die Diskussionen leitet. (De plus, quelqu'un assume le rôle de coordinateur, qui veille à la structure et anime les discussions.)
Die Kommunikation im Team ist sehr wichtig. (La communication au sein de l'équipe est très importante.)
Bei Konflikten liegt der Fokus auf den Fakten, nicht auf persönlichen Beziehungen. (En cas de conflit, l'accent est mis sur les faits, pas sur les relations personnelles.)
Der Koordinator hilft dabei, wenn nötig. (Le coordinateur aide si nécessaire.)

1. Warum ist Teamarbeit besonders wichtig?

(Pourquoi le travail d'équipe est-il particulièrement important ?)

2. Was bringt ein Team mit verschiedenen Fachkenntnissen?

(Qu'apporte une équipe aux compétences spécialisées variées ?)

3. Wie verhält sich ein guter Teamplayer in schwierigen Situationen?

(Comment se comporte un bon membre d'équipe dans des situations difficiles ?)

4. Welche Aufgabe hat der Koordinator im Team?

(Quelle est la tâche du coordinateur dans l'équipe ?)

Exercice 2: Dialogue

Instruction: Lisez le dialogue et répondez aux questions.

Teamarbeit im Marketing-Projekt

Travail d'équipe dans le projet marketing
1. Jürgen: Heute geht es um Teamarbeit. Sie ist wichtig, besonders bei dieser schwierigen Aufgabe, die Kreativität verlangt. (Aujourd'hui, il est question du travail d'équipe. Il est important, surtout pour cette tâche difficile qui exige de la créativité.)
2. Anne: Wie sollen wir bei uns so viele Aufgaben koordinieren? (Comment devons-nous coordonner autant de tâches chez nous ?)
3. Jürgen: Ihr seid ein Team von sechs Personen. Verschiedene Fachkenntnisse und die Erfahrung jedes Einzelnen helfen dabei. (Vous êtes une équipe de six personnes. Des compétences différentes et l'expérience de chacun y contribuent.)
4. Anne: Das macht Sinn. Und wie können wir das in diesem Marketing-Projekt gut umsetzen? (C'est logique. Et comment pouvons-nous bien mettre cela en œuvre dans ce projet marketing ?)
5. Jürgen: Mit guter Kommunikation. Die Kommunikation im Team ist sehr wichtig. Seid offen und ehrlich. (Avec une bonne communication. La communication dans l'équipe est très importante. Soyez ouverts et honnêtes.)
6. Anne: Verstehe, aber es gibt ein Problem in der Kommunikation. Manche Teammitglieder geben keine Arbeitsupdates. (Je comprends, mais il y a un problème de communication. Certains membres de l'équipe ne donnent pas de comptes rendus de leur travail.)
7. Jürgen: Bei Konflikten sollte der Fokus auf den Fakten liegen, nicht auf den Beziehungen. (En cas de conflit, il faut se concentrer sur les faits, pas sur les relations.)
8. Anne: Und wie kann man das konkret lösen? (Et comment peut-on régler cela concrètement ?)
9. Jürgen: Ein Koordinator sorgt für Struktur und leitet die Diskussionen. Es ist wichtig, dass du diese Aufgabe übernimmst. (Un coordinateur apporte de la structure et anime les discussions. Il est important que tu assumes cette tâche.)
10. Anne: Okay, ich übernehme die Verantwortung und werde mein Bestes geben, um als Teamplayer beizutragen. (D'accord, j'assume la responsabilité et je ferai de mon mieux pour contribuer en tant que membre d'équipe.)

1. Was betont Jürgen als besonders wichtig für das Projekt?

(Qu'est-ce que Jürgen met particulièrement en avant pour le projet ?)

2. Welche Rolle soll Anne übernehmen?

(Quel rôle Anne doit-elle assumer ?)