Jeszcze nie ma nauczyciela
Poproś nauczyciela
Jak to działa?
B1.38 - Przywództwo w zespole
Być dobrym menedżerem
Być dobrym menedżerem

Być dobrym menedżerem

Être un bon manager

Ton manager est-il bon?
Czy twój menedżer jest dobry?

Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku

Instrukcja: Obejrzyj wideo i odpowiedz na powiązane pytania.

Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.

Słowo Tłumaczenie
Un manager Menedżer
Une équipe Zespół
Écouter Słuchać
Encourager Zachęcać
Un salarié Pracownik
Respecter Sz respektować
Comprendre Rozumieć
Sérieux Poważny
Être strict Być surowym
Prendre soin de quelqu'un Dbać o kogoś
C'est quoi, pour toi, un bon manager ? (Co to dla ciebie znaczy dobry menedżer?)
Pour moi, c'est quelqu'un qui dit quand ça va ou quand ça ne va pas. (Dla mnie to ktoś, kto mówi, kiedy jest dobrze, a kiedy nie jest dobrze.)
Il prend du temps pour ses employés et il écoute son équipe. (Poświęca czas swoim pracownikom i słucha swojego zespołu.)
Un bon manager encourage ses employés. (Dobry menedżer zachęca swoich pracowników.)
Il comprend les différences et les besoins de chacun. (Rozumie różnice i potrzeby każdego.)
Il peut être sérieux et strict quand c'est nécessaire. (Może być poważny i surowy, gdy jest to konieczne.)
Il comprend les problèmes des employés avec respect. (Rozumie problemy pracowników z szacunkiem.)
Mais il explique aussi que tous les problèmes ne concernent pas l'entreprise. (Ale też wyjaśnia, że nie wszystkie problemy dotyczą firmy.)
Il travaille avec son équipe sans prendre la grosse tête. (Pracuje ze swoim zespołem, nie zadzierając nosa.)
Un bon manager respecte ses salariés et les écoute. (Dobry menedżer szanuje swoich pracowników i ich słucha.)

1. Quelle attitude est mise en avant comme essentielle pour un bon manager ?

(Jaka postawa jest podkreślana jako kluczowa dla dobrego menedżera?)

2. Dans quelle situation le manager peut-il devenir plus strict ?

(W jakiej sytuacji menedżer może stać się bardziej surowy?)

3. Quel message le manager transmet-il à propos des problèmes des employés ?

(Jakie przesłanie przekazuje menedżer na temat problemów pracowników?)

Ćwiczenie 2: Użyj strony internetowej lub tekstu do czytania

Instrukcja: Właśnie zostałeś mianowany liderem zespołu i chcesz uniknąć błędów w zarządzaniu, które powodują stres i konflikty.

Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.

Zadanie: Identifie trois erreurs fréquentes de managers et explique quelles qualités et quels traits de caractère un bon manager devrait avoir, en utilisant Je suis… ou Ça me….

(Zidentyfikuj trzy częste błędy menedżerów i wyjaśnij, jakie cechy i rysy charakteru powinien mieć dobry menedżer, używając Je suis… lub Ça me….)

URL: Les 5 erreurs les plus courantes des managers

Beaucoup de salariés ont déjà quitté leur travail à cause d’un mauvais manager. Une erreur très mal perçue est de s’approprier le travail des autres. D’autres erreurs courantes sont : refuser une augmentation sans raison valable, utiliser la violence verbale, critiquer un collaborateur en public et promouvoir des personnes incompétentes.

Ces comportements provoquent souvent du stress au travail. Le texte souligne aussi le manque de communication : quand les décisions ne sont pas expliquées, les employés se sentent injustement traités. Ça me stresse quand mon responsable ne communique pas clairement.

Un bon manager doit être juste, inspirer son équipe, donner l’exemple, savoir gérer et déléguer. Il doit être abordable et respectueux. Pour bien travailler en équipe, il est important d’être responsable, ouvert et de tenir compte des autres.

Use in your answer: les erreurs / le stress / le manque de communication / être juste / déléguer / s’approprier le travail des autres