Lektionen

B1.28 - Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch

B1.28 - Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch - Übungen

Holen Sie sich Ihr Buch

Übung 1: Ein Wort zuordnen

Anleitung: Ordnen Sie jedes Wort seiner Definition zu.

Ihre Korrekturen werden abgerufen... Bitte schließen Sie diese Seite noch nicht.

Postuler à: Envoyer sa candidature pour un poste en espérant être sélectionné. (Sich bewerben auf: Seine Bewerbung für eine Stelle einreichen, in der Hoffnung, ausgewählt zu werden.)
Un employeur: La personne ou l'entreprise qui recrute et engage des salariés. (Ein Arbeitgeber: Die Person oder das Unternehmen, das Personal sucht und Beschäftigte einstellt.)
Être au chômage: Ne pas avoir d'emploi malgré la recherche active d'un travail. (Arbeitslos sein: Keine Arbeit haben, trotz aktiver Suche nach einer Stelle.)

Übung 2: Prüfungsvorbereitung

Anleitung: Lies den Text, fülle die Lücken mit den fehlenden Wörtern und beantworte die untenstehenden Fragen.

Ihre Korrekturen werden abgerufen... Bitte schließen Sie diese Seite noch nicht.

Kostenlos FR

Audio wird vorbereitet…

FR + DE

Audio wird vorbereitet…


Offre d'emploi : chef de projet digital (H/F)

Entreprise de services à Paris recherche un chef de projet digital (H/F). Vous des projets, et . Nous cherchons une personne rigoureuse, autonome et à l'aise à l'écrit. CDI, télétravail partiel.

Pour , envoyez votre et une . Les seront contactés pour un entretien. Avant que le responsable RH ait finalisé la présélection, merci de ne pas relancer par téléphone. Bien que la soit forte, nous étudions aussi les candidatures spontanées.
Dienstleistungsunternehmen in Paris sucht einen digitalen Projektleiter (m/w/d). Sie werden Projekte koordinieren, sich mit verschiedenen Ansprechpartnern austauschen und auf Kundenanfragen reagieren. Wir suchen eine sorgfältige, selbstständige Person, die sich schriftlich sicher ausdrücken kann. Unbefristeter Vertrag, teilweises Homeoffice.

Um sich zu bewerben, senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben. Ausgewählte Bewerber werden für ein Gespräch kontaktiert. Bevor der/die HR-Verantwortliche die Vorauswahl abgeschlossen hat, bitten wir Sie, nicht telefonisch nachzufassen. Obwohl die Konkurrenz groß ist, prüfen wir auch Initiativbewerbungen.

  1. Quelles tâches sont mentionnées dans l'annonce et quelle est la consigne concernant les relances téléphoniques ?

    (Welche Aufgaben werden in der Anzeige genannt und welche Anweisung gibt es bezüglich telefonischer Nachfassanrufe?)

Übung 3: Hörverstehen

Anleitung: Hören Sie sich die Audioaufnahme an und beantworten Sie die Fragen.

Ihre Korrekturen werden abgerufen... Bitte schließen Sie diese Seite noch nicht.

Kostenlos FR

Audio wird vorbereitet…

FR + DE

Audio wird vorbereitet…

Wahr Falsch

(Die Verantwortliche möchte eine präzise Anzeige verfassen, weil der Markt sehr wettbewerbsintensiv ist.)

(Sie hat keine Bewerbung erhalten und wartet nur auf die Antworten auf die Anzeige.)

(Die Gespräche mit den ausgewählten Personen sind für nächste Woche geplant.)

Übung 4: Verbkonjugationen

Anleitung: Wählen Sie die richtige Lösung

Ihre Korrekturen werden abgerufen... Bitte schließen Sie diese Seite noch nicht.

1. Je suis content que vous ___ à notre offre d'emploi avant la date limite.

(Ich bin froh, dass Sie sich vor Ablauf der Frist auf unser Stellenangebot ___ .)

2. Bien que le candidat ___ avec deux responsables, l'employeur hésite encore.

(Obwohl der Bewerber ___ mit zwei Verantwortlichen, zögert der Arbeitgeber noch.)

3. Il faut que tu ___ en ligne avant que l'employeur ne sélectionne les candidats.

(Du musst dich online ___ , bevor der Arbeitgeber die Kandidaten auswählt.)

Übung 5: Dialogverständnis

Anleitung: Übe das Gespräch mit deinem Lehrer oder deinen Mitschülern.

Ihre Korrekturen werden abgerufen... Bitte schließen Sie diese Seite noch nicht.

Kostenlos FR

Audio wird vorbereitet…

FR + DE

Audio wird vorbereitet…

Publier une offre sur LinkedIn

Nadia (RH): Anzeigen Thomas, j'ai relu ton offre pour le poste de chef de projet : les missions sont claires, mais il faut préciser davantage les compétences clés.

(Thomas, ich habe dein Stellenangebot für die Position als Projektleiter noch einmal gelesen: Die Aufgaben sind klar, aber die wichtigsten Kompetenzen müssen genauer beschrieben werden.)

Thomas (Manager d'équipe): Anzeigen Je comprends, mais je voulais rester large pour attirer plus de candidatures — la concurrence est forte en ce moment.

(Ich verstehe das, aber ich wollte allgemein bleiben, um mehr Bewerbungen anzuziehen — die Konkurrenz ist im Moment groß.)

Nadia (RH): Anzeigen Si on indique par exemple « échanger avec différents interlocuteurs » et « répondre à une commande client », on attirera des profils plus pertinents et on gagnera du temps.

(Wenn wir zum Beispiel „mit verschiedenen Ansprechpartnern kommunizieren“ und „einen Kundenauftrag bearbeiten“ angeben, ziehen wir passendere Profile an und sparen Zeit.)

Thomas (Manager d'équipe): Anzeigen D'accord. Pour le processus, on garde un entretien RH puis un entretien métier ?

(Einverstanden. Beim Prozess behalten wir ein HR-Gespräch und dann ein Fachgespräch bei?)

Nadia (RH): Anzeigen Oui, et j'ajoute un petit cas pratique. Ensuite je te présente les candidats sélectionnés et on décide ensemble qui recrute.

(Ja, und ich füge einen kleinen Praxiscase hinzu. Danach stelle ich dir die ausgewählten Kandidaten vor, und wir entscheiden gemeinsam, wen wir einstellen.)


Offene Fragen:

1. Pourquoi Nadia pense-t-elle que le texte de l'offre n'est pas assez précis ?

Warum findet Nadia, dass der Text des Stellenangebots nicht präzise genug ist?

Übung 6: Diskussionsfragen

Anleitung: Sprechen: übersetzen und antworten

Ihre Korrekturen werden abgerufen... Bitte schließen Sie diese Seite noch nicht.

Nützliche Ausdrücke:

Je vous remercie d'avoir pris le temps de me recevoir. / Je n'ai peut-être pas encore toutes les compétences, mais je suis prêt(e) à apprendre. / J'espère que mon expérience a montré ma motivation et mon sérieux.

  1. Vous voyez une offre d'emploi intéressante en France - quels sont deux critères essentiels pour décider si vous allez postuler ?
    Sie sehen ein interessantes Stellenangebot in Frankreich – welche zwei wesentlichen Kriterien sind entscheidend, um zu entscheiden, ob Sie sich bewerben?

    __________________________________________________________________________________________________________

  2. Après un entretien, vous voulez envoyer un message de suivi à l'employeur - que dites-vous en une ou deux phrases pour montrer votre motivation ?
    Nach einem Vorstellungsgespräch möchten Sie dem Arbeitgeber eine Follow-up-Nachricht senden – was sagen Sie in ein oder zwei Sätzen, um Ihre Motivation zu zeigen?

    __________________________________________________________________________________________________________

Übung 7: Korrespondenz verfassen

Anleitung: Schreibe eine Antwort auf folgende Nachricht, die der Situation angemessen ist.

Ihre Korrekturen werden abgerufen... Bitte schließen Sie diese Seite noch nicht.


Bonjour,

Nous avons reçu plus de demandes clients que prévu ce mois-ci. Il faut donc recruter quelqu’un en CDD (3 mois) pour renforcer l’équipe support dès juillet. Peux-tu me proposer un petit texte d’offre d’emploi (8–10 lignes) ?

  • Missions principales
  • Compétences importantes
  • Horaires (35 h) + télétravail possible
  • Comment postuler (CV + courte lettre)

Merci de me l’envoyer avant demain 16h.
Camille Dubois, Responsable RH


Guten Tag,

Wir haben diesen Monat mehr Kundenanfragen erhalten als erwartet. Daher müssen wir jemanden in einem CDD (3 Monate) einstellen, um das Support-Team ab Juli zu verstärken. Kannst du mir einen kurzen Text für eine Stellenanzeige (8–10 Zeilen) vorschlagen?

  • Hauptaufgaben
  • Wichtige Kompetenzen
  • Arbeitszeiten (35 Std.) + Homeoffice möglich
  • Wie man sich bewirbt (Lebenslauf + kurzes Schreiben)

Bitte schick ihn mir vor morgen 16 Uhr.
Camille Dubois, HR-Verantwortliche


Nützliche Redewendungen:

  1. Je vous propose le texte suivant pour l’offre d’emploi :

    (Ich schlage Ihnen folgenden Text für die Stellenanzeige vor:)

  2. Il faut que le/la candidat(e) ait déjà une première expérience en...

    (Der/die Kandidat(in) muss bereits eine erste Erfahrung in ... haben)

  3. Merci de me dire si vous souhaitez que j’aie ajouté des informations sur...

    (Bitte sagen Sie mir, ob Sie möchten, dass ich Informationen zu ... hinzugefügt habe)

Bonjour Madame Dubois,

Voici une proposition d’offre d’emploi (CDD 3 mois) :

Nous recherchons un(e) assistant(e) support client (H/F) pour renforcer l’équipe dès juillet. Missions : répondre aux demandes par e-mail et téléphone, suivre les tickets, mettre à jour les informations clients et coordonner avec les équipes internes. Profil : bonne communication, sens de l’organisation, maîtrise des outils informatiques ; une première expérience en service client est appréciée. Horaires : 35 h/semaine, du lundi au vendredi, télétravail possible 2 jours/semaine après la première semaine.

Pour postuler : envoyer CV et courte lettre de motivation à rh@entreprise.fr avant le 20 juin, objet « Candidature support client - CDD ».

Cordialement,
[Votre prénom et nom]

Guten Tag Frau Dubois,

Hier ist ein Vorschlag für eine Stellenanzeige (CDD 3 Monate):

Wir suchen eine/n Assistent/in im Kunden-Support (m/w/d), um das Team ab Juli zu verstärken. Aufgaben: Anfragen per E-Mail und Telefon beantworten, Tickets nachverfolgen, Kundeninformationen aktualisieren und mit den internen Teams koordinieren. Profil: gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, sicherer Umgang mit IT-Tools; eine erste Erfahrung im Kundenservice ist von Vorteil. Arbeitszeiten: 35 Std./Woche, Montag bis Freitag, Homeoffice möglich 2 Tage/Woche nach der ersten Woche.

Bewerbung: Lebenslauf und kurzes Motivationsschreiben an rh@entreprise.fr bis zum 20. Juni senden, Betreff „Bewerbung Kunden-Support - CDD“.

Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Vor- und Nachname]

Französisch B1 lernen Mittelstufe. Kompletter Kurs mit Audio und Video

ISBN 979-13-88253-84-3

Diese App unterstützt dieses Buch.

Amazon.de