B1.28 - Ogłoszenie o pracę i rozmowa kwalifikacyjna - Ćwiczenia
Ćwiczenie 1: Dopasować słowo
Instrukcja: Dopasuj każde słowo do jego definicji.
Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.
Ćwiczenie 2:
Przygotowanie do egzaminu 
Instrukcja: Read the text, fill in the gaps with the missing words, and answer the questions below Przeczytaj tekst, uzupełnij luki brakującymi wyrazami i odpowiedz na poniższe pytania.
Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.
Offre d'emploi : chef de projet digital (H/F)
Entreprise de services à Paris recherche un chef de projet digital (H/F). Vous des projets, et . Nous cherchons une personne rigoureuse, autonome et à l'aise à l'écrit. CDI, télétravail partiel.
Pour , envoyez votre et une . Les seront contactés pour un entretien. Avant que le responsable RH ait finalisé la présélection, merci de ne pas relancer par téléphone. Bien que la soit forte, nous étudions aussi les candidatures spontanées.Firma usługowa w Paryżu poszukuje kierownika projektu digital (K/M). Będziesz koordynować projekty, kontaktować się z różnymi osobami i odpowiadać na prośby klientów. Szukamy osoby rzetelnej, samodzielnej i swobodnie czującej się w komunikacji pisemnej. Umowa na czas nieokreślony, częściowa praca zdalna.
Aby aplikować, wyślij swoje CV i list motywacyjny. Wybrani kandydaci zostaną skontaktowani w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej. Zanim osoba odpowiedzialna w dziale HR zakończy wstępną selekcję, prosimy nie ponawiać kontaktu telefonicznie. Chociaż konkurencja jest duża, rozpatrujemy także aplikacje spontaniczne.
-
Quelles tâches sont mentionnées dans l'annonce et quelle est la consigne concernant les relances téléphoniques ?
(Jakie zadania są wymienione w ogłoszeniu i jaka jest instrukcja dotycząca ponawiania kontaktu telefonicznego?)
Ćwiczenie 3:
Umiejętność słuchania
Instrukcja: Posłuchaj nagrania i odpowiedz na pytania.
Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.
| Prawda | Fałsz | |
|---|---|---|
|
(Kierowniczka chce napisać precyzyjne ogłoszenie, ponieważ rynek jest bardzo konkurencyjny.) |
||
|
(Nie otrzymała żadnej aplikacji i czeka tylko na odpowiedzi na ogłoszenie.) |
||
|
(Rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi osobami są zaplanowane na przyszły tydzień.) |
Ćwiczenie 4: Konjugacje czasowników
Instrukcja: Wybierz poprawne rozwiązanie
Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.
1. Je suis content que vous ___ à notre offre d'emploi avant la date limite.
(Cieszę się, że Państwo ___ na naszą ofertę pracy przed upływem terminu.)2. Bien que le candidat ___ avec deux responsables, l'employeur hésite encore.
(Chociaż kandydat ___ z dwoma kierownikami, pracodawca nadal się waha.)3. Il faut que tu ___ en ligne avant que l'employeur ne sélectionne les candidats.
(Musisz ___ online, zanim pracodawca wybierze kandydatów.)
Ćwiczenie 5:
Zrozumienie dialogu
Instrukcja: Ćwicz rozmowę z nauczycielem lub kolegami z klasy.
Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.
Publier une offre sur LinkedIn
Nadia (RH): Pokaż Thomas, j'ai relu ton offre pour le poste de chef de projet : les missions sont claires, mais il faut préciser davantage les compétences clés.
(Thomas, przeczytałam ponownie twoją ofertę na stanowisko kierownika projektu: obowiązki są jasne, ale trzeba dokładniej określić kluczowe kompetencje.)
Thomas (Manager d'équipe): Pokaż Je comprends, mais je voulais rester large pour attirer plus de candidatures — la concurrence est forte en ce moment.
(Rozumiem, ale chciałem zostawić to szeroko, żeby przyciągnąć więcej kandydatur — konkurencja jest teraz duża.)
Nadia (RH): Pokaż Si on indique par exemple « échanger avec différents interlocuteurs » et « répondre à une commande client », on attirera des profils plus pertinents et on gagnera du temps.
(Jeśli wskażemy na przykład „współpracę z różnymi rozmówcami” oraz „odpowiadanie na zlecenie klienta”, przyciągniemy bardziej odpowiednie profile i zaoszczędzimy czas.)
Thomas (Manager d'équipe): Pokaż D'accord. Pour le processus, on garde un entretien RH puis un entretien métier ?
(Zgoda. A jeśli chodzi o proces, zostawiamy rozmowę z HR, a potem rozmowę merytoryczną?)
Nadia (RH): Pokaż Oui, et j'ajoute un petit cas pratique. Ensuite je te présente les candidats sélectionnés et on décide ensemble qui recrute.
(Tak, i dodam krótkie zadanie praktyczne. Potem przedstawię ci wybranych kandydatów i wspólnie zdecydujemy, kogo zatrudnić.)
Otwarte pytania:
1. Pourquoi Nadia pense-t-elle que le texte de l'offre n'est pas assez précis ?
Dlaczego Nadia uważa, że treść oferty nie jest wystarczająco precyzyjna?
Ćwiczenie 6: Pytania do dyskusji
Instrukcja: Mówienie
Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.
Przydatne wyrażenia:
Je vous remercie d'avoir pris le temps de me recevoir. / Je n'ai peut-être pas encore toutes les compétences, mais je suis prêt(e) à apprendre. / J'espère que mon expérience a montré ma motivation et mon sérieux.
-
Vous voyez une offre d'emploi intéressante en France - quels sont deux critères essentiels pour décider si vous allez postuler ?
Widzisz interesującą ofertę pracy we Francji – jakie są dwa kluczowe kryteria, aby zdecydować, czy złożysz aplikację?
__________________________________________________________________________________________________________
-
Après un entretien, vous voulez envoyer un message de suivi à l'employeur - que dites-vous en une ou deux phrases pour montrer votre motivation ?
Po rozmowie kwalifikacyjnej chcesz wysłać wiadomość z podziękowaniem do pracodawcy – co powiesz w jednym lub dwóch zdaniach, aby pokazać swoją motywację?
__________________________________________________________________________________________________________
Ćwiczenie 7: Pisanie korespondencji
Instrukcja: Napisz odpowiedź na następującą wiadomość odpowiednią do sytuacji
Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.
Bonjour,
Nous avons reçu plus de demandes clients que prévu ce mois-ci. Il faut donc recruter quelqu’un en CDD (3 mois) pour renforcer l’équipe support dès juillet. Peux-tu me proposer un petit texte d’offre d’emploi (8–10 lignes) ?
- Missions principales
- Compétences importantes
- Horaires (35 h) + télétravail possible
- Comment postuler (CV + courte lettre)
Merci de me l’envoyer avant demain 16h.
Camille Dubois, Responsable RH
Dzień dobry,
W tym miesiącu otrzymaliśmy więcej zapytań od klientów, niż przewidywano. Trzeba więc zatrudnić kogoś na umowę na czas określony (3 miesiące), aby wzmocnić zespół wsparcia od lipca. Czy możesz zaproponować mi krótki tekst oferty pracy (8–10 linii)?
- Główne zadania
- Ważne kompetencje
- Godziny pracy (35 h) + możliwość pracy zdalnej
- Jak aplikować (CV + krótki list)
Dziękuję, wyślij mi to przed jutrem, do godz. 16:00.
Camille Dubois, Kierowniczka ds. HR
Przydatne zwroty:
-
Je vous propose le texte suivant pour l’offre d’emploi :
(Proponuję następujący tekst do oferty pracy:)
-
Il faut que le/la candidat(e) ait déjà une première expérience en...
(Kandydat(-ka) musi mieć już pierwsze doświadczenie w...)
-
Merci de me dire si vous souhaitez que j’aie ajouté des informations sur...
(Proszę dać mi znać, jeśli chce Pani/Pan, abym dodał(a) informacje o...)
Voici une proposition d’offre d’emploi (CDD 3 mois) :
Nous recherchons un(e) assistant(e) support client (H/F) pour renforcer l’équipe dès juillet. Missions : répondre aux demandes par e-mail et téléphone, suivre les tickets, mettre à jour les informations clients et coordonner avec les équipes internes. Profil : bonne communication, sens de l’organisation, maîtrise des outils informatiques ; une première expérience en service client est appréciée. Horaires : 35 h/semaine, du lundi au vendredi, télétravail possible 2 jours/semaine après la première semaine.
Pour postuler : envoyer CV et courte lettre de motivation à rh@entreprise.fr avant le 20 juin, objet « Candidature support client - CDD ».
Cordialement,
[Votre prénom et nom]
Dzień dobry Pani Dubois,
Poniżej propozycja oferty pracy (umowa na czas określony 3 miesiące):
Poszukujemy asystenta/ki ds. wsparcia klienta (K/M) do wzmocnienia zespołu od lipca. Zadania: odpowiadanie na zapytania e-mailowe i telefoniczne, obsługa zgłoszeń (ticketów), aktualizacja informacji o klientach oraz koordynacja z zespołami wewnętrznymi. Profil: dobra komunikacja, zmysł organizacyjny, biegła obsługa narzędzi informatycznych; mile widziane pierwsze doświadczenie w obsłudze klienta. Godziny pracy: 35 h/tydzień, od poniedziałku do piątku, możliwość pracy zdalnej 2 dni/tydzień po pierwszym tygodniu.
Aby aplikować: prosimy o przesłanie CV i krótkiego listu motywacyjnego na adres rh@entreprise.fr do 20 czerwca, w temacie: „Aplikacja wsparcie klienta – umowa na czas określony”.
Z poważaniem,
[Twoje imię i nazwisko]
