Die Fernarbeit hat sich im Arbeitsleben etabliert.
Le télétravail s'est imposé dans la vie professionnelle.

Exercice 1: Immersion linguistique

Instruction: Regardez la vidéo et répondez aux questions associées.

Mot Traduction
Das Homeoffice Le télétravail
Der Arbeitsort Le lieu de travail
Der Mitarbeiter Le collaborateur
Das Unternehmen L'entreprise
Die Firma La société
Die Anwesenheitspflicht L'obligation de présence
Die Erfahrung L'expérience
Die Informationswirtschaft L'économie de l'information
Das Gewerbe L'industrie
Die Produktivität La productivité
Sein Büro ist oft das Sofa, zumindest an manchen Tagen. (Son bureau est souvent le canapé, du moins certains jours.)
Der Elektrotechnikingenieur Kevin Freimaier arbeitet flexibel von zu Hause. (L'ingénieur en électrotechnique Kevin Freimaier travaille de manière flexible depuis chez lui.)
Er kann seinen Arbeitsort frei wählen und muss nicht immer in die Firma gehen. (Il peut choisir librement son lieu de travail et n'a pas toujours besoin d'aller au bureau de l'entreprise.)
Homeoffice ist für viele Beschäftigte heute normaler Arbeitsalltag. (Le télétravail fait aujourd'hui partie du quotidien de nombreux employés.)
In der Informationswirtschaft arbeiten viele Mitarbeiter mindestens einen Tag pro Woche zu Hause. (Dans l'économie de l'information, de nombreux collaborateurs travaillent au moins un jour par semaine à la maison.)
Vor Corona waren es deutlich weniger Menschen. (Avant la pandémie, il y avait nettement moins de personnes.)
Auch im verarbeitenden Gewerbe arbeiten viele Mitarbeiter im Homeoffice. (Même dans l'industrie manufacturière, de nombreux employés travaillent en télétravail.)
Deutschland gehört im europäischen Vergleich zur Spitzengruppe beim Homeoffice. (L'Allemagne fait partie des pays de tête en Europe pour le télétravail.)
Experten sagen: Homeoffice bringt gute Erfahrungen für Firmen und Mitarbeiter. (Des experts affirment : le télétravail apporte de bonnes expériences aux entreprises et aux employés.)
Unternehmen mit Homeoffice sind oft produktiver als Firmen mit Anwesenheitspflicht. (Les entreprises proposant le télétravail sont souvent plus productives que celles imposant une présence.)

1. Wo arbeitet Kevin Freimaier an manchen Tagen?

(Où Kevin Freimaier travaille-t-il certains jours ?)

2. Was kann Kevin Freimaier mit seinem Arbeitsort machen?

(Que peut faire Kevin Freimaier avec son lieu de travail ?)

3. Wie hat sich die Zahl der Menschen im Homeoffice seit Corona verändert?

(Comment le nombre de personnes en télétravail a-t-il évolué depuis la pandémie ?)

4. Was sagen Experten über Unternehmen mit Homeoffice?

(Que disent les experts à propos des entreprises offrant le télétravail ?)

Exercice 2: Dialogue

Instruction: Lisez le dialogue et répondez aux questions.

Ein Paar bespricht Homeoffice-Optionen

Un couple discute des options de télétravail
1. Simon: Heute im Meeting hat die Leitung endlich Homeoffice vorgeschlagen. (Aujourd'hui en réunion, la direction a enfin proposé le télétravail.)
2. Karolin: Wirklich? Willst du das ausprobieren? (Vraiment ? Tu veux essayer ?)
3. Simon: Ja, zu Hause arbeite ich ruhiger am Laptop. (Oui, à la maison je travaille plus calmement sur mon ordinateur portable.)
4. Karolin: Ich verstehe dich, aber im Büro bin ich motivierter. Wie oft in der Woche willst du das machen? (Je te comprends, mais au bureau je suis plus motivée. Combien de jours par semaine veux-tu le faire ?)
5. Simon: Wir können zweimal pro Woche von zu Hause arbeiten. (On peut travailler deux jours par semaine depuis la maison.)
6. Karolin: Das klingt interessant. Im Büro ist das Internet aber viel besser. (Ça a l'air intéressant. Mais au bureau, Internet est bien meilleur.)
7. Simon: Das stimmt, gestern wurde das WLAN zu Hause zweimal unterbrochen. (C'est vrai, hier le Wi‑Fi à la maison a été coupé deux fois.)
8. Karolin: Siehst du — dann sind Videokonferenzen bestimmt ziemlich stressig. (Tu vois — alors les visioconférences doivent être assez stressantes.)
9. Simon: Ja, aber ein weiterer Vorteil ist, dass ich Zeit spare, weil ich nicht ins Büro fahren muss. (Oui, mais un autre avantage, c'est que je gagne du temps car je n'ai pas à me rendre au bureau.)
10. Karolin: Die Mittagspause mit den Kollegen wird dir dann aber bestimmt fehlen. (La pause déjeuner avec les collègues te manquera sûrement.)
11. Simon: Für zwei Tage pro Woche von zu Hause ist das in Ordnung. (Pour deux jours par semaine depuis la maison, ça me va.)
12. Karolin: Teste es zuerst, dann kannst du in Ruhe entscheiden. (Teste d'abord, puis tu pourras décider tranquillement.)

1. Warum findet Simon Homeoffice gut?

(Pourquoi Simon trouve le télétravail bien ?)

2. Was sagt Karolin über das Internet im Büro?

(Que dit Karolin à propos d'Internet au bureau ?)

Exercice 3: Ouvrez le lien et effectuez la tâche

Instruction: Vous préparez au bureau une courte présentation sur le télétravail en Allemagne pour votre équipe.

Tâche : Untersuchen Sie die Informationen zur Nutzung von Homeoffice in Deutschland. Nennen Sie zwei Fakten, die Sie persönlich überraschen, und erklären Sie kurz warum.

(Examinez les informations sur l'utilisation du télétravail en Allemagne. Citez deux faits qui vous surprennent personnellement et expliquez brièvement pourquoi.)

Mots importants : Homeoffice / Büro / Unternehmen / Arbeitszeit / zufrieden / digitale Infrastruktur

URL: Homeoffice in Deutschland

Homeoffice in Deutschland ist durch die Corona-Pandemie wichtiger geworden. Vor der Pandemie arbeiteten etwa 25 % der Beschäftigten manchmal von zu Hause. Nach der Pandemie sind fast 40 % mindestens gelegentlich im Homeoffice tätig.

Rund 30 % arbeiten jetzt mindestens einmal pro Woche im Homeoffice. Viele Beschäftigte berichten von längeren Arbeitszeiten, aber insgesamt sind viele zufrieden mit Arbeit, Einkommen und Leben.

Es gibt große Unterschiede: In größeren Unternehmen und in Branchen wie Finanzdienstleistungen oder öffentlicher Verwaltung wird viel Homeoffice genutzt. In der Erziehung und im Unterricht wird weniger zu Hause gearbeitet.

Höherqualifizierte Beschäftigte und Personen mit Kindern arbeiten häufiger im Homeoffice. Geringfügig Beschäftigte nutzen Homeoffice kaum.

Politik und Firmen sollen helfen. Die digitale Infrastruktur soll verbessert werden, zum Beispiel schnelleres WLAN im Homeoffice und im Büro. Es werden auch Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende vorgeschlagen, damit Homeoffice besser organisiert wird.