2. Übungen
Übung 1: Korrespondenz verfassen
Anleitung: Schreibe eine Antwort auf folgende Nachricht, die der Situation angemessen ist.
E-mail: Du bekommst eine E-Mail von deinem Projektleiter über den Führungsstil und die Rollenverteilung in einem neuen Teamprojekt und du musst mit deiner Meinung und deinen Wünschen antworten.
Beste collega,
Volgende maand starten we een nieuw project. De directie wil dat we meer letten op onze teamdynamiek en betrokkenheid. Daarom wil ik de rolverdeling in het team nu al goed bespreken.
Ik denk aan een meer empathische en open leiderschapsstijl. Ik wil taken duidelijk delegeren, maar iedereen moet ook zelf verantwoordelijkheid nemen voor zijn deel.
Kun je mij per mail laten weten:
- welke rol jij in het team wilt hebben;
- hoe jij het liefst samenwerkt en constructieve feedback geeft en krijgt.Alvast bedankt,
Saskia de Vries
Projectleider Marketing
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Nächsten Monat starten wir ein neues Projekt. Die Geschäftsführung möchte, dass wir mehr auf unsere Teamdynamik und Betreuung bzw. Engagement achten. Daher möchte ich die Rollenverteilung im Team schon jetzt gut besprechen.
Ich denke an einen einfühlsameren und offenen Führungsstil. Ich möchte Aufgaben klar delegieren, aber jede*r soll auch selbst Verantwortung übernehmen für seinen/ihren Teil.
Könntest du mir bitte per E‑Mail mitteilen:
- welche Rolle du im Team übernehmen möchtest;
- wie du am liebsten zusammenarbeitest und konstruktives Feedback gibst und erhältst.Vielen Dank im Voraus,
Saskia de Vries
Projektleiterin Marketing
Verstehe den Text:
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Wat wil Saskia precies van jou weten over jouw rol in het nieuwe project?
(Was möchte Saskia genau von dir über deine Rolle im neuen Projekt wissen?)
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Waarom denkt Saskia nu al na over teamdynamiek en betrokkenheid?
(Warum denkt Saskia jetzt schon über Teamdynamik und Engagement nach?)
Nützliche Redewendungen:
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Graag zou ik in het project de rol van … hebben, omdat …
(Gern würde ich im Projekt die Rolle von … übernehmen, weil …)
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Voor mij werkt het goed als we in het team …
(Für mich funktioniert es gut, wenn wir im Team …)
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Ik geef en ontvang het liefst feedback wanneer …
(Ich gebe und erhalte Feedback am liebsten, wenn …)
Bedankt voor je mail en de duidelijke uitleg.
Graag zou ik een rol hebben waarin ik de data-analyse doe en de resultaten presenteer aan het team. Ik vind het prettig om duidelijke doelen te hebben, maar ook ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor de planning.
Ik werk het liefst samen in een klein, vast team. Voor mij is het belangrijk dat we elkaar vertrouwen en open communiceren. Constructieve feedback ontvang ik graag direct na een vergadering, met concrete voorbeelden. Ik probeer zelf altijd eerst iets positiefs te noemen en daarna voorzichtige verbeterpunten te geven.
Met vriendelijke groet,
[Je naam]
Liebe Saskia,
vielen Dank für deine E‑Mail und die klare Erklärung.
Gern würde ich eine Rolle übernehmen, in der ich die Datenanalyse durchführe und die Ergebnisse dem Team präsentiere. Ich finde es angenehm, klare Ziele zu haben, aber auch Freiraum, um selbst Verantwortung für die Planung zu übernehmen.
Ich arbeite am liebsten in einem kleinen, festen Team. Mir ist wichtig, dass wir einander vertrauen und offen kommunizieren. Konstruktives Feedback nehme ich gern direkt nach einer Besprechung entgegen, am besten mit konkreten Beispielen. Ich nenne selbst zunächst etwas Positives und formuliere dann behutsam Vorschläge zur Verbesserung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Dein Name]
Übung 2: Dialogkarten
Anleitung: Wähle eine Situation aus und übe das Gespräch mit deinem Lehrer oder deinen Mitschülern.
Übung 3: Schreibübung
Anleitung: Schreibe etwa 120 Wörter darüber, was du für wichtig hältst bei einer guten Teamleitung und wie Führung die Zusammenarbeit in deinem (zukünftigen) Team beeinflusst.
Nützliche Ausdrücke:
Naar mijn mening is een goede leider iemand die… / In mijn ideale team zou de leider… / Dit heeft invloed op de samenwerking, omdat… / Een voorbeeld uit mijn eigen werk- of studie-ervaring is dat…