Exercise 1: Match a word
Instruction: Match each word with its definition.
Fetching your corrections... Please don't close this page yet.
Exercise 2: Exam preparation (QR: Audio)
Instruction: Read the text, fill in the gaps with the missing words, and answer the questions below
Fetching your corrections... Please don't close this page yet.
Vakantie en verlof aanvragen: zo werkt het bij ons
Fill in the gaps: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), onbetaald verlof, van tevoren, Feestdagen, medische redenen, medisch attest
(Requesting vacation and leave: how it works with us)
In onze organisatie vraag je verlof aan via het HR-portaal. Dien je aanvraag bij voorkeur minstens drie weken in en licht kort toe waarom je vrij wilt, bijvoorbeeld om persoonlijke, familiale of . Je leidinggevende reageert meestal binnen twee weken. Houd rekening met drukke periodes in het team: soms kan een verzoek dan worden afgewezen. zijn niet automatisch vrije dagen voor iedereen. Wat voor jou geldt, staat in je contract of in de . Bij ziekte meld je je ziek volgens de procedure. Als je langer ziek bent, kan HR om een vragen. Heb je geen vakantiedagen meer, dan kun je soms aanvragen.In our organization, you request leave via the HR portal. Preferably submit your request at least three weeks in advance and briefly explain why you want time off, for example for personal, family, or medical reasons. Your manager usually responds within two weeks. Take busy periods in the team into account: sometimes a request may then be rejected.
Public holidays are not automatically days off for everyone. What applies to you is stated in your contract or in the collective labor agreement (CLA). In case of illness, you report sick according to the procedure. If you are ill for a longer period, HR may ask for a medical certificate. If you have no vacation days left, you can sometimes request unpaid leave.
-
Welke stappen moet je volgens de tekst nemen als je een vrije dag wilt aanvragen en welke redenen kun je daarbij geven?
(What steps should you take according to the text if you want to request a day off, and what reasons can you give?)
Exercise 3: Listening
Instruction: Listen to the audio and answer the questions.
Fetching your corrections... Please don't close this page yet.
| True | False | |
|---|---|---|
|
(She is requesting time off in good time so her team can plan the workweek better.) |
||
|
(She is requesting sick leave because she needs a medical certificate.) |
||
|
(If two days are not possible, she suggests taking one day and arranging the other later as unpaid leave.) |
Exercise 4: Multiple Choice
Instruction: Choose the correct solution
Fetching your corrections... Please don't close this page yet.
1. Mijn leidinggevende zei dat hij pas na overleg met HR ___ over mijn onbetaald verlof.
(My supervisor said that he would only have ___ about my unpaid leave after consulting with HR.)2. Ik ___, maar door de noodsituatie thuis vergat ik het.
(I ___, but because of the emergency at home I forgot.)3. Als ik het rooster eerder had gezien, ___ voor die werkdag na de feestdag.
(If I had seen the schedule earlier, ___ for that workday after the holiday.)Exercise 5: Dialogue Cards
Instruction: Practice the conversation with your teacher or fellow students.
Fetching your corrections... Please don't close this page yet.
Exercise 6: Discussion questions (QR: AI+)
Instruction: Speaking: translate and respond (QR: AI+)
Fetching your corrections... Please don't close this page yet.
Useful expressions:
Ik zou graag verlof aanvragen om persoonlijke redenen. / Ik kondig dit graag van tevoren aan zodat het planbaar is. / Misschien is er iets misgegaan met mijn aanvraag, kunt u dat controleren?
-
Je hebt een belangrijke afspraak en wilt volgende week één werkdag vrij vragen. Wat zeg je tegen je leidinggevende en wat is je reden?
You have an important appointment and want to request one workday off next week. What do you say to your manager and what is your reason?
__________________________________________________________________________________________________________
-
Je leidinggevende denkt dat je vorige maand al verlof had aangevraagd, maar dat klopt niet. Hoe leg je uit wat er gebeurd is en wat spreek je af voor de volgende keer?
Your manager thinks you already applied for leave last month, but that’s not correct. How do you explain what happened and what do you agree on for next time?
__________________________________________________________________________________________________________
Exercise 7: Writing correspondence (QR: AI+)
Instruction: Write a reply to the following message appropriate to the situation
Fetching your corrections... Please don't close this page yet.
Onderwerp: Verlofaanvraag week van Koningsdag
Hoi Samira,
Ik zag in het systeem dat je een vrije dag hebt aangevraagd op vrijdag 25 april, direct na Koningsdag. Die week is het erg druk vanwege de deadline van het project en we moeten de bezetting rondkrijgen.
Kun je kort aangeven waarom je die dag nodig hebt (bijv. persoonlijke of familiale redenen) en of je eventueel kunt schuiven naar maandag? Als het om medische redenen gaat, hoor ik ook graag of je een medisch attest kunt overleggen.
Groet,
Jeroen van Dijk
Subject: Leave request for the week of King's Day
Hi Samira,
I saw in the system that you have requested a day off on Friday 25 April, directly after King's Day. That week is very busy because of the project deadline and we need to get the staffing sorted.
Could you briefly indicate why you need that day (e.g. personal or family reasons) and whether you could possibly move it to Monday? If it is for medical reasons, I would also like to know whether you can provide a medical certificate.
Regards,
Jeroen van Dijk
Useful phrases:
-
Ik wil graag verlof opnemen op ... omdat ...
(I would like to take leave on ... because ...)
-
Als het nodig is, kan ik ... doen in plaats van ...
(If necessary, I can ... do instead of ...)
-
Ik zou die dag vrij hebben genomen, maar ...
(I would have taken that day off, but ...)
Dank voor je bericht. Ik wil graag een vrije dag opnemen op vrijdag 25 april om familiale redenen: ik moet mijn moeder naar een afspraak buiten de stad brengen. Schuiven naar maandag 28 april is in principe mogelijk, maar dan kan ik de vrijdag niet volledig vrijmaken.
Om de planning te helpen kan ik donderdag de laatste feedback op de presentatie verwerken en mijn taken voor vrijdag overdragen aan Tom. Als er een noodgeval is, ben ik vrijdag tussen 09:00 en 10:00 kort bereikbaar.
Laat je weten of dit zo kan?
Groet,
Samira
Hi Jeroen,
Thank you for your message. I would like to take a day off on Friday 25 April for family reasons: I have to take my mother to an appointment outside the city. Moving it to Monday 28 April is possible in principle, but then I cannot completely clear Friday.
To help with the schedule, I can process the final feedback on the presentation on Thursday and hand over my tasks for Friday to Tom. If there is an emergency, I will be briefly reachable on Friday between 09:00 and 10:00.
Could you let me know if this works?
Regards,
Samira