Der erweiterte Imperativ zeigt formelle, informelle und gemeinsame Aufforderungen wie
(Rozszerzony tryb rozkazujący pokazuje formalne, nieformalne i wspólne polecenia, takie jak
- Tryb rozkazujący z „wir” wyraża propozycje, np. „Gehen wir!”.
| Forma trybu rozkazującego | Formel (Formuła) | Beispiel (Przykład) |
|---|---|---|
| Wir | Czasownik + wir | Arbeiten wir an den Anforderungen! (Pracujmy nad wymaganiami!) |
| Sie | Bezokolicznik + Sie | Trauen Sie sich offen über ihre Stärken zu sprechen! |
| Unregelmäßig: sein | sei / seid / seien + Sie | Sei ruhig! (Bądź spokojny!) |
| Unregelmäßig: haben | hab / habt / haben + Sie | Hab Geduld im Vorstellungsgespräch! (Miej cierpliwość na rozmowie kwalifikacyjnej!) |
Wyjątki!
- Tryb rozkazujący istnieje w drugiej osobie liczby pojedynczej (Hab Geduld!), w drugiej osobie liczby mnogiej (Habt Geduld!) oraz w formie oficjalnej (Haben Sie Geduld!).
Ćwiczenie 1: Wielokrotny wybór
Instrukcja: Wybierz poprawną odpowiedź
1. _____ bitte pünktlich zum Vorstellungsgespräch morgen um 9 Uhr.
_____ proszę być punktualnie na rozmowie kwalifikacyjnej jutro o 9:00.)2. _____ im Team an den neuen Anforderungen der Personalabteilung.
_____ w zespole nad nowymi wymaganiami działu kadr.)3. _____ Geduld im Vorstellungsgespräch und hör der Personalerin gut zu.
_____ cierpliwość podczas rozmowy kwalifikacyjnej i uważnie słuchaj rekruterki.)4. _____ bitte Ihre Unterlagen und Ihren Lebenslauf beim Gespräch verfügbar.
_____ proszę mieć przy sobie dokumenty i życiorys podczas rozmowy.)Ćwiczenie 2: Wielokrotny wybór
Instrukcja: Wybierz w każdym wierszu poprawne zdanie w trybie rozkazującym.
Ćwiczenie 3: Przepisz zwroty
Instrukcja: Przepisz zdania jako polecenia w trybie rozkazującym (ty, wy, my lub Pan/Pani), zgodnie ze wskazówką w nawiasie. Przykład: Du bist leise. → Sei leise!
-
⇒ _______________________________________________ ExampleSei pünktlich zum Vorstellungsgespräch!(Sei pünktlich zum Vorstellungsgespräch!)
-
⇒ _______________________________________________ ExampleSeid während des Gesprächs ruhig und konzentriert!(Seid während des Gesprächs ruhig und konzentriert!)
-
⇒ _______________________________________________ ExampleSprechen wir zuerst über Ihre Berufserfahrung!(Sprechen wir zuerst über Ihre Berufserfahrung!)
-
⇒ _______________________________________________ ExampleWarten Sie bitte im Flur auf den Personalchef!(Warten Sie bitte im Flur auf den Personalchef!)
Ćwiczenie 4: Gramatyka w praktyce
Instrukcja: Grajcie kandydata i coacha; dawajcie sobie nawzajem rady w trybie rozkazującym.
- Welche Stärken und Schwächen soll der Bewerber im Gespräch zeigen oder lieber nicht zeigen? (Jakie mocne i słabe strony kandydat powinien pokazać podczas rozmowy, a których lepiej nie ujawniać?)
- Welche Fragen zum Gehalt (brutto/netto) soll der Bewerber stellen? Formulieren Sie Vorschläge mit „Gehen wir / Sprechen wir …“. (Jakie pytania dotyczące wynagrodzenia (brutto/netto) kandydat powinien zadać? Sformułujcie propozycje zaczynające się od „Pogadajmy / Porozmawiajmy …”. )
- Seien Sie im Vorstellungsgespräch ehrlich über Ihre Stärken und Schwächen. (Bądź szczery podczas rozmowy kwalifikacyjnej co do swoich mocnych i słabych stron.)
- Hab Geduld, wenn die Personalabteilung über Gehalt (brutto/netto) spricht. (Miej cierpliwość, gdy dział kadr mówi o wynagrodzeniu (brutto/netto).)
- Arbeiten wir eine Frage zu Benefits und verfügbarer Arbeitszeit gemeinsam aus. (Wypracujmy wspólnie pytanie o benefity i dostępny czas pracy.)
- Wir‑Imperativ (z. B. Gehen wir, Sprechen wir) (Imperativ z wir (np. Gehen wir, Sprechen wir))
- Höflicher Imperativ: Infinitiv + Sie (z. B. Seien Sie, Haben Sie) (Grzeczny imperatyw: bezokolicznik + Sie (np. Seien Sie, Haben Sie))
- Du‑Imperativ bei sein/haben (z. B. Sei, Hab) (Imperativ z du dla sein/haben (np. Sei, Hab))