Jeszcze nie ma nauczyciela
Chcę nauczyciela!
Jak to działa?
Die Fernarbeit hat sich im Arbeitsleben etabliert.
Praca zdalna zadomowiła się w życiu zawodowym.

Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku

Instrukcja: Obejrzyj wideo i odpowiedz na powiązane pytania.

Słowo Tłumaczenie
Das Homeoffice Praca z domu
Der Arbeitsort Miejsce pracy
Der Mitarbeiter Współpracownik
Das Unternehmen Przedsiębiorstwo
Die Firma Firma
Die Anwesenheitspflicht Obowiązek obecności
Die Erfahrung Doświadczenie
Die Informationswirtschaft Gospodarka informacyjna
Das Gewerbe Przemysł
Die Produktivität Produktywność
Sein Büro ist oft das Sofa, zumindest an manchen Tagen. (Jego biurem bywa często sofa — przynajmniej w niektóre dni.)
Der Elektrotechnikingenieur Kevin Freimaier arbeitet flexibel von zu Hause. (Inżynier elektrotechnik Kevin Freimaier pracuje elastycznie z domu.)
Er kann seinen Arbeitsort frei wählen und muss nicht immer in die Firma gehen. (Może swobodnie wybierać miejsce pracy i nie musi zawsze chodzić do firmy.)
Homeoffice ist für viele Beschäftigte heute normaler Arbeitsalltag. (Dla wielu zatrudnionych praca z domu to dziś normalny dzień pracy.)
In der Informationswirtschaft arbeiten viele Mitarbeiter mindestens einen Tag pro Woche zu Hause. (W gospodarce informacyjnej wielu pracowników pracuje przynajmniej jeden dzień w tygodniu w domu.)
Vor Corona waren es deutlich weniger Menschen. (Przed pandemią koronawirusa takich osób było znacznie mniej.)
Auch im verarbeitenden Gewerbe arbeiten viele Mitarbeiter im Homeoffice. (Również w przemyśle przetwórczym wielu pracowników pracuje z domu.)
Deutschland gehört im europäischen Vergleich zur Spitzengruppe beim Homeoffice. (W porównaniu europejskim Niemcy należą do czołówki pod względem pracy z domu.)
Experten sagen: Homeoffice bringt gute Erfahrungen für Firmen und Mitarbeiter. (Eksperci mówią: praca z domu daje firmom i pracownikom pozytywne doświadczenia.)
Unternehmen mit Homeoffice sind oft produktiver als Firmen mit Anwesenheitspflicht. (Przedsiębiorstwa oferujące pracę z domu są często bardziej produktywne niż firmy z obowiązkiem obecności.)

1. Wo arbeitet Kevin Freimaier an manchen Tagen?

(Gdzie Kevin Freimaier pracuje w niektóre dni?)

2. Was kann Kevin Freimaier mit seinem Arbeitsort machen?

(Co Kevin Freimaier może zrobić ze swoim miejscem pracy?)

3. Wie hat sich die Zahl der Menschen im Homeoffice seit Corona verändert?

(Jak zmieniła się liczba osób pracujących z domu od czasu pandemii?)

4. Was sagen Experten über Unternehmen mit Homeoffice?

(Co mówią eksperci o przedsiębiorstwach oferujących pracę z domu?)

Ćwiczenie 2: Dialog

Instrukcja: Przeczytaj dialog i odpowiedz na pytania.

Ein Paar bespricht Homeoffice-Optionen

Para omawia opcje pracy z domu
1. Simon: Heute im Meeting hat die Leitung endlich Homeoffice vorgeschlagen. (Dziś na spotkaniu kierownictwo w końcu zaproponowało pracę z domu.)
2. Karolin: Wirklich? Willst du das ausprobieren? (Naprawdę? Chcesz to wypróbować?)
3. Simon: Ja, zu Hause arbeite ich ruhiger am Laptop. (Tak, w domu pracuję spokojniej przy laptopie.)
4. Karolin: Ich verstehe dich, aber im Büro bin ich motivierter. Wie oft in der Woche willst du das machen? (Rozumiem cię, ale w biurze jestem bardziej zmotywowana. Jak często w tygodniu chcesz to robić?)
5. Simon: Wir können zweimal pro Woche von zu Hause arbeiten. (Możemy pracować z domu dwa razy w tygodniu.)
6. Karolin: Das klingt interessant. Im Büro ist das Internet aber viel besser. (To brzmi ciekawie. W biurze jednak internet jest o wiele lepszy.)
7. Simon: Das stimmt, gestern wurde das WLAN zu Hause zweimal unterbrochen. (To prawda, wczoraj domowe Wi‑Fi zostało przerwane dwa razy.)
8. Karolin: Siehst du — dann sind Videokonferenzen bestimmt ziemlich stressig. (Widzisz — wtedy wideokonferencje muszą być dość stresujące.)
9. Simon: Ja, aber ein weiterer Vorteil ist, dass ich Zeit spare, weil ich nicht ins Büro fahren muss. (Tak, ale kolejną zaletą jest to, że oszczędzam czas, bo nie muszę dojeżdżać do biura.)
10. Karolin: Die Mittagspause mit den Kollegen wird dir dann aber bestimmt fehlen. (Za to na pewno będzie ci brakować przerwy na lunch z kolegami.)
11. Simon: Für zwei Tage pro Woche von zu Hause ist das in Ordnung. (Dwa dni w tygodniu pracy z domu to w porządku.)
12. Karolin: Teste es zuerst, dann kannst du in Ruhe entscheiden. (Najpierw to przetestuj, wtedy możesz podjąć decyzję na spokojnie.)

1. Warum findet Simon Homeoffice gut?

(Dlaczego Simon uważa pracę z domu za dobrą opcję?)

2. Was sagt Karolin über das Internet im Büro?

(Co Karolin mówi o internecie w biurze?)

Ćwiczenie 3: Otwórz link i wykonaj zadanie

Instrukcja: Przygotowujesz w biurze krótką prezentację o pracy z domu (Homeoffice) w Niemczech dla swojego zespołu.

Zadanie: Untersuchen Sie die Informationen zur Nutzung von Homeoffice in Deutschland. Nennen Sie zwei Fakten, die Sie persönlich überraschen, und erklären Sie kurz warum.

(Przeanalizuj informacje dotyczące korzystania z pracy z domu w Niemczech. Wymień dwa fakty, które osobiście Cię zaskoczyły, i krótko wyjaśnij, dlaczego.)

Ważne słowa: Homeoffice / Büro / Unternehmen / Arbeitszeit / zufrieden / digitale Infrastruktur

URL: Homeoffice in Deutschland

Homeoffice in Deutschland ist durch die Corona-Pandemie wichtiger geworden. Vor der Pandemie arbeiteten etwa 25 % der Beschäftigten manchmal von zu Hause. Nach der Pandemie sind fast 40 % mindestens gelegentlich im Homeoffice tätig.

Rund 30 % arbeiten jetzt mindestens einmal pro Woche im Homeoffice. Viele Beschäftigte berichten von längeren Arbeitszeiten, aber insgesamt sind viele zufrieden mit Arbeit, Einkommen und Leben.

Es gibt große Unterschiede: In größeren Unternehmen und in Branchen wie Finanzdienstleistungen oder öffentlicher Verwaltung wird viel Homeoffice genutzt. In der Erziehung und im Unterricht wird weniger zu Hause gearbeitet.

Höherqualifizierte Beschäftigte und Personen mit Kindern arbeiten häufiger im Homeoffice. Geringfügig Beschäftigte nutzen Homeoffice kaum.

Politik und Firmen sollen helfen. Die digitale Infrastruktur soll verbessert werden, zum Beispiel schnelleres WLAN im Homeoffice und im Büro. Es werden auch Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende vorgeschlagen, damit Homeoffice besser organisiert wird.