B1.3 - Esprimere le emozioni sul lavoro
Evita queste 7 frustrazioni sul lavoro
Evita queste 7 frustrazioni sul lavoro

Evita queste 7 frustrazioni sul lavoro

Voorkom deze 7 frustraties op het werk

Zeven grote communicatie-ergernissen op de werkvloer
Sette grandi fonti di irritazione nella comunicazione sul posto di lavoro

Esercizio 1: Immersione linguistica

Istruzione: Guarda il video e rispondi alle domande correlate.

Parola Traduzione
De communicatie La comunicazione
Van cruciaal belang zijn Di importanza cruciale
De samenwerking La collaborazione
De werkvloer L’ambiente di lavoro
Oplossen Risolvere
De ergernis Il fastidio
Een belofte niet nakomen Non mantenere una promessa
Het misverstand Il malinteso
De update L’aggiornamento
De kritiek La critica
Ik ben Michelle en ik bespreek zeven grote ergernissen in de communicatie op het werk. (Sono Michelle e parlo di sette grandi fastidi nella comunicazione sul lavoro.)
De eerste ergernis is een belofte doen en die niet nakomen; dat beschadigt het vertrouwen. (Il primo fastidio è fare una promessa e non mantenerla; questo danneggia la fiducia.)
Tip: Wees realistisch en communiceer direct als iets even niet lukt. (Consiglio: Sii realistico e comunica subito se qualcosa al momento non riesce.)
De tweede ergernis is geen ruimte krijgen om zorgen of ideeën te delen, waardoor mensen gaan zwijgen. (Il secondo fastidio è non avere spazio per condividere preoccupazioni o idee, per cui le persone finiscono per tacere.)
De derde ergernis is het niet beantwoorden van e-mails, want dat vertraagt de voortgang van projecten. (Il terzo fastidio è non rispondere alle e-mail, perché questo rallenta l’avanzamento dei progetti.)
Tip: Maak er een gewoonte van om binnen een redelijke tijd te reageren op een bericht. (Consiglio: Prendi l’abitudine di rispondere a un messaggio entro un tempo ragionevole.)
De vierde ergernis is mensen maar half informeren; onvolledige communicatie leidt vaak tot grote fouten. (Il quarto fastidio è informare le persone solo a metà; una comunicazione incompleta porta spesso a grandi errori.)
De vijfde ergernis is de status van je werk niet delen, waardoor anderen niet verder kunnen. (Il quinto fastidio è non condividere lo stato del tuo lavoro, impedendo agli altri di andare avanti.)
De zesde ergernis is kritiek krijgen zonder uitleg; dat werkt erg demotiverend voor een team. (Il sesto fastidio è ricevere critiche senza spiegazioni; questo è molto demotivante per un team.)
De zevende ergernis is vage instructies geven; wees altijd duidelijk en gedetailleerd. (Il settimo fastidio è dare istruzioni vaghe; sii sempre chiaro e dettagliato.)

1. Wat beschadigt volgens de tekst het vertrouwen tussen collega’s?

(Che cosa danneggia, secondo il testo, la fiducia tra colleghi?)

2. Wat is een direct gevolg van het niet beantwoorden van e-mails?

(Qual è una conseguenza diretta del non rispondere alle e-mail?)

3. Welke tip hoort bij het geven van kritiek?

(Quale consiglio è collegato al fare critiche?)

Esercizio 2: Usa il sito web o il testo di lettura

Istruzione: Noti che il tuo team in ufficio ha più stress a causa di scadenze serrate e vuoi rendere discutibile il carico di lavoro.

Compito: Noem twee oorzaken van hoge werkdruk en geef twee professionele tips om ermee om te gaan; schrijf één zin met want en één zin met dus.

(Indica due cause di un carico di lavoro elevato e fornisci due consigli professionali per gestirlo; scrivi una frase con perché e una frase con quindi.)

URL: Over werkdruk

Werkdruk komt vaak voor op het werk: je hebt veel te doen in weinig tijd. Dat geeft stress en kan je gezondheid en prestaties beïnvloeden. Werkdruk ontstaat bijvoorbeeld door strakke deadlines, te veel taken of extra verantwoordelijkheden.

Als de werkdruk lange tijd te hoog is, kun je elke dag erg moe worden. Je kunt last krijgen van slapeloosheid, concentratieproblemen en andere klachten. Sommige mensen voelen zich dan ook teleurgesteld of hebben er veel balen van.

Je kunt werkdruk verminderen door realistische doelen te maken en prioriteiten te stellen. Plan je werk goed en zorg voor rust en ontspanning buiten werktijd. Praat met je leidinggevende als het niet meer lukt, want zonder gesprek verandert er vaak weinig. Durf nee te zeggen tegen extra taken, dus je houdt meer grip op je dag.

Use in your answer: werkdruk / stress / strakke deadlines / te veel taken / prioriteiten stellen / durf nee te zeggen