Esercizio 1: Abbaia

Istruzione: Abbina ogni parola alla sua definizione.

die Kündigungsfrist: Zeitraum, den man vor dem Vertragsende einhalten muss. (die Kündigungsfrist: Zeitraum, den man vor dem Vertragsende einhalten muss.)
kündigen: Den Arbeitsvertrag beenden; man kündigt oder wird gekündigt. (kündigen: Den Arbeitsvertrag beenden; man kündigt oder wird gekündigt.)
der Tarifvertrag: Abmachung zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeber über Arbeitsbedingungen. (der Tarifvertrag: Abmachung zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeber über Arbeitsbedingungen.)
die Arbeitserlaubnis: Offizielles Dokument, das erlaubt, in Deutschland zu arbeiten. (die Arbeitserlaubnis: Offizielles Dokument, das erlaubt, in Deutschland zu arbeiten.)
das Gehalt: Monatliches Geld, das ein Arbeitnehmer für seine Arbeit bekommt. (das Gehalt: Monatliches Geld, das ein Arbeitnehmer für seine Arbeit bekommt.)

Esercizio 2: Preparazione all'esame

Istruzione: Leggi il testo, riempi gli spazi con le parole mancanti e rispondi alle domande qui sotto

Hinweis der Personalabteilung: Vertragsverlängerung und Änderungen

Compila gli spazi vuoti: Prämien, vereinbaren, Kündigungsfrist, verlängert, Arbeitslosigkeit, Gehalt, Gleitzeit, Kündigung, Tarifvertrag

(Avviso dell'ufficio del personale: rinnovo del contratto e modifiche)

Bitte prüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag sorgfältig, bevor Sie ihn unterschreiben. Dort stehen unter anderem Ihr , die regelmäßige Arbeitszeit und ob mobiles Arbeiten möglich ist. In vielen Teams gibt es ; Anfangs- und Endzeiten können Sie dann innerhalb der Regeln selbst wählen. Für einige Bereiche gilt ein , der bestimmte Leistungen und regelt. Wenn etwas unklar ist, können Sie vor der Unterschrift Änderungen .

Ist Ihr Vertrag befristet, informiert die Personalabteilung Sie in der Regel rechtzeitig, ob der Vertrag wird. Kommt es zur , gelten die vereinbarte und die gesetzlichen Bestimmungen. Bei betriebsbedingten Kündigungen erhalten Sie oft ein separates Schreiben mit Begründung und Informationen zur .
Controlli attentamente il contratto di lavoro prima di firmarlo. Vi sono indicati, tra l'altro, il suo stipendio, l'orario di lavoro abituale e se è possibile lavorare in modalità mobile. In molti team è prevista la flessibilità dell'orario; gli orari di inizio e fine possono quindi essere scelti da lei nel rispetto delle regole. Per alcuni settori si applica un contratto collettivo che disciplina determinate prestazioni e premi. Se qualcosa non è chiaro, può concordare modifiche prima di firmare.

Se il suo contratto è a tempo determinato, l'ufficio del personale di norma la informa per tempo se il contratto sarà rinnovato. In caso di licenziamento valgono il termine di preavviso concordato e le disposizioni di legge. In caso di licenziamenti per motivi aziendali riceverà spesso una lettera separata con le motivazioni e informazioni sulla disoccupazione (ad es. come registrarsi presso l'Agenzia per il Lavoro).

  1. Welche Punkte im Vertrag sollten Sie vor der Unterschrift besonders prüfen und warum?

    (Quali punti del contratto dovresti verificare con particolare attenzione prima di firmare e perché?)

Esercizio 3: Comprensione orale

Istruzione: Ascolta il frammento audio e indica se le seguenti affermazioni sono vere o false.

Heute hatte ich ein Gespräch mit der Personalabteilung über meinen Arbeitsvertrag. Mein Vertrag läuft Ende September aus, aber sie wollen ihn wahrscheinlich um ein Jahr verlängern. Wir haben auch über das Gehalt und mögliche Prämien gesprochen, abhängig von meiner Leistung. Ich soll außerdem meine Arbeitserlaubnis noch einmal überprüfen lassen. Wichtig für mich war die Kündigungsfrist: Laut Vertrag sind es vier Wochen zum Monatsende. Mobiles Arbeiten ist möglich und Gleitzeit kann ich vereinbaren.
(Heute hatte ich ein Gespräch mit der Personalabteilung über meinen Arbeitsvertrag. Mein Vertrag läuft Ende September aus, aber sie wollen ihn wahrscheinlich um ein Jahr verlängern. Wir haben auch über das Gehalt und mögliche Prämien gesprochen, abhängig von meiner Leistung. Ich soll außerdem meine Arbeitserlaubnis noch einmal überprüfen lassen. Wichtig für mich war die Kündigungsfrist: Laut Vertrag sind es vier Wochen zum Monatsende. Mobiles Arbeiten ist möglich und Gleitzeit kann ich vereinbaren.)
Vero Falso

(Die Person geht davon aus, dass der Vertrag wahrscheinlich um ein Jahr verlängert wird.)

(Im Gespräch wurde vereinbart, dass es keine Prämien geben wird, selbst bei guter Leistung.)

(Die Kündigungsfrist im Vertrag beträgt vier Wochen zum Monatsende.)

Esercizio 4: Carte di dialogo

Istruzione: Esercita la conversazione con il tuo insegnante o i compagni di classe.

1

Probezeit: Vertrag nachverhandeln

Esercizio 5: Corrispondenza scritta

Istruzione: Scrivi una risposta al seguente messaggio appropriata alla situazione

Mostra la traduzione

Betreff: Vertragsentwurf – Bitte Rückmeldung bis Freitag

Hallo Frau Demir,
anbei finden Sie den Entwurf für Ihren befristeten Arbeitsvertrag (Start: 01.04., Dauer: 12 Monate). Bitte prüfen Sie besonders Gehalt, Kündigungsfrist und die Regelung zu Gleitzeit / mobiles Arbeiten ist möglich (max. 2 Tage pro Woche).
Wenn Sie Fragen haben oder etwas verhandeln möchten, melden Sie sich gern. Dann können wir einen kurzen Termin vereinbaren.

Viele Grüße
Janina Krüger
HR Business Partnerin

Oggetto: Bozza di contratto – Si prega di rispondere entro venerdì

Buongiorno Sig.ra Demir,
in allegato trova la bozza del suo contratto di lavoro a tempo determinato (inizio: 01.04., durata: 12 mesi). La preghiamo di verificare in particolare lo stipendio, il periodo di preavviso e la normativa relativa al orario flessibile / è possibile il lavoro da remoto (max. 2 giorni a settimana).
Se ha domande o desidera negoziare qualcosa, ci contatti pure. Possiamo allora fissare un breve appuntamento.

Distinti saluti
Janina Krüger
HR Business Partnerin

Frasi utili:

  1. Vielen Dank für den Vertragsentwurf, ich habe noch eine Frage zu ...

    (Grazie per la bozza del contratto, ho ancora una domanda su ...)

  2. Könnten Sie bitte kurz erklären, ob ...

    (Potrebbe spiegare brevemente se ...)

  3. Gern würde ich einen kurzen Termin vereinbaren, um ... zu besprechen.

    (Vorrei fissare volentieri un breve appuntamento per discutere ...)

Betreff: Rückfragen zum Vertragsentwurf

Hallo Frau Krüger,

vielen Dank für den Vertragsentwurf. Ich habe ihn gelesen und habe drei kurze Fragen:

1) Kündigungsfrist: Gilt die Frist für beide Seiten gleichermaßen und ab wann beginnt sie (bei Vertrag/bei Arbeitsbeginn)?
2) Gehalt: Bezieht sich das genannte Gehalt auf das Bruttomonatsgehalt und sind Prämien oder Zulagen vorgesehen?
3) Gleitzeit / mobiles Arbeiten: Gibt es feste Kernzeiten und wie beantrage ich die zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche?

Gern können wir einen kurzen Termin vereinbaren, z. B. am Donnerstagvormittag.

Viele Grüße
Aylin Demir
Oggetto: Domande sulla bozza di contratto

Buongiorno Sig.ra Krüger,

la ringrazio per la bozza del contratto. L'ho letta e ho tre brevi domande:

1) Periodo di preavviso: Il termine vale allo stesso modo per entrambe le parti e quando inizia (alla firma del contratto / all'inizio del rapporto di lavoro)?
2) Stipendio: Lo stipendio indicato si riferisce allo stipendio lordo mensile e sono previste premi o indennità?
3) Orario flessibile / lavoro da remoto: Ci sono fasce orarie obbligatorie e come si richiedono i due giorni di lavoro da remoto a settimana?

Possiamo fissare volentieri un breve appuntamento, ad es. giovedì mattina.

Cordiali saluti
Aylin Demir