Exercice 1: Associer un mot
Instruction: Associez chaque mot à sa définition.
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Exercice 2: Préparation à l'examen (QR: Audio)
Instruction: Lisez le texte, comblez les lacunes avec les mots manquants et répondez aux questions ci-dessous
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Hinweis der Personalabteilung: Wichtige Punkte vor der Unterschrift
Remplissez les lacunes: Tarifvertrag, Prämien, Überprüfen, Gehalt, Kündigungsfrist, Kündigung
(Note du service des ressources humaines : Points importants avant de signer)
Vor der Unterschrift sollten Sie den Arbeitsvertrag genau lesen: Tätigkeitsbeschreibung, Arbeitsort, Arbeitszeit und . Sie auch, ob ein gilt und ob es gibt. Bei befristeten Verträgen ist das Enddatum wichtig. In der Probezeit gelten oft kürzere Fristen.
Bei einer zählt die im Vertrag oder im Tarifvertrag. Wenn Sie selbst kündigen, müssen Sie diese Frist einhalten. Bei einer betriebsbedingten Kündigung können Sie sich arbeitslos melden und Beratung bei der Agentur für Arbeit bekommen. Vereinbaren Sie dazu frühzeitig einen Termin.Avant de signer, vous devez lire attentivement le contrat de travail : description des tâches, lieu de travail (travail mobile), temps de travail et salaire. Vérifiez aussi si une convention collective s’applique et s’il existe des primes. Pour les contrats à durée déterminée, la date de fin est importante. Pendant la période d’essai, des délais plus courts s’appliquent souvent.
En cas de résiliation, c’est le délai de préavis indiqué dans le contrat ou dans la convention collective qui compte. Si vous démissionnez, vous devez respecter ce délai. En cas de licenciement pour motif économique, vous pouvez vous inscrire comme demandeur d’emploi et obtenir des conseils auprès de l’Agence pour l’emploi. Prenez rendez-vous suffisamment tôt à cet effet.
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Welche zwei Punkte würden Sie in Ihrem eigenen Arbeitsvertrag zuerst überprüfen, und warum?
(Quels sont les deux points que vous vérifieriez en premier dans votre propre contrat de travail, et pourquoi ?)
Exercice 3: Compréhension orale
Instruction: Écoutez l'audio et répondez aux questions.
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| Vrai | Faux | |
|---|---|---|
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(Le contrat court jusqu’à fin septembre, c’est pourquoi la personne l’a relu une nouvelle fois.) |
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(La personne a déjà signé la prolongation et cherche maintenant un nouvel emploi.) |
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(Avant la prolongation, la personne souhaite parler du salaire et du délai de préavis.) |
Exercice 4: Choix multiple
Instruction: Choisissez la bonne solution
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1. Vor der Unterschrift ___ ich den Arbeitsvertrag und die Kündigungsfrist.
(Avant de signer, ___ je le contrat de travail et le délai de préavis.)2. Gestern ___ ___ die Angaben zum Gehalt im Vertrag noch einmal überprüfen müssen.
(Hier, ___ ___ dû vérifier une nouvelle fois les informations sur le salaire dans le contrat.)3. Wir ___ im Gespräch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
(Nous ___ lors de l’entretien d’horaires de travail flexibles et d’horaires variables.)Exercice 5: Cartes de dialogue
Instruction: Entraînez la conversation avec votre professeur ou vos camarades.
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Exercice 6: Questions de discussion (QR: IA+)
Instruction: Parler : traduire et répondre (QR: IA+)
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Expressions utiles:
Ich habe ... verhandeln müssen, weil ... / Mir ist wichtig, dass ... im Vertrag vereinbart ist. / Ich würde zuerst ... überprüfen, dann ...
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Sie bekommen einen neuen Arbeitsvertrag. Welche zwei Punkte würden Sie zuerst prüfen, zum Beispiel Gehalt, Arbeitszeiten oder Kündigungsfrist?
Vous recevez un nouveau contrat de travail. Quels deux points vérifieriez-vous en premier, par exemple le salaire, les horaires de travail ou le délai de préavis ?
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In Ihrer Firma stehen Entlassungen an und Sie könnten arbeitslos werden. Was würden Sie tun und welche Informationen würden Sie sofort klären?
Dans votre entreprise, des licenciements sont prévus et vous pourriez vous retrouver au chômage. Que feriez-vous et quelles informations clarifieriez-vous immédiatement ?
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Exercice 7: Rédaction de correspondance (QR: IA+)
Instruction: Rédigez une réponse au message suivant appropriée à la situation
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Betreff: Vertragsentwurf - Rückmeldung bis Freitag
Guten Tag Frau Yilmaz,
anbei sende ich Ihnen den Entwurf Ihres Arbeitsvertrags als PDF. Bitte prüfen Sie besonders Arbeitszeit (38 Std./Woche, Gleitzeit möglich), Arbeitsort (2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten) sowie Gehalt und Probezeit (6 Monate). Die Kündigungsfrist beträgt in der Probezeit 2 Wochen, danach 4 Wochen zum Monatsende.
Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gern. Wir würden den Vertrag am Montag gemeinsam durchgehen.
Freundliche Grüße
Julia Becker
Personalabteilung
Objet : Projet de contrat – retour attendu d’ici vendredi
Bonjour Madame Yilmaz,
vous trouverez ci-joint le projet de votre contrat de travail au format PDF. Merci de vérifier en particulier le temps de travail (38 h/semaine, horaires variables possibles), le lieu de travail (2 jours par semaine en télétravail) ainsi que le salaire et la période d’essai (6 mois). Le délai de préavis est de 2 semaines pendant la période d’essai, puis de 4 semaines à la fin du mois.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter. Nous passerions le contrat en revue ensemble lundi.
Cordialement,
Julia Becker
Service des ressources humaines
Phrases utiles:
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Könnten Sie mir bitte kurz bestätigen, ob ...?
(Pourriez-vous me confirmer brièvement si … ?)
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Ich habe den Vertragsentwurf gelesen und würde gern zwei Punkte klären: ...
(J’ai lu le projet de contrat et j’aimerais clarifier deux points : …)
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Ich habe letzte Woche noch Überstunden machen müssen, deshalb antworte ich erst heute.
(J’ai encore dû faire des heures supplémentaires la semaine dernière, c’est pourquoi je ne réponds qu’aujourd’hui.)
vielen Dank für den Vertragsentwurf. Ich habe ihn gelesen und würde gern zwei Punkte klären, bevor ich unterschreibe:
1) Zum mobilen Arbeiten: Bedeutet "2 Tage pro Woche", dass ich diese Tage flexibel wählen kann, oder sind feste Tage vorgesehen?
2) Zur Probezeit und Kündigungsfrist: Gilt die Kündigungsfrist von 2 Wochen in der Probezeit für beide Seiten?
Am Montag kann ich den Vertrag gern mit Ihnen durchgehen. Passt Ihnen 10:00 Uhr?
Freundliche Grüße
Aylin Yilmaz
Bonjour Madame Becker,
merci pour le projet de contrat. Je l’ai lu et j’aimerais clarifier deux points avant de signer :
1) Concernant le télétravail : « 2 jours par semaine » signifie-t-il que je peux choisir ces jours de manière flexible, ou des jours fixes sont-ils prévus ?
2) Concernant la période d’essai et le délai de préavis : le délai de préavis de 2 semaines pendant la période d’essai s’applique-t-il aux deux parties ?
Lundi, je peux volontiers passer le contrat en revue avec vous. 10 h vous conviendrait-il ?
Cordialement,
Aylin Yilmaz