Jeszcze nie ma nauczyciela
Poproś nauczyciela
Jak prowadzić zebranie?
Jak prowadzić zebranie?

Jak prowadzić zebranie?

Hoe moet ik een vergadering leiden?


Tips en trucs hoe je een vergadering leuker en duidelijker kunt maken.
Wskazówki i triki, jak uczynić spotkanie przyjemniejszym i bardziej przejrzystym.

Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku

Instrukcja: Obejrzyj wideo i odpowiedz na powiązane pytania.

Słowo Tłumaczenie
De argumenten voor Argumenty za
De argumenten tegen Argumenty przeciw
De discussie Dyskusja
De voorzitter Przewodniczący
De vergadering Zebranie
Wie is voor Kto jest za
Wie is tegen Kto jest przeciw
Het voorstel Propozycja
Soms is een vergadering saai of te lang. (Czasami zebranie jest nudne albo trwa za długo.)
Mensen praten veel, maar er komt weinig resultaat. (Ludzie dużo rozmawiają, ale jest niewiele efektów.)
Je kunt een flip-over gebruiken om ideeën op te schrijven. (Możesz użyć flipcharta, żeby zapisać pomysły.)
Iedereen kan dan zien wat belangrijk is. (Wtedy wszyscy widzą, co jest ważne.)
Je kunt ook een korte pitch van één minuut doen. (Możesz też zrobić krótką, jednominutową prezentację.)
Zo krijgt iedereen even de tijd om te praten. (Dzięki temu każdy ma chwilę, by się wypowiedzieć.)
Daarna kun je snel verder met de discussie. (Potem możesz szybko przejść do dyskusji.)
Een andere manier is om handen op te steken voor of tegen een voorstel. (Innym sposobem jest podniesienie rąk za lub przeciw propozycji.)
Zo weet je meteen wat iedereen vindt. (W ten sposób od razu wiesz, co myślą wszyscy.)
Met deze tips wordt de vergadering duidelijker en energieker. (Dzięki tym wskazówkom zebranie stanie się jaśniejsze i bardziej dynamiczne.)

1. Waarom zijn sommige vergaderingen niet handig?

(Dlaczego niektóre zebrania są nieefektywne?)

2. Waarvoor gebruik je een flip-over in een vergadering?

(Do czego służy flipchart na zebraniu?)

3. Wat is het doel van een pitch van één minuut?

(Jaki jest cel jednominutowej prezentacji?)

4. Hoe kun je snel zien wie voor of tegen een voorstel is?

(Jak szybko zobaczysz, kto jest za lub przeciw propozycji?)

Ćwiczenie 2: Dialog

Instrukcja: Przeczytaj dialog i odpowiedz na pytania.

Teamleider Joris vraagt zijn HR-manager om vergadertips

Kierownik zespołu Joris prosi swoją menedżerkę HR o wskazówki dotyczące spotkań
1. Joris: Vieve, de vergadering was gisteren weer te lang en chaotisch. (Vieve, wczorajsze spotkanie znów było za długie i chaotyczne.)
2. Vieve: Ja, dat merkte ik ook, Joris. We moeten beter vergaderen. (Tak, też to zauważyłam, Joris. Musimy prowadzić spotkania lepiej.)
3. Joris: Wat denk jij? Moeten we betere afspraken maken? (Co o tym sądzisz? Czy powinniśmy ustalić lepsze zasady?)
4. Vieve: Ik denk dat het voorstel niet duidelijk genoeg was voor iedereen. (Uważam, że propozycja nie była dla wszystkich wystarczająco jasna.)
5. Joris: Misschien gingen daarom veel collega’s niet akkoord met de beslissing. (Może dlatego wielu kolegów nie zgodziło się z decyzją.)
6. Vieve: Ik kan notities maken, zodat iedereen kan teruglezen wat er precies gezegd is. (Mogę robić notatki, żeby każdy mógł potem przeczytać, co dokładnie zostało powiedziane.)
7. Joris: Dat is een goed idee. Noteer wat er gezegd wordt en print het daarna voor het team. (To dobry pomysł. Zapisuj, co się mówi, a potem wydrukuj to dla zespołu.)
8. Vieve: Top. Ik zet de printer klaar in de vergaderzaal voor de volgende keer. (Świetnie. Przygotuję drukarkę w sali konferencyjnej na następne spotkanie.)
9. Joris: Kan ik nog iets veranderen, denk je, zodat ik alle zaken zeker kan bespreken? (Czy myślisz, że mogę jeszcze coś zmienić, żeby na pewno omówić wszystkie sprawy?)
10. Vieve: Maak misschien vooraf een lijstje met de agendapunten en stuur dat naar iedereen. (Może wcześniej przygotuj listę punktów porządku obrad i wyślij ją do wszystkich.)
11. Joris: Dat is heel goed, dat ga ik doen. Dank je wel voor je adviezen. (To bardzo dobry pomysł, tak zrobię. Dziękuję za twoje rady.)
12. Vieve: Geen probleem, ik help graag. (Nie ma sprawy, chętnie pomogę.)

1. Waarom gingen veel collega’s niet akkoord met de beslissing?

(Dlaczego wielu kolegów nie zgodziło się z decyzją?)

2. Wat gaat Joris doen om de volgende vergadering beter te laten verlopen?

(Co Joris zamierza zrobić, aby kolejne spotkanie przebiegło lepiej?)