Il video spiega come fare interventi costruttivi in una riunione di lavoro.
Film wyjaśnia, jak wprowadzać konstruktywne uwagi podczas spotkania biznesowego.

Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku

Instrukcja: Rozpoznaj wskazane słownictwo w wideo.

Słowo Tłumaczenie
Gli interventi efficaci Skuteczne wypowiedzi
Le riunioni Spotkania
Ascoltare attentamente Uważne słuchanie
Essere presenti Być obecnym
Essere qui e ora Być tu i teraz
Ansia di parlare Lęk przed wystąpieniem
Esprimersi in modo chiaro Wyrażać się jasno
Esprimersi in modo semplice Mówić prosto
Essere chiari Być zwięzłym
Esempi Przykłady
Metafore Metafory
Storie Historie
Essere concisi Być zwięzłym
In poche parole Kilka słów
Un atteggiamento costruttivo Konstruktywne nastawienie
Dialogo Dialog
Giudizio Ocenianie
Comportamento distruttivo Destrukcyjne zachowanie
Come fare interventi efficaci nelle riunioni? In questo testo trovi tre consigli semplici. (Jak zrobić skuteczne wypowiedzi na spotkaniach? W tym tekście znajdziesz trzy proste rady.)
Primo consiglio: ascoltare attentamente durante la riunione ed essere presenti qui e ora. (Pierwsza rada: uważnie słuchać podczas spotkania i być obecnym tu i teraz.)
Non bisogna pensare ad altro e non bisogna concentrarsi sull’ansia di parlare. (Nie należy myśleć o czymś innym ani koncentrować się na lęku przed wystąpieniem.)
Secondo consiglio: esprimersi in modo chiaro e semplice, con frasi brevi. (Druga rada: wyrażać się jasno i prosto, krótkimi zdaniami.)
Essere chiari significa usare esempi, metafore o piccole storie per farsi capire. (Być zwięzłym i jasnym oznacza używać przykładów, metafor lub krótkich historii, by się lepiej wytłumaczyć.)
È importante anche essere concisi e dire le cose in poche parole. (Ważne jest też mówić zwięźle i przekazywać myśl w kilku słowach.)
Terzo consiglio: avere un atteggiamento costruttivo con i colleghi in riunione. (Trzecia rada: zachować konstruktywne nastawienie wobec współpracowników na spotkaniu.)
Un atteggiamento costruttivo cerca il dialogo e non il giudizio sulle persone. (Konstruktywne nastawienie szuka dialogu, a nie oceniania ludzi.)
Questo atteggiamento è l’opposto di un comportamento distruttivo e aggressivo. (To nastawienie stoi w opozycji do zachowań destrukcyjnych i agresywnych.)
Così le riunioni sono più utili e tutti possono partecipare meglio al lavoro. (Dzięki temu spotkania są bardziej użyteczne i wszyscy mogą lepiej angażować się w pracę.)

Pytania dotyczące ze zrozumienia:

  1. Qual è il primo consiglio per fare interventi efficaci durante una riunione?

    (Jaka jest pierwsza rada, by zabierać głos skutecznie podczas spotkania?)

  2. In che modo si può essere chiari quando si parla in riunione? Fai un esempio.

    (W jaki sposób można być jasnym podczas wystąpienia na spotkaniu? Podaj przykład.)

  3. Che cosa significa avere un atteggiamento costruttivo in riunione, e cosa è il suo opposto?

    (Co oznacza mieć konstruktywne nastawienie na spotkaniu i co jest jego przeciwieństwem?)

Ćwiczenie 2: Dialog

Instrukcja: Przeczytaj dialog i odpowiedz na pytania.

Riunione lunga in ufficio

Długie spotkanie w biurze
1. Davide: La riunione è stata lunga, ma alla fine abbiamo preso una decisione importante. (Spotkanie było długie, ale w końcu podjęliśmy ważną decyzję.)
2. Debora: Sì, però io non sono completamente d’accordo su alcune cose che sono state dette. (Tak, jednak nie zgadzam się całkowicie z niektórymi rzeczami, które zostały powiedziane.)
3. Davide: Quali punti non ti sono piaciuti? Io credo che la proposta di rinviare il progetto sia giusta. (Które punkty ci się nie podobały? Uważam, że propozycja odłożenia projektu jest słuszna.)
4. Debora: Non sono sicura. Rinviare significa perdere tempo e la produttività potrebbe calare. (Nie jestem pewna. Odłożenie oznacza marnowanie czasu i wydajność może spaść.)
5. Davide: Capisco, ma se non siamo tutti pronti non possiamo iniziare. A volte ci vuole più tempo. (Rozumiem, ale jeśli nie wszyscy jesteśmy gotowi, nie możemy zacząć. Czasami potrzeba więcej czasu.)
6. Debora: Sì, ma non mi piace che le riunioni siano così lunghe. Gli interventi dovrebbero essere più brevi. (Tak, ale nie podoba mi się, że spotkania są tak długie. Wypowiedzi powinny być krótsze.)
7. Davide: Sono d’accordo, alcuni interventi sono davvero noiosi e troppo lunghi. (Zgadzam się — niektóre wystąpienia są naprawdę nudne i zbyt długie.)
8. Debora: Dovrebbero organizzare un corso per fare interventi più efficaci. (Powinni zorganizować kurs, żeby nauczyć się wygłaszać bardziej efektywne wystąpienia.)
9. Davide: Forse è anche per questo che le riunioni durano così tanto. (Może właśnie dlatego spotkania trwają tak długo.)
10. Debora: Sì, e anche perché la sala riunioni è molto buia, mi viene sonno! (Tak, i też dlatego, że sala konferencyjna jest bardzo ciemna — chce mi się spać!)
11. Davide: Ahah, allora la prossima volta facciamo la riunione al bar. (Haha, to następnym razem zróbmy spotkanie w kawiarni.)

1. Perché la riunione è stata importante, secondo Davide?

(Dlaczego spotkanie było ważne, według Davide?)

2. Su quale proposta Davide e Debora non sono completamente d’accordo?

(Co do której propozycji Davide i Debora nie są całkowicie zgodni?)

Ćwiczenie 3: Pytania do otwartej rozmowy

Instrukcja: Odpowiedz na pytania i popraw je z nauczycielem.

  1. Nel tuo lavoro, quando non sei d'accordo con una decisione in riunione, cosa dici o cosa fai di solito?
    W pracy, gdy nie zgadzasz się z decyzją podjętą na spotkaniu, co zazwyczaj mówisz lub robisz?

    __________________________________________________________________________________________________________

  2. Secondo te, cosa è importante per rendere una riunione breve ma efficace? Indica una o due cose.
    Twoim zdaniem, co jest ważne, aby spotkanie było krótkie, a jednocześnie efektywne? Wskaż jedną lub dwie rzeczy.

    __________________________________________________________________________________________________________

  3. Racconta una riunione recente: qual era l'argomento principale e sei stato d'accordo con la decisione finale?
    Opowiedz o ostatnim spotkaniu: jaki był główny temat i czy zgadzałeś się/zgadzałaś się z ostateczną decyzją?

    __________________________________________________________________________________________________________

  4. Se la sala riunioni è scomoda (per esempio troppo buia o rumorosa), cosa proponi ai colleghi o al capo?
    Jeśli sala konferencyjna jest niewygodna (np. za ciemna lub hałaśliwa), co proponujesz kolegom lub przełożonemu?

    __________________________________________________________________________________________________________