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B1.30 - Urlaub und Feiertage
B1.30 - Urlaub und Feiertage
B1.30 - Urlaub und Feiertage

B1.30 - Urlaub und Feiertage - Übungen

Verlof en feestdagen

Übung 1: Ein Wort zuordnen

Anleitung: Ordnen Sie jedes Wort seiner Definition zu.

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verlof aanvragen: Een verzoek indienen - je zou verlof aangevraagd hebben, maar deed het niet. (verlof aanvragen: Een verzoek indienen - je zou verlof aangevraagd hebben, maar deed het niet.)
op reis zijn: Niet op het werk zijn - je zou op reis geweest zijn, maar bleef thuis. (op reis zijn: Niet op het werk zijn - je zou op reis geweest zijn, maar bleef thuis.)
een medisch attest: Een schriftelijke verklaring van de arts - je zou die aan je werkgever gegeven hebben. (een medisch attest: Een schriftelijke verklaring van de arts - je zou die aan je werkgever gegeven hebben.)

Übung 2: Prüfungsvorbereitung (QR: Audio)

Anleitung: Lies den Text, fülle die Lücken mit den fehlenden Wörtern und beantworte die untenstehenden Fragen.

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Vakantie en verlof aanvragen: zo werkt het bij ons

Fülle die Lücken aus: onbetaald verlof, Feestdagen, medisch attest, medische redenen, van tevoren, collectieve arbeidsovereenkomst (cao)

(Urlaub und Freistellung beantragen: so funktioniert es bei uns)

In onze organisatie vraag je verlof aan via het HR-portaal. Dien je aanvraag bij voorkeur minstens drie weken in en licht kort toe waarom je vrij wilt, bijvoorbeeld om persoonlijke, familiale of . Je leidinggevende reageert meestal binnen twee weken. Houd rekening met drukke periodes in het team: soms kan een verzoek dan worden afgewezen. zijn niet automatisch vrije dagen voor iedereen. Wat voor jou geldt, staat in je contract of in de . Bij ziekte meld je je ziek volgens de procedure. Als je langer ziek bent, kan HR om een vragen. Heb je geen vakantiedagen meer, dan kun je soms aanvragen.
In unserer Organisation beantragst du Urlaub über das HR-Portal. Reiche deinen Antrag möglichst mindestens drei Wochen im Voraus ein und erläutere kurz, warum du frei haben möchtest, zum Beispiel aus persönlichen, familiären oder medizinischen Gründen. Deine Führungskraft antwortet in der Regel innerhalb von zwei Wochen. Berücksichtige arbeitsreiche Zeiten im Team: Manchmal kann ein Antrag dann abgelehnt werden.

Feiertage sind nicht automatisch für alle freie Tage. Was für dich gilt, steht in deinem Vertrag oder im Kollektivarbeitsvertrag (CAO). Im Krankheitsfall meldest du dich gemäß dem Verfahren krank. Wenn du länger krank bist, kann HR um ein ärztliches Attest bitten. Wenn du keine Urlaubstage mehr hast, kannst du manchmal unbezahlten Urlaub beantragen.

  1. Welke stappen moet je volgens de tekst nemen als je een vrije dag wilt aanvragen en welke redenen kun je daarbij geven?

    (Welche Schritte sollst du laut Text unternehmen, wenn du einen freien Tag beantragen möchtest, und welche Gründe kannst du dabei angeben?)

Übung 3: Hörverstehen

Anleitung: Hören Sie sich die Audioaufnahme an und beantworten Sie die Fragen.

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Volgende week wil ik twee vrije dagen aanvragen, donderdag en vrijdag. Om familiale redenen moet ik naar mijn ouders, omdat mijn vader een medische afspraak heeft en niet alleen kan gaan. Ik heb het van tevoren aangekondigd zodat het team kan plannen. Als dat niet mogelijk is, kan ik ook één dag opnemen en de andere later als onbetaald verlof regelen. Laat je vandaag weten wat kan?
(Nächste Woche möchte ich zwei freie Tage beantragen, Donnerstag und Freitag. Aus familiären Gründen muss ich zu meinen Eltern, weil mein Vater einen Arzttermin hat und nicht allein hingehen kann. Ich habe es im Voraus angekündigt, damit das Team planen kann. Wenn das nicht möglich ist, kann ich auch einen Tag nehmen und den anderen später als unbezahlten Urlaub regeln. Gibst du mir heute Bescheid, was möglich ist?)
Wahr Falsch

(Sie beantragt rechtzeitig frei, damit ihr Team die Arbeitswoche besser planen kann.)

(Sie beantragt Krankheitsurlaub, weil sie ein ärztliches Attest braucht.)

(Wenn zwei Tage nicht möglich sind, schlägt sie vor, einen Tag zu nehmen und den anderen später als unbezahlten Urlaub zu regeln.)

Übung 4: Mehrfachauswahl

Anleitung: Wählen Sie die richtige Lösung

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1. Mijn leidinggevende zei dat hij pas na overleg met HR ___ over mijn onbetaald verlof.

(Mein Vorgesetzter sagte, dass er erst nach Rücksprache mit der Personalabteilung ___ über meinen unbezahlten Urlaub.)

2. Ik ___, maar door de noodsituatie thuis vergat ik het.

(Ich ___, aber wegen der Notsituation zu Hause habe ich es vergessen.)

3. Als ik het rooster eerder had gezien, ___ voor die werkdag na de feestdag.

(Wenn ich den Dienstplan früher gesehen hätte, ___ für den Arbeitstag nach dem Feiertag.)

Übung 5: Dialogkarten

Anleitung: Übe das Gespräch mit deinem Lehrer oder deinen Mitschülern.

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Vrije dag aanvragen bij je manager

Übung 6: Diskussionsfragen (QR: KI+)

Anleitung: Sprechen: übersetzen und antworten (QR: KI+)

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Nützliche Ausdrücke:

Ik zou graag verlof aanvragen om persoonlijke redenen. / Ik kondig dit graag van tevoren aan zodat het planbaar is. / Misschien is er iets misgegaan met mijn aanvraag, kunt u dat controleren?

  1. Je hebt een belangrijke afspraak en wilt volgende week één werkdag vrij vragen. Wat zeg je tegen je leidinggevende en wat is je reden?
    Du hast einen wichtigen Termin und möchtest nächste Woche einen Arbeitstag frei nehmen. Was sagst du zu deiner Führungskraft und was ist dein Grund?

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  2. Je leidinggevende denkt dat je vorige maand al verlof had aangevraagd, maar dat klopt niet. Hoe leg je uit wat er gebeurd is en wat spreek je af voor de volgende keer?
    Deine Führungskraft denkt, dass du letzten Monat schon Urlaub beantragt hattest, aber das stimmt nicht. Wie erklärst du, was passiert ist, und was vereinbarst du für das nächste Mal?

    __________________________________________________________________________________________________________

Übung 7: Korrespondenz verfassen (QR: KI+)

Anleitung: Schreibe eine Antwort auf folgende Nachricht, die der Situation angemessen ist.

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Übersetzung anzeigen

Onderwerp: Verlofaanvraag week van Koningsdag

Hoi Samira,

Ik zag in het systeem dat je een vrije dag hebt aangevraagd op vrijdag 25 april, direct na Koningsdag. Die week is het erg druk vanwege de deadline van het project en we moeten de bezetting rondkrijgen.

Kun je kort aangeven waarom je die dag nodig hebt (bijv. persoonlijke of familiale redenen) en of je eventueel kunt schuiven naar maandag? Als het om medische redenen gaat, hoor ik ook graag of je een medisch attest kunt overleggen.

Groet,
Jeroen van Dijk

Betreff: Urlaubsantrag Woche rund um den Königstag

Hi Samira,

Ich habe im System gesehen, dass du einen freien Tag für Freitag, den 25. April, direkt nach dem Königstag beantragt hast. In dieser Woche ist es wegen der Projektdeadline sehr hektisch, und wir müssen die Besetzung sicherstellen.

Kannst du kurz angeben, warum du diesen Tag brauchst (z. B. persönliche oder familiäre Gründe) und ob du eventuell auf Montag verschieben könntest? Wenn es um medizinische Gründe geht, würde ich auch gern wissen, ob du ein ärztliches Attest vorlegen kannst.

Gruß,
Jeroen van Dijk

Nützliche Redewendungen:

  1. Ik wil graag verlof opnemen op ... omdat ...

    (Ich möchte gerne Urlaub nehmen am ... weil ...)

  2. Als het nodig is, kan ik ... doen in plaats van ...

    (Wenn es nötig ist, kann ich ... machen statt ...)

  3. Ik zou die dag vrij hebben genomen, maar ...

    (Ich hätte an dem Tag frei genommen, aber ...)

Hoi Jeroen,

Dank voor je bericht. Ik wil graag een vrije dag opnemen op vrijdag 25 april om familiale redenen: ik moet mijn moeder naar een afspraak buiten de stad brengen. Schuiven naar maandag 28 april is in principe mogelijk, maar dan kan ik de vrijdag niet volledig vrijmaken.

Om de planning te helpen kan ik donderdag de laatste feedback op de presentatie verwerken en mijn taken voor vrijdag overdragen aan Tom. Als er een noodgeval is, ben ik vrijdag tussen 09:00 en 10:00 kort bereikbaar.

Laat je weten of dit zo kan?

Groet,
Samira
Hi Jeroen,

Danke für deine Nachricht. Ich möchte gern am Freitag, den 25. April, aus familiären Gründen einen freien Tag nehmen: Ich muss meine Mutter zu einem Termin außerhalb der Stadt bringen. Eine Verschiebung auf Montag, den 28. April, ist grundsätzlich möglich, aber dann kann ich den Freitag nicht komplett freimachen.

Um die Planung zu unterstützen, kann ich am Donnerstag das letzte Feedback zur Präsentation einarbeiten und meine Aufgaben für Freitag an Tom übergeben. Falls es einen Notfall gibt, bin ich am Freitag zwischen 09:00 und 10:00 kurz erreichbar.

Gibst du Bescheid, ob das so passt?

Gruß,
Samira