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B1.29 - Uw arbeidsovereenkomst
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B1.29 - Uw arbeidsovereenkomst - Oefeningen

Ihr Arbeitsvertrag

Oefening 1: Een woord matchen

Instructie: Koppel elk woord aan de juiste definitie.

die Kündigungsfrist: Zeitraum, den man nach einer Kündigung noch arbeiten muss. (die Kündigungsfrist: Zeitraum, den man nach einer Kündigung noch arbeiten muss.)
überprüfen: Etwas genau kontrollieren, z. B. einen Vertrag vor der Unterschrift. (überprüfen: Etwas genau kontrollieren, z. B. einen Vertrag vor der Unterschrift.)
arbeitslos: Ohne Job: Man hat kündigen müssen oder wurde entlassen und sucht Arbeit. (arbeitslos: Ohne Job: Man hat kündigen müssen oder wurde entlassen und sucht Arbeit.)

Oefening 2: Examenvoorbereiding (Audio)

Instructie: Lees de tekst, vul de lege plekken in met de ontbrekende woorden en beantwoord de vragen hieronder

Hinweis der Personalabteilung: Wichtige Punkte vor der Unterschrift

Vul de lege plekken in: Überprüfen, Gehalt, Tarifvertrag, Kündigungsfrist, Prämien, Kündigung

(Mededeling van de personeelsafdeling: Belangrijke punten vóór het ondertekenen)

Vor der Unterschrift sollten Sie den Arbeitsvertrag genau lesen: Tätigkeitsbeschreibung, Arbeitsort, Arbeitszeit und . Sie auch, ob ein gilt und ob es gibt. Bei befristeten Verträgen ist das Enddatum wichtig. In der Probezeit gelten oft kürzere Fristen.

Bei einer zählt die im Vertrag oder im Tarifvertrag. Wenn Sie selbst kündigen, müssen Sie diese Frist einhalten. Bei einer betriebsbedingten Kündigung können Sie sich arbeitslos melden und Beratung bei der Agentur für Arbeit bekommen. Vereinbaren Sie dazu frühzeitig einen Termin.
Vóór het ondertekenen moet u de arbeidsovereenkomst precies lezen: functiebeschrijving, werkplek (mobiel werken), werktijden en salaris. Controleer ook of er een cao van toepassing is en of er premies zijn. Bij tijdelijke contracten is de einddatum belangrijk. In de proeftijd gelden vaak kortere termijnen.

Bij een opzegging telt de opzegtermijn in het contract of in de cao. Als u zelf opzegt, moet u deze termijn aanhouden. Bij een bedrijfseconomisch ontslag kunt u zich als werkloos melden en advies krijgen bij het arbeidsbureau. Maak daarvoor tijdig een afspraak.

  1. Welche zwei Punkte würden Sie in Ihrem eigenen Arbeitsvertrag zuerst überprüfen, und warum?

    (Welke twee punten zou u in uw eigen arbeidsovereenkomst als eerste controleren, en waarom?)

Oefening 3: Luistervaardigheid

Instructie: Luister naar de audio en beantwoord de vragen.

Ich habe heute meinen Arbeitsvertrag noch einmal überprüft, weil er nur bis Ende September läuft. Mein Chef möchte ihn verlängern, aber ich will vorher über das Gehalt und die Kündigungsfrist verhandeln. Im Vertrag steht auch etwas zum Tarifvertrag und zu Prämien, je nach Leistung. Mobiles Arbeiten ist möglich, das finde ich praktisch. Für die Verlängerung muss ich noch meine Arbeitserlaubnis an die Personalabteilung schicken.
(Ik heb vandaag mijn arbeidscontract nog eens gecontroleerd, omdat het maar tot eind september loopt. Mijn baas wil het verlengen, maar ik wil eerst over het salaris en de opzegtermijn onderhandelen. In het contract staat ook iets over de cao en over bonussen, afhankelijk van de prestaties. Mobiel werken is mogelijk, dat vind ik handig. Voor de verlenging moet ik mijn werkvergunning nog naar de personeelsafdeling sturen.)
Waar Onwaar

(Het contract loopt tot eind september, daarom heeft de persoon het nog eens gelezen.)

(De persoon heeft de verlenging al ondertekend en zoekt nu een nieuwe baan.)

(Vóór de verlenging wil de persoon over het salaris en de opzegtermijn spreken.)

Oefening 4: Meerkeuze

Instructie: Kies de juiste oplossing

1. Vor der Unterschrift ___ ich den Arbeitsvertrag und die Kündigungsfrist.

(Vóór de ondertekening ___ ik het arbeidscontract en de opzegtermijn.)

2. Gestern ___ ___ die Angaben zum Gehalt im Vertrag noch einmal überprüfen müssen.

(Gisteren ___ ___ ik de gegevens over het salaris in het contract nog eens moeten controleren.)

3. Wir ___ im Gespräch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.

(We ___ in het gesprek flexibele werktijden en glijtijd af.)

Oefening 5: Gesprekskaarten

Instructie: Oefen het gesprek met je docent of medestudenten.

1

Kündigungsfrist klären

Oefening 6: Discussievragen (AI+)

Instructie: Spreken: vertaal en beantwoord (AI+)

Nuttige uitdrukkingen:

Ich habe ... verhandeln müssen, weil ... / Mir ist wichtig, dass ... im Vertrag vereinbart ist. / Ich würde zuerst ... überprüfen, dann ...

  1. Sie bekommen einen neuen Arbeitsvertrag. Welche zwei Punkte würden Sie zuerst prüfen, zum Beispiel Gehalt, Arbeitszeiten oder Kündigungsfrist?
    U krijgt een nieuw arbeidscontract. Welke twee punten zou u als eerste controleren, bijvoorbeeld salaris, werktijden of opzegtermijn?

    __________________________________________________________________________________________________________

  2. In Ihrer Firma stehen Entlassungen an und Sie könnten arbeitslos werden. Was würden Sie tun und welche Informationen würden Sie sofort klären?
    In uw bedrijf staan ontslagen op stapel en u zou werkloos kunnen worden. Wat zou u doen en welke informatie zou u meteen ophelderen?

    __________________________________________________________________________________________________________

Oefening 7: Brief schrijven (AI+)

Instructie: Schrijf een antwoord op het volgende bericht dat passend is voor de situatie

Toon vertaling

Betreff: Vertragsentwurf - Rückmeldung bis Freitag

Guten Tag Frau Yilmaz,
anbei sende ich Ihnen den Entwurf Ihres Arbeitsvertrags als PDF. Bitte prüfen Sie besonders Arbeitszeit (38 Std./Woche, Gleitzeit möglich), Arbeitsort (2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten) sowie Gehalt und Probezeit (6 Monate). Die Kündigungsfrist beträgt in der Probezeit 2 Wochen, danach 4 Wochen zum Monatsende.

Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gern. Wir würden den Vertrag am Montag gemeinsam durchgehen.
Freundliche Grüße
Julia Becker
Personalabteilung

Onderwerp: Contractvoorstel - terugkoppeling uiterlijk vrijdag

Goedendag mevrouw Yilmaz,
hierbij stuur ik u de conceptversie van uw arbeidscontract als pdf. Controleer vooral werktijd (38 uur/week, flexibele werktijden mogelijk), werkplek (2 dagen per week mobiel werken) evenals salaris en proeftijd (6 maanden). De opzegtermijn bedraagt in de proeftijd 2 weken, daarna 4 weken tot het einde van de maand.

Als u vragen heeft, neem gerust contact op. We zouden het contract maandag samen doornemen.
Met vriendelijke groet
Julia Becker
HR-afdeling

Nuttige zinnen:

  1. Könnten Sie mir bitte kurz bestätigen, ob ...?

    (Kunt u mij alstublieft kort bevestigen of ...?)

  2. Ich habe den Vertragsentwurf gelesen und würde gern zwei Punkte klären: ...

    (Ik heb het contractvoorstel gelezen en zou graag twee punten willen verduidelijken: ...)

  3. Ich habe letzte Woche noch Überstunden machen müssen, deshalb antworte ich erst heute.

    (Ik heb vorige week nog overuren moeten maken, daarom antwoord ik pas vandaag.)

Guten Tag Frau Becker,

vielen Dank für den Vertragsentwurf. Ich habe ihn gelesen und würde gern zwei Punkte klären, bevor ich unterschreibe:
1) Zum mobilen Arbeiten: Bedeutet "2 Tage pro Woche", dass ich diese Tage flexibel wählen kann, oder sind feste Tage vorgesehen?
2) Zur Probezeit und Kündigungsfrist: Gilt die Kündigungsfrist von 2 Wochen in der Probezeit für beide Seiten?

Am Montag kann ich den Vertrag gern mit Ihnen durchgehen. Passt Ihnen 10:00 Uhr?

Freundliche Grüße
Aylin Yilmaz
Goedendag mevrouw Becker,

hartelijk dank voor het contractvoorstel. Ik heb het gelezen en zou graag twee punten willen verduidelijken voordat ik onderteken:
1) Over mobiel werken: Betekent "2 dagen per week" dat ik deze dagen flexibel kan kiezen, of zijn er vaste dagen voorzien?
2) Over de proeftijd en opzegtermijn: Geldt de opzegtermijn van 2 weken in de proeftijd voor beide partijen?

Maandag kan ik het contract graag met u doornemen. Past 10:00 uur u?

Met vriendelijke groet
Aylin Yilmaz