B1.30 - Urlaub und Feiertage
B1.30 - Urlaub und Feiertage

B1.30 - Urlaub und Feiertage - Übungen

Verlof en feestdagen


Übung 1: Ein Wort zuordnen

Anleitung: Ordnen Sie jedes Wort seiner Definition zu.

verlof aanvragen: De baas formeel vragen om een vrije dag of periode op het werk. (verlof aanvragen: De baas formeel vragen om een vrije dag of periode op het werk.)
het medische attest: Een schriftelijk bewijs van de dokter dat je ziek was of medische zorg nodig had. (het medische attest: Een schriftelijk bewijs van de dokter dat je ziek was of medische zorg nodig had.)
recht hebben op: Volgens de cao of het contract iets mogen krijgen of gebruiken. (recht hebben op: Volgens de cao of het contract iets mogen krijgen of gebruiken.)
zouden verlof aangevraagd hebben: Voltooid verleden toekomende tijd: drukt uit wat iemand in het verleden had kunnen vragen. (zouden verlof aangevraagd hebben: Voltooid verleden toekomende tijd: drukt uit wat iemand in het verleden had kunnen vragen.)
zouden op reis geweest zijn: Voltooid verleden toekomende tijd: drukt uit wat iemand in het verleden mogelijk op vakantie was geweest. (zouden op reis geweest zijn: Voltooid verleden toekomende tijd: drukt uit wat iemand in het verleden mogelijk op vakantie was geweest.)

Übung 2: Prüfungsvorbereitung

Anleitung: Lies den Text, fülle die Lücken mit den fehlenden Wörtern und beantworte die untenstehenden Fragen.


Interne nieuwsbrief: verlof aanvragen rond vakantieperiodes

Fülle die Lücken aus: onbetaald verlof, ziekteverlof, contract, vrije dagen, cao, betaald verlof, medisch attest, familiale redenen

(Interner Newsletter: Urlaub beantragen rund um Ferienzeiten)

In veel teams wordt de planning voor de zomer vroeg gemaakt. Vraag je daarom zo snel mogelijk aan via het HR-portaal. Kijk eerst in de en in je hoeveel je hebt. Voor is altijd toestemming van je leidinggevende nodig. Rond feestdagen is de bezetting vaak krap; wie laat aanvraagt, loopt meer kans dat het niet lukt.

Bij meld je je op de eerste ziektedag voor 09.00 uur. Duurt de afwezigheid langer dan drie dagen, dan kan HR vragen om een . Had je al verlof aangevraagd en word je toch ziek, dan kan je leidinggevende het verlof aanpassen. Voor bijzondere situaties, bijvoorbeeld om , kondig je dit van tevoren aan en leg je kort uit wat je nodig hebt.
In vielen Teams wird die Planung für den Sommer früh gemacht. Beantrage deine freien Tage deshalb so schnell wie möglich über das HR-Portal. Schau zuerst in den Tarifvertrag und in deinen Vertrag, wie viel bezahlten Urlaub du hast. Für unbezahlten Urlaub ist immer die Zustimmung deiner Führungskraft nötig. Rund um Feiertage ist die Personaldecke oft knapp; wer spät beantragt, hat eine höhere Wahrscheinlichkeit, dass es nicht klappt.

Bei Krankheitsurlaub meldest du dich am ersten Krankheitstag vor 09.00 Uhr. Dauert die Abwesenheit länger als drei Tage, kann HR um ein ärztliches Attest bitten. Hast du bereits Urlaub beantragt und wirst dann doch krank, kann deine Führungskraft den Urlaub anpassen. Für besondere Situationen, zum Beispiel aus familiären Gründen, kündigst du dies im Voraus an und erklärst kurz, was du brauchst.

  1. Welke stappen moet je volgens de tekst nemen als je vrije dagen wilt aanvragen en wat moet je doen als je langer dan drie dagen ziek bent?

    (Welche Schritte sollst du laut Text unternehmen, wenn du freie Tage beantragen möchtest, und was musst du tun, wenn du länger als drei Tage krank bist?)

Übung 3: Hörverstehen

Anleitung: Hören Sie sich das Audiofragment an und geben Sie an, ob die folgenden Aussagen wahr oder falsch sind.

Ik wil even mijn verlof bespreken. Over twee weken is er een noodsituatie in mijn familie: mijn moeder moet onverwacht naar het ziekenhuis en ik wil haar helpen. Daarom wil ik twee vrije dagen aanvragen, op donderdag en vrijdag. Ik werk deze week extra om alles af te ronden en ik informeer mijn collega’s op tijd. Volgens onze cao heb ik nog recht op betaald verlof, maar als dat niet lukt, neem ik onbetaald verlof. Als HR dat vraagt, kan ik een medisch attest bezorgen.
(Ich möchte kurz meinen Urlaub besprechen. In zwei Wochen gibt es einen Notfall in meiner Familie: Meine Mutter muss unerwartet ins Krankenhaus und ich möchte ihr helfen. Deshalb möchte ich zwei freie Tage beantragen, am Donnerstag und Freitag. Ich arbeite diese Woche zusätzlich, um alles abzuschließen, und ich informiere meine Kolleginnen und Kollegen rechtzeitig. Laut unserem Tarifvertrag habe ich noch Anspruch auf bezahlten Urlaub, aber wenn das nicht klappt, nehme ich unbezahlten Urlaub. Wenn die Personalabteilung das verlangt, kann ich ein ärztliches Attest vorlegen.)
Wahr Falsch

(Die Sprecherin bittet um frei, weil es eine unerwartete Situation in ihrer Familie gibt.)

(Sie möchte die zwei freien Tage direkt nächste Woche und sagt, dass sie ihre Arbeit noch nicht abgeschlossen hat.)

(Wenn bezahlter Urlaub nicht möglich ist, nennt sie unbezahlten Urlaub als Alternative.)

Übung 4: Dialogkarten

Anleitung: Übe das Gespräch mit deinem Lehrer oder deinen Mitschülern.

Übung 5: Korrespondenz verfassen

Anleitung: Schreibe eine Antwort auf folgende Nachricht, die der Situation angemessen ist.


Onderwerp: Verlofaanvraag vrijdag 17 mei

Hoi Samira,

Ik zag je aanvraag voor een vrije dag op vrijdag 17 mei. Kun je kort aangeven wat de reden is (bijv. persoonlijke of medische redenen) en of je het van tevoren al met iemand hebt afgestemd? Het is een drukke week door Hemelvaart, dus ik wil ook weten hoe je je taken die dag opvangt. Als het om iets medisch gaat: heb je een medisch attest nodig?

Groet,
Pieter de Vries
Teamleider


Betreff:<\/strong> Urlaubsantrag Freitag, 17. Mai<\/p>

Hallo Samira,<\/p>

Ich habe deinen Antrag für einen freien Tag<\/strong> am Freitag, den 17. Mai, gesehen. Kannst du kurz angeben, was der Grund ist (z. B. persönliche<\/strong> oder medizinische Gründe<\/strong>) und ob du das im Voraus<\/strong> schon mit jemandem abgestimmt hast? Es ist eine arbeitsreiche Woche wegen Christi Himmelfahrt, daher möchte ich auch wissen, wie du deine Aufgaben an diesem Tag abdeckst. Falls es um etwas Medizinisches geht: brauchst du ein ärztliches Attest<\/strong>?<\/p>

Gruß,
Pieter de Vries
Teamleiter<\/p>


Nützliche Redewendungen:

  1. Ik wil graag een vrije dag aanvragen op …, omdat …

    (Ich möchte gerne einen freien Tag beantragen am …, weil …)

  2. Ik heb het van tevoren afgestemd met … en ik zorg dat …

    (Ich habe es im Voraus mit … abgestimmt und ich sorge dafür, dass …)

  3. Als ik dit eerder had geweten, zou ik het eerder hebben aangevraagd.

    (Wenn ich das früher gewusst hätte, hätte ich es früher beantragt.)

Hoi Pieter,

Dank voor je bericht. Ik wil graag een vrije dag aanvragen op vrijdag 17 mei om familiale redenen: mijn moeder heeft een onderzoek in het ziekenhuis en ik ga met haar mee. Ik heb dit van tevoren kort afgestemd met Noor; zij neemt die dag de telefoondienst over.

Mijn openstaande taken—het overzicht van de offertes en de update voor het team—rond ik donderdagmiddag af. Als er toch iets dringends binnenkomt, ben ik in noodgevallen telefonisch bereikbaar.

Kun je bevestigen of dit als betaald verlof wordt geregistreerd of als onbetaald verlof? En is een medisch attest nodig, ook al gaat het niet om mijn eigen ziekteverlof?

Groet,
Samira

Hallo Pieter,

danke für deine Nachricht. Ich möchte gerne einen freien Tag am Freitag, den 17. Mai, aus familiären Gründen beantragen: Meine Mutter hat eine Untersuchung im Krankenhaus und ich begleite sie. Ich habe das im Voraus kurz mit Noor abgestimmt; sie übernimmt an dem Tag den Telefondienst.

Meine offenen Aufgaben—die Übersicht der Angebote und das Update für das Team—schließe ich am Donnerstagnachmittag ab. Falls doch etwas Dringendes reinkommt, bin ich in Notfällen telefonisch erreichbar.

Kannst du bestätigen, ob das als bezahlter Urlaub erfasst wird oder als unbezahlter Urlaub? Und ist ein ärztliches Attest erforderlich, auch wenn es nicht um meine eigene Krankmeldung geht?

Gruß,
Samira