|
Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een arbeidsreglement, en heb ik beide nodig?
|
(¿Cuál es la diferencia entre un contrato de trabajo y un reglamento de trabajo, y necesito ambos?)
|
|
Een schriftelijke arbeidsovereenkomst is niet voor alle tewerkstellingen verplicht, maar wel altijd aan te raden om achteraf discussies te vermijden.
|
(Un contrato de trabajo por escrito no es obligatorio para todos los empleos, pero siempre es recomendable para evitar discusiones posteriores.)
|
|
Een arbeidsovereenkomst bevat gegevens zoals naam en adres van de werkgever en van de werknemer, de begindatum en de plaats van tewerkstelling.
|
(Un contrato de trabajo contiene datos como el nombre y la dirección del empleador y del trabajador, la fecha de inicio y el lugar de trabajo.)
|
|
De arbeidsovereenkomst moet uiterlijk op het moment dat de werknemer in dienst treedt door beide partijen ondertekend zijn.
|
(El contrato de trabajo debe estar firmado por ambas partes como muy tarde en el momento en que el trabajador comience a trabajar.)
|
|
Is er geen schriftelijke arbeidsovereenkomst, dan wordt ervan uitgegaan dat de werknemer voltijds werkt met een overeenkomst van onbepaalde duur.
|
(Si no hay un contrato de trabajo por escrito, se da por hecho que el trabajador trabaja a tiempo completo con un contrato de duración indefinida.)
|
|
Een schriftelijke arbeidsovereenkomst is wel verplicht voor onder andere jobstudenten, deeltijdse werknemers of werknemers voor bepaalde tijd.
|
(Un contrato de trabajo por escrito sí es obligatorio, entre otros, para estudiantes en prácticas, trabajadores a tiempo parcial o trabajadores por un período determinado.)
|
|
Waarom zou je dan nog een arbeidsreglement opstellen? Goede afspraken zorgen voor een goede werksfeer, zeker op de werkvloer.
|
(¿Por qué entonces redactar todavía un reglamento de trabajo? Unos buenos acuerdos garantizan un buen ambiente laboral, sobre todo en el lugar de trabajo.)
|
|
In het arbeidsreglement staan bepalingen die bindend zijn voor werkgever en werknemer; sommige regels zijn verplicht, andere optioneel.
|
(En el reglamento de trabajo hay disposiciones vinculantes para empleador y trabajador; algunas normas son obligatorias, otras opcionales.)
|
|
Het arbeidsreglement bevat algemene arbeidsvoorwaarden zoals het uurrooster, de wijze van loonuitbetaling en het gebruik van een bedrijfswagen.
|
(El reglamento de trabajo contiene condiciones laborales generales como el horario, la forma de pago del salario y el uso de un coche de empresa.)
|
|
Een arbeidsreglement moet je aan iedere werknemer bezorgen, uiterlijk op het moment dat de werknemer bij jou start. Wanneer er iets wijzigt, moet je dit ook voorleggen aan de werknemer zodat hij op de hoogte is en zich kan verzetten tegen wijzigingen.
|
(Debes entregar un reglamento de trabajo a cada trabajador, como muy tarde en el momento en que el trabajador empiece contigo. Cuando algo cambie, también debes presentarlo al trabajador para que esté al tanto y pueda oponerse a los cambios.)
|
