A2.38: Entretien d'embauche

Vorstellungsgespräch

Dans cette leçon de niveau A2, vous apprendrez à mener un Vorstellungsgespräch (entretien d'embauche) en allemand, en utilisant des expressions clés comme Berufserfahrung (expérience professionnelle), Gehaltsvorstellung (attentes salariales) et Stärken (points forts). Vous pratiquerez aussi comment demander nach den nächsten Schritten (les prochaines étapes) après l'entretien.

Vocabulaire (12)

 Die Personalabteilung: Le service des ressources humaines (Allemand)

Die Personalabteilung

Montrer

Le service des ressources humaines Montrer

 Die Stärke: La force (Allemand)

Die Stärke

Montrer

La force Montrer

 Die Schwäche: La faiblesse (Allemand)

Die Schwäche

Montrer

La faiblesse Montrer

 Die Anforderung: L'exigence (Allemand)

Die Anforderung

Montrer

L'exigence Montrer

 Das Gehalt: Le salaire (Allemand)

Das Gehalt

Montrer

Le salaire Montrer

 Die Benefits: Les avantages (Allemand)

Die Benefits

Montrer

Les avantages Montrer

 Verfügbar: disponible (Allemand)

Verfügbar

Montrer

Disponible Montrer

 Einstellen (embaucher) - Conjugaison des verbes et exercices

Einstellen

Montrer

Embaucher Montrer

 Die Fremdsprache: la langue étrangère (Allemand)

Die Fremdsprache

Montrer

La langue étrangère Montrer

 Das Vorstellungsgespräch: L'entretien d'embauche (Allemand)

Das Vorstellungsgespräch

Montrer

L'entretien d'embauche Montrer

Exercices

Ces exercices peuvent être réalisés ensemble pendant les leçons de conversation ou comme devoirs.

Übung 1: Exercice de conversation

Anleitung:

  1. Imaginez que vous entrez dans le bureau pour votre entretien d'embauche. Que dites-vous ? Comment vous présentez-vous poliment ? (Imaginez que vous entrez dans le bureau pour votre entretien d'embauche. Que dites-vous ? Comment vous présentez-vous poliment ?)
  2. Qu'est-ce qui est important lors d'un entretien d'embauche ? (Qu'est-ce qui est important lors d'un entretien d'embauche ?)
  3. Quels sont les aspects les plus importants d'un emploi pour vous ? (Quels sont les aspects les plus importants d'un emploi pour vous ?)

Directives pédagogiques +/- 10 minutes

Exemples de phrases:

Hallo, ich bin John Smith. Freut mich, Sie kennenzulernen. Ich bin hier für das Vorstellungsgespräch.

Bonjour, je m'appelle John Smith. Enchanté de faire votre connaissance. Je suis ici pour l'entretien.

Guten Tag. Ich bin Maria López. Ich habe um 10 Uhr ein Vorstellungsgespräch. Es ist mir eine Freude, hier zu sein.

Bonjour. Je suis Maria López. J'ai un entretien à 10 heures. C'est un plaisir d'être ici.

Es ist wichtig, pünktlich zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen.

Il est important d'être à l'heure pour un entretien d'embauche.

Sie sollten Antworten vorbereiten und Fragen stellen.

Vous devriez préparer des réponses et poser des questions.

Der wichtigste Aspekt eines Jobs ist das Geld. Ich brauche ein gutes Gehalt, um meine Familie zu unterstützen.

L'aspect le plus important d'un emploi est l'argent. J'ai besoin d'un bon salaire pour subvenir aux besoins de ma famille.

Für mich ist es wichtig, dass die Menschen, die im Unternehmen arbeiten, nett sind.

Pour moi, il est important que les personnes qui travaillent dans l'entreprise soient sympathiques.

...

Exercice 2: Cartes de dialogue

Instruction: Choisissez une situation et entraînez-vous à la conversation avec votre professeur ou vos camarades.

Exercice 3: Choix multiple

Instruction: Choisissez la bonne solution

1. Die Personalabteilung hat Sie zum Vorstellungsgespräch ________.

(Le service du personnel vous a ________ à l'entretien d'embauche.)

2. Ich habe mich gut auf die Anforderungen ________.

(Je me suis bien ________ aux exigences.)

3. Im Gespräch habe ich meine Stärken und Schwächen ________.

(Pendant l'entretien, j'ai ________ mes forces et mes faiblesses.)

4. Der Personalleiter hat mich gefragt, ob ich verfügbar ________.

(Le responsable du personnel m'a demandé si je ________ disponible.)

Exercice 4: L'entretien d'embauche et l'invitation

Instruction:

Am Montag (Haben - Perfekt) Anna ein Vorstellungsgespräch bei einer großen Firma. Der Personalleiter (Haben - Perfekt) sie freundlich eingeladen und ihr Informationen über das Gehalt gegeben. Anna (Haben - Perfekt) erwähnt, dass sie zwei Fremdsprachen spricht, was eine Stärke ist. Der Chef (Sein - Präsens) sehr zufrieden mit ihr und (Haben - Perfekt) beschlossen, sie einzustellen. Am Ende des Gesprächs (Haben - Perfekt) er sie zum Mittagessen eingeladen.


Le lundi, Anna a (Haben - Perfekt) un entretien d'embauche dans une grande entreprise. Le directeur des ressources humaines l'a (Haben - Perfekt) invitée cordialement et lui a donné des informations sur le salaire. Anna a (Haben - Perfekt) mentionné qu'elle parle deux langues étrangères, ce qui est une force. Le chef est (Sein - Présent) très satisfait d'elle et a (Haben - Perfekt) décidé de l'engager. À la fin de l'entretien, il l'a (Haben - Perfekt) invitée à déjeuner.

Tableaux des verbes

Haben - Haben

Perfekt

  • ich habe
  • du hast
  • er/sie/es hat
  • wir haben
  • ihr habt
  • sie/Sie haben

Sein - Sein

Präsens

  • ich bin
  • du bist
  • er/sie/es ist
  • wir sind
  • ihr seid
  • sie/Sie sind

Grammaire

Ce n'est pas la chose la plus excitante, nous l'admettons, mais c'est absolument essentiel (et nous promettons que cela portera ses fruits)!

Tableaux de conjugaison des verbes pour cette leçon

Einladen inviter

Perfekt

Allemand Français

Exercices et exemples de phrases

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Leçon : Entretien d'embauche en allemand

Cette leçon est conçue pour les apprenants de niveau A2 qui souhaitent maîtriser le vocabulaire et les expressions courantes lors d'un entretien d'embauche en allemand. Vous découvrirez des dialogues typiques autour du processus d'entretien, y compris les questions sur l'expérience professionnelle, les compétences, les attentes salariales et les étapes suivantes à la fin de la rencontre.

Contenu de la leçon

  • Dialogues pratiques : Vous trouverez des échanges réalistes comme "Guten Tag, freuen Sie sich auf das Gespräch?" ainsi que les réponses associées qui couvrent la présentation, les compétences, et les motivations du candidat.
  • Vocabulaire clé : Mots importants tels que "Vorstellungsgespräch" (entretien), "Gehaltsvorstellung" (expectative salariale), "Lebenslauf" (CV), "Stärken" (points forts), "Schwächen" (faiblesses), et "Arbeitszeiten" (horaires de travail).
  • Conjugaison verbale : Exercices ciblés sur le parfait et le présent, notamment avec des verbes comme "haben" et "sein" dans des contextes réels d'entretien (zum Beispiel : "Die Personalabteilung hat Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen.").
  • Mini-histoire à trous : Une courte narration sur un entretien d'embauche qui aide à comprendre l'utilisation du parfait et du présent dans un contexte professionnel.

Points linguistiques importants

La leçon met notamment l'accent sur l'usage du Perfekt (temps composé passé) dans le cadre des expériences passées, très courant en allemand parlé et écrit dans ce type de contexte, ainsi que sur les formules de politesse et les questions-clés pour conduire une interview.

Comparaison utile avec le français

En allemand, les questions lors d'un entretien sont souvent plus directes qu'en français, mais toujours formulées avec politesse grâce à des tournures comme "Könnten Sie mir bitte ...". Certaines expressions n'ont pas d'équivalent exact :

  • "Vorstellungsgespräch" : littéralement « discussion de présentation », correspond à notre "entretien d'embauche".
  • "Gehaltsvorstellung" : attendus salariaux, notion moins fréquente en français dans ce contexte.

Quelques phrases utiles à retenir :

  • "Ich freue mich auf das Gespräch." (Je me réjouis de l'entretien.)
  • "Welche Kenntnisse bringen Sie mit?" (Quelles compétences apportez-vous?)
  • "Könnten Sie mir bitte Ihre Gehaltsvorstellung sagen?" (Pourriez-vous me dire vos attentes salariales?)
  • "Wann bekomme ich eine Rückmeldung?" (Quand aurai-je un retour?)

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