A2.39 - Travail d'équipe
Travail d'équipe dans l'entreprise
Travail d'équipe dans l'entreprise

Travail d'équipe dans l'entreprise

Teamarbeit in der Firma

Wie Teamarbeit am besten funktionieren kann.
Comment le travail d'équipe peut fonctionner au mieux.

Exercice 1: Immersion linguistique

Instruction: Regardez la vidéo et répondez aux questions associées.

Mot Traduction
Die Teamarbeit Le travail d’équipe
Die Fachkenntnisse Les compétences professionnelles
Der Koordinator Le coordinateur
Die Kommunikation La communication
Die Konflikte Les conflits
Die Änderungen Les changements
Die Kreativität La créativité
Die Diskussionen Les discussions
Sozial Sociable
Die Struktur La structure
Teamarbeit ist wichtig, besonders bei schwierigen Aufgaben, die Kreativität erfordern. (Le travail d’équipe est important, surtout pour les tâches difficiles qui exigent de la créativité.)
Verschiedene Fachkenntnisse und Erfahrungen helfen dabei. (Des compétences professionnelles et des expériences différentes aident.)
So profitieren alle vom Wissen der anderen. (Ainsi, tout le monde profite des connaissances des autres.)
Ein guter Teamplayer ist offen für Änderungen und arbeitet gewissenhaft. (Un bon joueur d’équipe est ouvert aux changements et travaille consciencieusement.)
Er oder sie sollte kontaktfreudig und sozial sein und in schwierigen Situationen ruhig bleiben. (Il ou elle doit être sociable et avoir un bon contact avec les autres, et rester calme dans les situations difficiles.)
Außerdem sollte jemand die Rolle des Koordinators übernehmen, der für die Struktur sorgt und die Diskussionen leitet. (De plus, quelqu’un devrait assumer le rôle de coordinateur, qui veille à la structure et dirige les discussions.)
Die gute Kommunikation im Team ist sehr wichtig. (Une bonne communication dans l’équipe est très importante.)
Bei Konflikten sollte der Fokus auf den Fakten liegen, nicht auf den persönlichen Beziehungen. (En cas de conflits, il faut se concentrer sur les faits, pas sur les relations personnelles.)
Der Koordinator hilft dabei, wenn nötig. (Le coordinateur aide si nécessaire.)

1. Warum ist Teamarbeit besonders wichtig?

(Pourquoi le travail d’équipe est-il particulièrement important ?)

2. Was macht der Koordinator im Team?

(Que fait le coordinateur dans l’équipe ?)

3. Worauf soll man bei Konflikten achten?

(Sur quoi faut-il se concentrer en cas de conflits ?)

Exercice 2: Dialogue

Instruction: Lisez le dialogue et répondez aux questions.

Teamarbeit im Marketing-Projekt

Travail d’équipe dans le projet marketing
1. Jürgen: Heute geht es um Teamarbeit. Sie ist wichtig, besonders bei dieser schwierigen Aufgabe, die Kreativität erfordert. (Aujourd’hui, il s’agit du travail d’équipe. Il est important, surtout pour cette tâche difficile, qui exige de la créativité.)
2. Anne: Wie sollen wir bei uns so viele Aufgaben koordinieren? (Comment devons-nous coordonner autant de tâches chez nous ?)
3. Jürgen: Ihr seid ein Team von sechs Personen. Die verschiedenen Fachkenntnisse und die Erfahrungen jedes Einzelnen helfen dabei. (Vous êtes une équipe de six personnes. Les différentes compétences spécialisées et l’expérience de chacun y contribuent.)
4. Anne: Das macht Sinn. Und wie können wir das in diesem Marketing-Projekt erreichen? (C’est logique. Et comment pouvons-nous y parvenir dans ce projet marketing ?)
5. Jürgen: Mit guter Kommunikation. Gute Kommunikation im Team ist sehr wichtig. Seid offen und ehrlich. (Avec une bonne communication. Une bonne communication dans l’équipe est très importante. Soyez ouverts et honnêtes.)
6. Anne: Ich verstehe, aber es gibt ein Problem in der Kommunikation: Manche Teammitglieder geben keine Arbeitsupdates. (Je comprends, mais il y a un problème dans la communication : certains membres de l’équipe ne donnent pas de mises à jour sur leur travail.)
7. Jürgen: Bei Konflikten sollte der Fokus auf den Fakten liegen, nicht auf den Beziehungen. (En cas de conflits, l’accent doit être mis sur les faits, pas sur les relations.)
8. Anne: Und wie sollen wir das konkret lösen? (Et comment devons-nous résoudre cela concrètement ?)
9. Jürgen: Ein Koordinator sorgt für die Struktur und leitet die Diskussionen. Es ist wichtig, dass du diese Aufgabe übernimmst. (Un coordinateur assure la structure et dirige les discussions. Il est important que tu prennes en charge cette tâche.)
10. Anne: Okay, ich werde mein Bestes geben und als Teamplayer beitragen. (D’accord, je vais faire de mon mieux et contribuer en tant que joueur d’équipe.)

1. Was ist laut Jürgen besonders wichtig, damit das Team gut arbeitet?

(Selon Jürgen, qu’est-ce qui est particulièrement important pour que l’équipe travaille bien ?)

2. Welche Aufgabe soll Anne übernehmen?

(Quelle tâche Anne doit-elle prendre en charge ?)