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Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een arbeidsreglement, en heb ik beide nodig?
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(Was ist der Unterschied zwischen einem Arbeitsvertrag und einem Arbeitsreglement, und brauche ich beides?)
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Een schriftelijke arbeidsovereenkomst is niet voor alle tewerkstellingen verplicht, maar wel altijd aan te raden om achteraf discussies te vermijden.
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(Ein schriftlicher Arbeitsvertrag ist nicht für alle Beschäftigungsverhältnisse verpflichtend, aber immer empfehlenswert, um spätere Diskussionen zu vermeiden.)
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Een arbeidsovereenkomst bevat gegevens zoals naam en adres van de werkgever en van de werknemer, de begindatum en de plaats van tewerkstelling.
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(Ein Arbeitsvertrag enthält Angaben wie Name und Adresse des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers, das Startdatum und den Arbeitsort.)
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De arbeidsovereenkomst moet uiterlijk op het moment dat de werknemer in dienst treedt door beide partijen ondertekend zijn.
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(Der Arbeitsvertrag muss spätestens zu dem Zeitpunkt, an dem der Arbeitnehmer seinen Dienst antritt, von beiden Parteien unterschrieben sein.)
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Is er geen schriftelijke arbeidsovereenkomst, dan wordt ervan uitgegaan dat de werknemer voltijds werkt met een overeenkomst van onbepaalde duur.
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(Gibt es keinen schriftlichen Arbeitsvertrag, wird davon ausgegangen, dass der Arbeitnehmer Vollzeit mit einem unbefristeten Vertrag arbeitet.)
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Een schriftelijke arbeidsovereenkomst is wel verplicht voor onder andere jobstudenten, deeltijdse werknemers of werknemers voor bepaalde tijd.
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(Ein schriftlicher Arbeitsvertrag ist jedoch verpflichtend unter anderem für Jobstudenten, Teilzeitbeschäftigte oder Arbeitnehmer mit befristetem Vertrag.)
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Waarom zou je dan nog een arbeidsreglement opstellen? Goede afspraken zorgen voor een goede werksfeer, zeker op de werkvloer.
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(Warum sollte man dann noch ein Arbeitsreglement erstellen? Gute Absprachen sorgen für ein gutes Arbeitsklima, besonders am Arbeitsplatz.)
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In het arbeidsreglement staan bepalingen die bindend zijn voor werkgever en werknemer; sommige regels zijn verplicht, andere optioneel.
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(Im Arbeitsreglement stehen Bestimmungen, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbindlich sind; manche Regeln sind verpflichtend, andere optional.)
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Het arbeidsreglement bevat algemene arbeidsvoorwaarden zoals het uurrooster, de wijze van loonuitbetaling en het gebruik van een bedrijfswagen.
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(Das Arbeitsreglement enthält allgemeine Arbeitsbedingungen wie den Arbeitszeitplan, die Art der Lohnzahlung und die Nutzung eines Firmenwagens.)
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Een arbeidsreglement moet je aan iedere werknemer bezorgen, uiterlijk op het moment dat de werknemer bij jou start. Wanneer er iets wijzigt, moet je dit ook voorleggen aan de werknemer zodat hij op de hoogte is en zich kan verzetten tegen wijzigingen.
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(Ein Arbeitsreglement musst du jedem Arbeitnehmer aushändigen, spätestens zu dem Zeitpunkt, an dem der Arbeitnehmer bei dir anfängt. Wenn sich etwas ändert, musst du dies auch dem Arbeitnehmer vorlegen, damit er informiert ist und sich gegen Änderungen wehren kann.)
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