Jeszcze nie ma nauczyciela
Chcę nauczyciela!
Jak to działa?
Welche verchiedenen Abteilungen gibt es im Unternehmen?
Jakie różne działy istnieją w firmie?

Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku

Instrukcja: Obejrzyj wideo i odpowiedz na powiązane pytania.

Słowo Tłumaczenie
Die Abteilungen Działy
Die Mitarbeiter Pracownicy
Die Produktivität Wydajność
Die Aufgaben Zadania
Das Unternehmen Firma
Der Geschäftsführer Dyrektor zarządzający
Der ausführende Betrieb Zakład wykonawczy
Die Finanzen Finanse
Die Buchhaltung Księgowość
Das Auslagern Outsourcing
Das Know-how Know-how
Wenn du ein großes Unternehmen mit vielen Mitarbeitern hast, sind die Abteilungen klar und die Aufgaben gut verteilt. (Jeśli masz dużą firmę z wieloma pracownikami, działy są jasno określone, a zadania dobrze rozdzielone.)
Wenn du aber ein kleines Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern hast, ist das oft nicht so klar. (Jeśli jednak masz małą firmę z niewielką liczbą pracowników, często tak nie bywa.)
Jeder macht ein bisschen von allem. (Każdy robi trochę wszystkiego.)
Das kann die Produktivität verringern, weil ständig neue Aufgaben dazukommen. (To może obniżać wydajność, ponieważ ciągle pojawiają się nowe zadania.)
Es ist schwer, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. (Trudno jest skupić się na tym, co najważniejsze.)
Außerdem ist es schwierig, neue Mitarbeiter einzustellen, weil man nicht weiß, wie man sie anleiten soll. (Poza tym trudno zatrudniać nowych pracowników, bo nie wiadomo, jak ich przeszkolić.)
Wenn du das Unternehmen von Anfang an in Abteilungen einteilst, kannst du deine Rolle klarer wählen. (Jeśli od początku podzielisz firmę na działy, możesz wyraźniej określić swoją rolę.)
Du kannst entscheiden, ob du Geschäftsführer sein willst oder ob du andere Aufgaben übernimmst. (Możesz zdecydować, czy chcesz być dyrektorem zarządzającym, czy przejąć inne obowiązki.)

1. Was ist typisch für ein großes Unternehmen mit vielen Mitarbeitern?

(Co jest typowe dla dużej firmy z wieloma pracownikami?)

2. Was passiert oft in einem kleinen Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern?

(Co często dzieje się w małej firmie z niewielką liczbą pracowników?)

3. Warum ist es schwierig, neue Mitarbeiter in einem kleinen, unklaren Unternehmen anzuleiten?

(Dlaczego trudno instruować nowych pracowników w małej, nieuporządkowanej firmie?)

4. Welchen Vorteil hat es, das Unternehmen von Anfang an in Abteilungen einzuteilen?

(Jaką zaletę ma podzielenie firmy od początku na działy?)

Ćwiczenie 2: Dialog

Instrukcja: Przeczytaj dialog i odpowiedz na pytania.

Die Unternehmensstruktur

Struktura przedsiębiorstwa
1. Jonas: Ich brauche deine Hilfe. Wie organisierst du die Aufgaben in deiner Firma? (Potrzebuję twojej pomocy. Jak organizujesz zadania w swojej firmie?)
2. Luisa: Ich habe die Abteilungen Produktion, Einkauf, Vertrieb, Finanzen und Personal. Jede Abteilung hat eine eigene Leiterin oder einen eigenen Leiter. (Mam działy: produkcję, zaopatrzenie, sprzedaż, finanse i kadry. Każdy dział ma swoją kierowniczkę lub swojego kierownika.)
3. Jonas: Und wie verteilst du die Aufgaben in den Abteilungen? (A jak rozdzielasz zadania w tych działach?)
4. Luisa: Die Leiter sind für die Organisation der Aufgaben zuständig. (Kierownicy są odpowiedzialni za organizację zadań.)
5. Jonas: Machst du alles selbst oder delegierst du auch Aufgaben an andere? (Robisz wszystko sama, czy też delegujesz zadania innym?)
6. Luisa: Ich delegiere viele Aufgaben, besonders die dringenden. (Deleguję wiele zadań, zwłaszcza tych pilnych.)
7. Jonas: Das ist klug. In meiner Firma erledigen die Mitarbeiter auch vieles selbst. (To mądre. W mojej firmie pracownicy także wykonują wiele rzeczy samodzielnie.)
8. Luisa: Ich arbeite aber auch im operativen Betrieb mit, vor allem im Bereich Finanzen. (Ja także angażuję się w działalność operacyjną, zwłaszcza w obszarze finansów.)
9. Jonas: Interessant. Und das stört deine Rolle als Geschäftsführerin nicht? (Ciekawe. Czy to nie przeszkadza w twojej roli jako dyrektorki zarządzającej?)
10. Luisa: Nein, das System funktioniert gut, aber manchmal müssen wir die Aufgaben ändern. (Nie, system działa dobrze, choć czasami musimy zmieniać przydział zadań.)
11. Jonas: Das glaube ich. Ich konzentriere mich nur auf die Rolle in der Geschäftsleitung. (Myślę, że tak. Ja skupiam się tylko na roli w zarządzie.)

1. Welche Abteilungen erwähnt Luisa?

(Jakie działy wymienia Luisa?)

2. Wie geht Luisa mit vielen dringenden Aufgaben um?

(Jak Luisa radzi sobie z wieloma pilnymi zadaniami?)