Der erweiterte Imperativ zeigt formelle, informelle und gemeinsame Aufforderungen wie „Seien Sie pünktlich!, Arbeiten wir".

(De uitgebreide gebiedende wijs laat formele, informele en gezamenlijke opdrachten zien, zoals „Seien Sie pünktlich!, Arbeiten wir”.)

Wat doet de imperatief in het Duits precies?

In deze les gaat het vooral om de wij‑imperatief (wir) en de beleefde imperatief (Sie), plus de onregelmatige vormen van sein en haben.

  • Je gebruikt de imperatief om een opdracht of een voorstel te doen.
  • In het Duits let je goed op persoon (du, ihr, wir, Sie) en op de werkwoordsvorm.
  • Voor een sollicitatiegesprek is vooral de beleefde vorm met Sie belangrijk.

Overzicht: welke imperatief-vormen zijn er?

Persoon Gebruik Vorm (schema) Voorbeeld (Duits)
du informele jij stam (+ soms e) Hab Geduld!
ihr meervoud, informeel stam + -t Habt Geduld!
wir voorstel: “laten we …” infinitief + wir Arbeiten wir an der Präsentation!
Sie beleefd / formeel infinitief + Sie Sprechen Sie über Ihre Stärken!

Let op: In deze unit focus je vooral op wir en Sie, en op de onregelmatige imperatief van sein en haben.

1. De wir‑imperatief: voorstellen doen (“Laten we …”)

De wir‑imperatief gebruik je voor gezamenlijke acties:

  • “Laten we … doen.”
  • Je betrekt jezelf erbij: ik + jij + evt. anderen.

Vorm:

  • Infinitief + wir
Nederlands (idee) Duitse wir‑imperatief
Laten we over uw ervaring praten. Sprechen wir über Ihre Berufserfahrung!
Laten we aan de presentatie werken. Arbeiten wir an der Präsentation!
Laten we na het gesprek koffie gaan drinken. Gehen wir nach dem Gespräch einen Kaffee trinken!

Typische fouten:

  • Arbeitet wir an der Präsentation!Arbeiten wir
  • Sprechen wir über das Gehalt. (punt) → Sprechen wir! (intentie als voorstel/imperatief duidelijk maken)

Zelfcheck:

  1. Staat de infinitief vooraan? (z.B. sprechen, arbeiten, gehen)
  2. Staat daarna meteen wir?
  3. Is de zin duidelijk als voorstel? (intonatie en uitroepteken helpen)

2. De beleefde imperatief met Sie

Bij sollicitaties, klanten, leidinggevenden enz. gebruik je bijna altijd Sie.

De beleefde imperatief is formeel, maar niet onvriendelijk.

Vorm:

  • Infinitief + Sie
Functie Correct Fout
Opdracht geven Warten Sie bitte im Flur! Sind Sie bitte im Flur!
Tip geven Seien Sie pünktlich zum Vorstellungsgespräch! Sind Sie pünktlich …!
Geduld vragen Haben Sie Geduld! Haben Geduld! (zonder Sie)

Belangrijk onderscheid:

  • Seien Sie …! = beleefde imperatief (bevel/verzoek).
  • Sind Sie …? = vraag in de tegenwoordige tijd.

Zelfcheck:

  1. Staat de infinitief (warten, sprechen, haben, sein …) als eerste?
  2. Komt direct daarna Sie?
  3. Is er geen persoonsvorm zoals sind of haben vooraan?

3. Onregelmatig: imperatief van sein

Sein is heel onregelmatig, maar je gebruikt het vaak: “Wees rustig”, “Wees eerlijk”.

Persoon Vorm Voorbeeld (Duits) Betekenis
du sei Sei ruhig! Wees rustig!
ihr seid Seid pünktlich! Wees op tijd! (jullie)
Sie seien + Sie Seien Sie ehrlich! Wees alstublieft eerlijk!

Niet verwarren met indicatief:

  • Sind Sie pünktlich!Seien Sie pünktlich!
  • Du bist ruhig! (mededeling) → Sei ruhig! (imperatief)

Mini-geheugensteun:
sei – seid – seien Sie

4. Onregelmatig: imperatief van haben

Haben is ook onregelmatig in de imperatief. In sollicitatiecontext hoor je vaak:

  • “Heb geduld.”
  • “Heb begrip.”
Persoon Vorm Voorbeeld (Duits) Betekenis
du hab Hab Geduld! Heb geduld!
ihr habt Habt Geduld! Hebben jullie geduld!
Sie haben + Sie Haben Sie Geduld! Hebt u geduld!

Typische fouten:

  • Habe Geduld! voor du → in spreektaal meestal Hab Geduld!
  • Haben Geduld!Haben Sie Geduld!
  • Habt Sie Geduld! (ihr + Sie door elkaar) → kies óf Habt Geduld! (jullie) óf Haben Sie Geduld! (beleefd).

Mini-geheugensteun:
hab – habt – haben Sie

5. Wanneer kies je du, ihr, wir of Sie?

De keuze van de imperatiefvorm is vooral een sociale keuze:

  • du: vrienden, collega’s die je tutoyeert, familie.
  • ihr: een groep die je met jullie aanspreekt.
  • wir: gezamenlijke voorstellen (“Laten we …”).
  • Sie: formeel, onbekenden, gesprekspartner in een sollicitatie.

In de context van deze unit (sollicitatiegesprek):

  • Met de recruiter / HR gebruik je: Sie.
  • Met een coach of vriend(in) die je goed kent: meestal du of wir.

6. Stap-voor-stap: zo vorm je zelf de juiste imperatief

  1. Bepaal de relatie
    • Formeel? → Sie.
    • Voorstel samen? → wir.
    • Informeel jij/jullie? → du of ihr.
  2. Kies het werkwoord
    • sein → gebruik de speciale vormen: sei / seid / seien Sie.
    • haben → gebruik: hab / habt / haben Sie.
    • Andere werkwoorden → meestal regelmatige imperatief (infinitief + wir / Sie, stam (+t) voor du/ihr).
  3. Zet de volgorde goed
    • Bij wir / Sie: Werkwoord – persoon.
    • Bij du / ihr: Werkwoord – rest van de zin (zonder uitgesproken onderwerp).
  4. Maak de functie duidelijk
    • Gebruik een uitroepteken in schrijftaal.
    • In spreektaal: duidelijke intonatie (aansporend, niet vragend).

7. Snelle zelftest: heb je het begrepen?

Controleer per zin in gedachten of op papier. Kies de juiste vorm en check daarna met de regels.

  1. Formeel, HR spreekt tegen u: “Wees alstublieft eerlijk over uw zwakke punten.”
    • Seien Sie bitte ehrlich über Ihre Schwächen!
  2. Coach tegen kandidaat (tutoyeren): “Heb geduld met de vragen van de chefin.”
    • Hab Geduld mit den Fragen der Chefin!
  3. Jullie plannen samen het gesprek: “Laten we eerst over uw beroepservaring praten.”
    • Sprechen wir zuerst über Ihre Berufserfahrung!
  4. HR tegen meerdere kandidaten (jullie): “Wees rustig en geconcentreerd tijdens het gesprek.”
    • Seid während des Gesprächs ruhig und konzentriert!

Als je deze zinnen zelf kunt vormen en uitleggen waarom de vorm klopt, dan heb je de kern van deze grammatica onder controle.

8. Waar moet je in gesprekssituaties extra op letten?

  • Altijd Sie in een sollicitatie, tenzij men je expliciet tutoyeert.
  • Gebruik de wir‑imperatief om samen te plannen:
    • Gehen wir zur nächsten Frage über.
    • Sprechen wir über Ihre bisherigen Projekte.
  • Wees bewust van de toon:
    • Imperatief kan hard klinken. Voeg eventueel bitte toe:
      • Warten Sie bitte einen Moment.
      • Seien Sie bitte pünktlich.

Gebruik deze uitleg als checklist terwijl je de oefenzinnen maakt. Zo bouw je stap voor stap zekerheid op.

  1. De „wir”-gebiedende wijs drukt voorstellen uit, bijvoorbeeld „Gehen wir!”.
Vorm van de gebiedende wijsFormel (formule)Beispiel (voorbeeld)
WirWerkwoord + wirArbeiten wir an den Anforderungen! (Laten we aan de vereisten werken!)
Sie Infinitief + SieTrauen Sie sich offen über ihre Stärken zu sprechen!
Onregelmatig: seinsei / seid / seien +  SieSei ruhig! (Wees rustig!)
Onregelmatig: habenhab / habt / haben + SieHab Geduld im Vorstellungsgespräch! (Heb geduld in het sollicitatiegesprek!)

Uitzonderingen!

  1. De gebiedende wijs bestaat in de tweede persoon enkelvoud (Hab Geduld!), in de tweede persoon meervoud (Habt Geduld!) en in de formele aanspreekvorm (Haben Sie Geduld!).

Oefening 1: Meerkeuze

Instructie: Kies het juiste antwoord

1. _____ bitte pünktlich zum Vorstellungsgespräch morgen um 9 Uhr.

_____ alstublieft op tijd voor het sollicitatiegesprek morgen om 9 uur.)

2. _____ im Team an den neuen Anforderungen der Personalabteilung.

_____ in team aan de nieuwe eisen van de personeelsafdeling.)

3. _____ Geduld im Vorstellungsgespräch und hör der Personalerin gut zu.

_____ geduld tijdens het sollicitatiegesprek en luister goed naar de personeelsmedewerkster.)

4. _____ bitte Ihre Unterlagen und Ihren Lebenslauf beim Gespräch verfügbar.

_____ alstublieft uw documenten en uw cv bij het gesprek bij de hand.)

Oefening 2: Meerkeuze

Instructie: Kies in elke rij de correcte imperatiefzin.

1.
«Sind Sie …» is indicatief (vraag/uitspraak), geen imperatief; de imperatiefvorm is «Seien Sie …».
«Sei» past bij de 2e persoon enkelvoud (du), niet bij «Sie»; correct is «Seien Sie …».
2.
«Lassen wir uns …» is onidiomatisch in het Duits; gebruikelijker is «Lassen Sie uns …» (formeel) of «Gehen wir …» als wij-voorstel.
De zin is begrijpelijk, maar kan als mededeling overkomen; stilistisch correcter voor de wij-imperatief zou bijv. «Gehen wir nach dem Gespräch einen Kaffee trinken!» zijn—intonatie/woordtekening is hier belangrijk, daarom als fout gekozen.

Oefening 3: Herschrijf de zinnen

Instructie: Herschrijf de zinnen als bevelen in de gebiedende wijs (jij, jullie, wij of u), zoals in de aanwijzing tussen haakjes. Voorbeeld: Jij bent stil. → Wees stil!

Vertaling tonen/verbergen Toon/verberg hints
  1. Hint Hint (Imperativ du) Du bist pünktlich zum Vorstellungsgespräch.
    ⇒ _______________________________________________ Example
    Sei pünktlich zum Vorstellungsgespräch!
    (Wees op tijd voor het sollicitatiegesprek!)
  2. Hint Hint (Imperativ ihr) Ihr seid während des Gesprächs ruhig und konzentriert.
    ⇒ _______________________________________________ Example
    Seid während des Gesprächs ruhig und konzentriert!
    (Weest tijdens het gesprek rustig en geconcentreerd!)
  3. Hint Hint (Imperativ wir) Wir sprechen zuerst über Ihre Berufserfahrung.
    ⇒ _______________________________________________ Example
    Sprechen wir zuerst über Ihre Berufserfahrung!
    (Laten we eerst over uw werkervaring spreken!)
  4. Hint Hint (Imperativ Sie) Sie warten bitte im Flur auf den Personalchef.
    ⇒ _______________________________________________ Example
    Warten Sie bitte im Flur auf den Personalchef!
    (Wacht alstublieft in de gang op de personeelschef!)

Oefening 4: Grammatica in actie

Instructie: Speel sollicitant en coach; geef elkaar imperatieve tips.

Vertaling tonen/verbergen
Situatie
Sie bereiten gemeinsam ein Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung vor.
(U bereidt samen een sollicitatiegesprek met de personeelsafdeling voor.)

Bespreek
  • Welche Stärken und Schwächen soll der Bewerber im Gespräch zeigen oder lieber nicht zeigen? (Welke sterke en zwakke punten moet de sollicitant tijdens het gesprek laten zien of juist niet laten zien?)
  • Welche Fragen zum Gehalt (brutto/netto) soll der Bewerber stellen? Formulieren Sie Vorschläge mit „Gehen wir / Sprechen wir …“.  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​  ​ (Welke vragen over het salaris (bruto/netto) moet de sollicitant stellen? Formuleer voorstellen met „Gaan we / Spreken we …”. )

Nuttige woorden en uitdrukkingen
  • Seien Sie im Vorstellungsgespräch ehrlich über Ihre Stärken und Schwächen. (Wees tijdens het sollicitatiegesprek eerlijk over uw sterke en zwakke punten.)
  • Hab Geduld, wenn die Personalabteilung über Gehalt (brutto/netto) spricht. (Heb geduld wanneer de personeelsafdeling over salaris (bruto/netto) spreekt.)
  • Arbeiten wir eine Frage zu Benefits und verfügbarer Arbeitszeit gemeinsam aus. (Laten we samen een vraag over secundaire arbeidsvoorwaarden en beschikbare werktijden uitwerken.)

Gebruik in gesprek
  • Wir‑Imperativ (z. B. Gehen wir, Sprechen wir) (Wij‑imperatief (bijv. Gaan we, Spreken we))
  • Höflicher Imperativ: Infinitiv + Sie (z. B. Seien Sie, Haben Sie) (Beleefde imperatief: infinitief + Sie (bijv. Seien Sie, Haben Sie))
  • Du‑Imperativ bei sein/haben (z. B. Sei, Hab) (Jij‑imperatief bij sein/haben (bijv. Sei, Hab))

Geschreven door

Deze inhoud is ontworpen en beoordeeld door het coLanguage pedagogisch team. Over coLanguage

Profile Picture

Louis Fernando Hess

Bachelor of Science - Interculturele Business Psychologie

Hamm-Lippstadt University of Applied Sciences

University_Logo

Duitsland


Laatst bijgewerkt:

donderdag, 05/03/2026 09:06