|
Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een arbeidsreglement, en heb ik beide nodig?
|
(Jaka jest różnica między umową o pracę a regulaminem pracy i czy potrzebuję obu?)
|
|
Een schriftelijke arbeidsovereenkomst is niet voor alle tewerkstellingen verplicht, maar wel altijd aan te raden om achteraf discussies te vermijden.
|
(Pisemna umowa o pracę nie jest obowiązkowa przy wszystkich formach zatrudnienia, ale zawsze jest zalecana, aby później uniknąć sporów.)
|
|
Een arbeidsovereenkomst bevat gegevens zoals naam en adres van de werkgever en van de werknemer, de begindatum en de plaats van tewerkstelling.
|
(Umowa o pracę zawiera dane takie jak imię i nazwisko oraz adres pracodawcy i pracownika, datę rozpoczęcia oraz miejsce wykonywania pracy.)
|
|
De arbeidsovereenkomst moet uiterlijk op het moment dat de werknemer in dienst treedt door beide partijen ondertekend zijn.
|
(Umowa o pracę musi być podpisana przez obie strony najpóźniej w momencie, gdy pracownik rozpoczyna pracę.)
|
|
Is er geen schriftelijke arbeidsovereenkomst, dan wordt ervan uitgegaan dat de werknemer voltijds werkt met een overeenkomst van onbepaalde duur.
|
(Jeśli nie ma pisemnej umowy o pracę, przyjmuje się, że pracownik pracuje w pełnym wymiarze czasu na podstawie umowy na czas nieokreślony.)
|
|
Een schriftelijke arbeidsovereenkomst is wel verplicht voor onder andere jobstudenten, deeltijdse werknemers of werknemers voor bepaalde tijd.
|
(Pisemna umowa o pracę jest natomiast obowiązkowa między innymi dla studentów pracujących, pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu lub pracowników zatrudnionych na czas określony.)
|
|
Waarom zou je dan nog een arbeidsreglement opstellen? Goede afspraken zorgen voor een goede werksfeer, zeker op de werkvloer.
|
(Dlaczego więc jeszcze sporządzać regulamin pracy? Dobre ustalenia sprzyjają dobrej atmosferze pracy, szczególnie w miejscu pracy.)
|
|
In het arbeidsreglement staan bepalingen die bindend zijn voor werkgever en werknemer; sommige regels zijn verplicht, andere optioneel.
|
(W regulaminie pracy znajdują się postanowienia wiążące pracodawcę i pracownika; niektóre zasady są obowiązkowe, inne opcjonalne.)
|
|
Het arbeidsreglement bevat algemene arbeidsvoorwaarden zoals het uurrooster, de wijze van loonuitbetaling en het gebruik van een bedrijfswagen.
|
(Regulamin pracy zawiera ogólne warunki pracy, takie jak harmonogram czasu pracy, sposób wypłaty wynagrodzenia oraz korzystanie z samochodu służbowego.)
|
|
Een arbeidsreglement moet je aan iedere werknemer bezorgen, uiterlijk op het moment dat de werknemer bij jou start. Wanneer er iets wijzigt, moet je dit ook voorleggen aan de werknemer zodat hij op de hoogte is en zich kan verzetten tegen wijzigingen.
|
(Regulamin pracy trzeba przekazać każdemu pracownikowi najpóźniej w momencie, gdy pracownik u ciebie zaczyna. Gdy coś się zmienia, należy to również przedstawić pracownikowi, aby był poinformowany i mógł sprzeciwić się zmianom.)
|
