|
Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een arbeidsreglement, en heb ik beide nodig?
|
(Jaka jest różnica między umową o pracę a regulaminem pracy i czy potrzebuję obu?)
|
|
Een schriftelijke arbeidsovereenkomst is niet voor alle tewerkstellingen verplicht, maar wel steeds aan te raden om discussies achteraf te vermijden.
|
(Pisemna umowa o pracę nie jest obowiązkowa dla wszystkich form zatrudnienia, ale zawsze jest zalecana, aby uniknąć późniejszych sporów.)
|
|
Een arbeidsovereenkomst bevat gegevens zoals naam en adres van de werkgever en werknemer, de begindatum en de plaats van tewerkstelling.
|
(Umowa o pracę zawiera dane takie jak imię i nazwisko oraz adres pracodawcy i pracownika, datę rozpoczęcia oraz miejsce wykonywania pracy.)
|
|
De arbeidsovereenkomst moet uiterlijk op het moment dat de werknemer in dienst treedt door beide partijen ondertekend zijn.
|
(Umowa o pracę musi być podpisana przez obie strony najpóźniej w momencie, gdy pracownik rozpoczyna pracę.)
|
|
Is er geen schriftelijke arbeidsovereenkomst, dan wordt ervan uitgegaan dat de werknemer voltijds werkt met een overeenkomst voor onbepaalde duur.
|
(Jeśli nie ma pisemnej umowy o pracę, przyjmuje się, że pracownik pracuje na pełny etat na podstawie umowy na czas nieokreślony.)
|
|
Een schriftelijke arbeidsovereenkomst is wel verplicht voor onder andere jobstudenten, deeltijdse werknemers of werknemers voor bepaalde duur.
|
(Pisemna umowa o pracę jest jednak obowiązkowa m.in. dla studentów pracujących, pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin lub pracowników na czas określony.)
|
|
In het arbeidsreglement staan bepalingen die bindend zijn voor jou en je werknemer; sommige regels zijn verplicht, andere zijn optioneel.
|
(W regulaminie pracy znajdują się postanowienia, które są wiążące dla Ciebie i Twojego pracownika; niektóre zasady są obowiązkowe, inne są opcjonalne.)
|
|
Het is een document met algemene arbeidsvoorwaarden, zoals het uurrooster, hoe het loon wordt uitbetaald en het gebruik van een bedrijfswagen.
|
(To dokument z ogólnymi warunkami pracy, takimi jak harmonogram czasu pracy, sposób wypłaty wynagrodzenia oraz korzystanie z samochodu służbowego.)
|
|
Een arbeidsreglement moet je aan iedere werknemer bezorgen, uiterlijk op het moment dat de werknemer bij jou start.
|
(Regulamin pracy musisz przekazać każdemu pracownikowi najpóźniej w momencie, gdy pracownik rozpoczyna u Ciebie pracę.)
|
|
Wanneer er iets wijzigt, moet je dit ook voorleggen aan de werknemer zodat hij op de hoogte is en zich kan verzetten tegen wijzigingen.
|
(Gdy coś się zmienia, musisz to również przedstawić pracownikowi, aby był o tym poinformowany i mógł sprzeciwić się zmianom.)
|