B1.38 - Leadership nel team
Essere un buon manager
Essere un buon manager

Essere un buon manager

Être un bon manager

Ton manager est-il bon?
Il tuo manager è bravo?

Esercizio 1: Immersione linguistica

Istruzione: Guarda il video e rispondi alle domande correlate.

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Parola Traduzione
Un manager Un manager
Une équipe Una squadra
Écouter Ascoltare
Encourager Incoraggiare
Un salarié Un dipendente
Respecter Rispettare
Comprendre Capire
Sérieux Serio
Être strict Essere severo
Prendre soin de quelqu'un Prendersi cura di qualcuno
C'est quoi, pour toi, un bon manager ? (Che cos'è, per te, un buon manager?)
Pour moi, c'est quelqu'un qui dit quand ça va ou quand ça ne va pas. (Per me, è qualcuno che dice quando va bene o quando non va bene.)
Il prend du temps pour ses employés et il écoute son équipe. (Dedica tempo ai suoi dipendenti e ascolta la sua squadra.)
Un bon manager encourage ses employés. (Un buon manager incoraggia i suoi dipendenti.)
Il comprend les différences et les besoins de chacun. (Capisce le differenze e i bisogni di ciascuno.)
Il peut être sérieux et strict quand c'est nécessaire. (Può essere serio e severo quando è necessario.)
Il comprend les problèmes des employés avec respect. (Capisce i problemi dei dipendenti con rispetto.)
Mais il explique aussi que tous les problèmes ne concernent pas l'entreprise. (Ma spiega anche che non tutti i problemi riguardano l'azienda.)
Il travaille avec son équipe sans prendre la grosse tête. (Lavora con la sua squadra senza montarsi la testa.)
Un bon manager respecte ses salariés et les écoute. (Un buon manager rispetta i suoi dipendenti e li ascolta.)

1. Quelle attitude est mise en avant comme essentielle pour un bon manager ?

(Quale atteggiamento viene messo in evidenza come essenziale per un buon manager?)

2. Dans quelle situation le manager peut-il devenir plus strict ?

(In quale situazione il manager può diventare più severo?)

3. Quel message le manager transmet-il à propos des problèmes des employés ?

(Quale messaggio trasmette il manager riguardo ai problemi dei dipendenti?)

Esercizio 2: Usa il sito web o il testo di lettura

Istruzione: Sei appena stato nominato caposquadra e vuoi evitare gli errori di management che creano stress e conflitti.

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Compito: Identifie trois erreurs fréquentes de managers et explique quelles qualités et quels traits de caractère un bon manager devrait avoir, en utilisant Je suis… ou Ça me….

(Identifica tre errori frequenti dei manager e spiega quali qualità e quali tratti di carattere dovrebbe avere un buon manager, usando Io sono… o Mi….)

URL: Les 5 erreurs les plus courantes des managers

Beaucoup de salariés ont déjà quitté leur travail à cause d’un mauvais manager. Une erreur très mal perçue est de s’approprier le travail des autres. D’autres erreurs courantes sont : refuser une augmentation sans raison valable, utiliser la violence verbale, critiquer un collaborateur en public et promouvoir des personnes incompétentes.

Ces comportements provoquent souvent du stress au travail. Le texte souligne aussi le manque de communication : quand les décisions ne sont pas expliquées, les employés se sentent injustement traités. Ça me stresse quand mon responsable ne communique pas clairement.

Un bon manager doit être juste, inspirer son équipe, donner l’exemple, savoir gérer et déléguer. Il doit être abordable et respectueux. Pour bien travailler en équipe, il est important d’être responsable, ouvert et de tenir compte des autres.

Use in your answer: les erreurs / le stress / le manque de communication / être juste / déléguer / s’approprier le travail des autres