Lessen

B1.29 - Uw arbeidsovereenkomst

B1.29 - Uw arbeidsovereenkomst - Oefeningen

Haal je boek

Oefening 1: Een woord matchen

Instructie: Koppel elk woord aan de juiste definitie.

Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.

die Kündigungsfrist: Zeitraum, den man nach einer Kündigung noch arbeiten muss. (de opzegtermijn: Periode die je na een opzegging nog moet werken.)
überprüfen: Etwas genau kontrollieren, z. B. einen Vertrag vor der Unterschrift. (controleren: Iets nauwkeurig controleren, bijv. een contract voor de ondertekening.)
arbeitslos: Ohne Job: Man hat kündigen müssen oder wurde entlassen und sucht Arbeit. (werkloos: Zonder baan: je hebt moeten opzeggen of bent ontslagen en je zoekt werk.)

Oefening 2: Examenvoorbereiding

Instructie: Lees de tekst, vul de lege plekken in met de ontbrekende woorden en beantwoord de vragen hieronder

Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.

Gratis DE

Audio voorbereiden…

DE + NL

Audio voorbereiden…


Hinweis der Personalabteilung: Wichtige Punkte vor der Unterschrift

Vor der Unterschrift sollten Sie den Arbeitsvertrag genau lesen: Tätigkeitsbeschreibung, Arbeitsort (mobiles Arbeiten), Arbeitszeit und . Sie auch, ob ein gilt und ob es gibt. Bei befristeten Verträgen ist das Enddatum wichtig. In der Probezeit gelten oft kürzere Fristen.

Bei einer zählt die im Vertrag oder im Tarifvertrag. Wenn Sie selbst kündigen, müssen Sie diese Frist einhalten. Bei einer betriebsbedingten Kündigung können Sie sich arbeitslos melden und Beratung bei der Agentur für Arbeit bekommen. Vereinbaren Sie dazu frühzeitig einen Termin.
Vóór het ondertekenen moet u de arbeidsovereenkomst precies lezen: functiebeschrijving, werkplek (mobiel werken), werktijden en salaris. Controleer ook of er een cao van toepassing is en of er premies zijn. Bij tijdelijke contracten is de einddatum belangrijk. In de proeftijd gelden vaak kortere termijnen.

Bij een opzegging telt de opzegtermijn in het contract of in de cao. Als u zelf opzegt, moet u deze termijn aanhouden. Bij een bedrijfseconomisch ontslag kunt u zich als werkloos melden en advies krijgen bij het arbeidsbureau. Maak daarvoor tijdig een afspraak.

  1. Welche zwei Punkte würden Sie in Ihrem eigenen Arbeitsvertrag zuerst überprüfen, und warum?

    (Welke twee punten zou u in uw eigen arbeidsovereenkomst als eerste controleren, en waarom?)

Oefening 3: Luistervaardigheid

Instructie: Luister naar de audio en beantwoord de vragen.

Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.

Gratis DE

Audio voorbereiden…

DE + NL

Audio voorbereiden…

Waar Onwaar

(Het contract loopt tot eind september, daarom heeft de persoon het nog eens gelezen.)

(De persoon heeft de verlenging al ondertekend en zoekt nu een nieuwe baan.)

(Vóór de verlenging wil de persoon over het salaris en de opzegtermijn spreken.)

Oefening 4: Werkwoordsvervoegingen

Instructie: Kies de juiste oplossing

Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.

1. Vor der Unterschrift ___ ich den Arbeitsvertrag und die Kündigungsfrist.

(Vóór de ondertekening ___ ik het arbeidscontract en de opzegtermijn.)

2. Gestern ___ ___ die Angaben zum Gehalt im Vertrag noch einmal überprüfen müssen.

(Gisteren ___ ___ ik de gegevens over het salaris in het contract nog eens moeten controleren.)

3. Wir ___ im Gespräch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.

(We ___ in het gesprek flexibele werktijden en glijtijd af.)

Oefening 5: Dialoogbegrip

Instructie: Oefen het gesprek met je docent of medestudenten.

Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.

Gratis DE

Audio voorbereiden…

DE + NL

Audio voorbereiden…

Kündigungsfrist klären

Frau Stein (HR): Show Personalabteilung Stein, guten Morgen. Wie kann ich Ihnen helfen?

(Personeelsafdeling Stein, goedemorgen. Hoe kan ik u helpen?)

Herr Yilmaz (Arbeitnehmer): Show Guten Morgen, hier ist Yilmaz aus der Entwicklungsabteilung. Ich habe gestern die Kündigung erhalten und bin unsicher wegen der Kündigungsfrist.

(Goedemorgen, met Yilmaz van de ontwikkelingsafdeling. Ik heb gisteren het ontslag ontvangen en ik ben onzeker over de opzegtermijn.)

Frau Stein (HR): Show Das tut mir leid zu hören. Laut Ihrem Arbeitsvertrag und dem Tarifvertrag beträgt die Kündigungsfrist vier Wochen zum Monatsende.

(Dat spijt me om te horen. Volgens uw arbeidsovereenkomst en de cao bedraagt de opzegtermijn vier weken tot het einde van de maand.)

Herr Yilmaz (Arbeitnehmer): Show Heißt das, mein letzter Arbeitstag ist am Ende des nächsten Monats? Und wie verhält es sich mit meinem Gehalt und eventuell offenen Prämien?

(Betekent dat dat mijn laatste werkdag aan het einde van volgende maand is? En hoe zit het met mijn salaris en eventuele openstaande premies?)

Frau Stein (HR): Show Genau, voraussichtlich Ende nächsten Monats. Ihr Gehalt wird bis zum letzten Arbeitstag weitergezahlt. Ob Sie noch eine Prämie bekommen, prüfen wir nach Ihren Leistungen und den vertraglichen Vereinbarungen.

(Precies, vermoedelijk eind volgende maand. Uw salaris wordt doorbetaald tot de laatste werkdag. Of u nog een premie krijgt, controleren we op basis van uw prestaties en de contractuele afspraken.)


Open vragen:

1. Warum ruft Herr Yilmaz bei der Personalabteilung an und was ist sein Hauptanliegen?

Waarom belt de heer Yilmaz de personeelsafdeling en wat is zijn belangrijkste zorg?

Oefening 6: Discussievragen

Instructie: Spreken: vertaal en beantwoord

Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.

Nuttige uitdrukkingen:

Ich habe ... verhandeln müssen, weil ... / Mir ist wichtig, dass ... im Vertrag vereinbart ist. / Ich würde zuerst ... überprüfen, dann ...

  1. Sie bekommen einen neuen Arbeitsvertrag. Welche zwei Punkte würden Sie zuerst prüfen, zum Beispiel Gehalt, Arbeitszeiten oder Kündigungsfrist?
    U krijgt een nieuw arbeidscontract. Welke twee punten zou u als eerste controleren, bijvoorbeeld salaris, werktijden of opzegtermijn?

    __________________________________________________________________________________________________________

  2. In Ihrer Firma stehen Entlassungen an und Sie könnten arbeitslos werden. Was würden Sie tun und welche Informationen würden Sie sofort klären?
    In uw bedrijf staan ontslagen op stapel en u zou werkloos kunnen worden. Wat zou u doen en welke informatie zou u meteen ophelderen?

    __________________________________________________________________________________________________________

Oefening 7: Brief schrijven

Instructie: Schrijf een antwoord op het volgende bericht dat passend is voor de situatie

Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.


Betreff: Vertragsentwurf - Rückmeldung bis Freitag

Guten Tag Frau Yilmaz,
anbei sende ich Ihnen den Entwurf Ihres Arbeitsvertrags als PDF. Bitte prüfen Sie besonders Arbeitszeit (38 Std./Woche, Gleitzeit möglich), Arbeitsort (2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten) sowie Gehalt und Probezeit (6 Monate). Die Kündigungsfrist beträgt in der Probezeit 2 Wochen, danach 4 Wochen zum Monatsende.

Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gern. Wir würden den Vertrag am Montag gemeinsam durchgehen.
Freundliche Grüße
Julia Becker
Personalabteilung


Onderwerp: Contractvoorstel - terugkoppeling uiterlijk vrijdag

Goedendag mevrouw Yilmaz,
hierbij stuur ik u de conceptversie van uw arbeidscontract als pdf. Controleer vooral werktijd (38 uur/week, flexibele werktijden mogelijk), werkplek (2 dagen per week mobiel werken) evenals salaris en proeftijd (6 maanden). De opzegtermijn bedraagt in de proeftijd 2 weken, daarna 4 weken tot het einde van de maand.

Als u vragen heeft, neem gerust contact op. We zouden het contract maandag samen doornemen.
Met vriendelijke groet
Julia Becker
HR-afdeling


Nuttige zinnen:

  1. Könnten Sie mir bitte kurz bestätigen, ob ...?

    (Kunt u mij alstublieft kort bevestigen of ...?)

  2. Ich habe den Vertragsentwurf gelesen und würde gern zwei Punkte klären: ...

    (Ik heb het contractvoorstel gelezen en zou graag twee punten willen verduidelijken: ...)

  3. Ich habe letzte Woche noch Überstunden machen müssen, deshalb antworte ich erst heute.

    (Ik heb vorige week nog overuren moeten maken, daarom antwoord ik pas vandaag.)

Guten Tag Frau Becker,

vielen Dank für den Vertragsentwurf. Ich habe ihn gelesen und würde gern zwei Punkte klären, bevor ich unterschreibe:
1) Zum mobilen Arbeiten: Bedeutet "2 Tage pro Woche", dass ich diese Tage flexibel wählen kann, oder sind feste Tage vorgesehen?
2) Zur Probezeit und Kündigungsfrist: Gilt die Kündigungsfrist von 2 Wochen in der Probezeit für beide Seiten?

Am Montag kann ich den Vertrag gern mit Ihnen durchgehen. Passt Ihnen 10:00 Uhr?

Freundliche Grüße
Aylin Yilmaz

Goedendag mevrouw Becker,

hartelijk dank voor het contractvoorstel. Ik heb het gelezen en zou graag twee punten willen verduidelijken voordat ik onderteken:
1) Over mobiel werken: Betekent "2 dagen per week" dat ik deze dagen flexibel kan kiezen, of zijn er vaste dagen voorzien?
2) Over de proeftijd en opzegtermijn: Geldt de opzegtermijn van 2 weken in de proeftijd voor beide partijen?

Maandag kan ik het contract graag met u doornemen. Past 10:00 uur u?

Met vriendelijke groet
Aylin Yilmaz

Duits B1 leren halfgevorderd. Cursus op B1-niveau met audio

ISBN 979-13-88253-75-1

Deze app ondersteunt dit boek.

Amazon.nl