B1.30 - Tempo libero e festività

Permessi retribuiti per i dipendenti

Permisos retribuidos para empleados

Aprende sobre los permisos retribuidos que los empleados pueden solicitar, como maternidad, enfermedad o formación.
Scopri i permessi retribuiti che i dipendenti possono richiedere, come maternità, malattia o formazione.

Esercizio 1: Immersione linguistica

Istruzione: Riconosci il vocabolario indicato nel video e rispondi alle domande.

Parola Traduzione
El permiso por lactancia Il permesso per allattamento
El permiso por hospitalización Il permesso per ospedalizzazione
El permiso por traslado de domicilio Il permesso per trasferimento di domicilio
El trámite administrativo La procedura amministrativa
Las actividades sindicales Le attività sindacali
El permiso por fuerza mayor Il permesso per forza maggiore
Las emergencias familiares Le emergenze familiari
El permiso de formación Il permesso per la formazione
La conciliación entre la vida laboral y personal La conciliazione tra vita lavorativa e vita privata
Los permisos retribuidos permiten a los trabajadores ausentarse del trabajo sin perder el salario. (I permessi retribuiti permettono ai lavoratori di assentarsi dal lavoro senza perdere lo stipendio.)
Si te casas, tienes derecho a quince días de permiso. (Se ti sposi, hai diritto a quindici giorni di permesso.)
Si tienes un hijo o adoptas, puedes ausentarte hasta dieciséis semanas. (Se hai un figlio o adotti, puoi assentarti fino a sedici settimane.)
Si tienes un bebé, puedes pedir una hora diaria para la lactancia. (Se hai un neonato, puoi chiedere un'ora giornaliera per l'allattamento.)
Si un familiar cercano tiene una enfermedad grave, puedes ausentarte cinco días. (Se un familiare vicino ha una malattia grave, puoi assentarti per cinque giorni.)
En caso de fallecimiento de un familiar, tienes derecho a dos o cuatro días de permiso, según si hay desplazamiento. (In caso di decesso di un familiare, hai diritto a due o quattro giorni di permesso, a seconda che sia necessario uno spostamento.)
Si te mudas de casa, puedes pedir un día de permiso. (Se ti trasferisci di casa, puoi chiedere un giorno di permesso.)
Si haces un curso, puedes ausentarte hasta doscientas horas al año. (Se segui un corso, puoi assentarti fino a duecento ore all'anno.)
Estos permisos ayudan a los trabajadores a mantener un mejor equilibrio entre la vida personal y la laboral. (Questi permessi aiutano i lavoratori a mantenere un migliore equilibrio tra vita personale e lavorativa.)

Domande di comprensione:

  1. (Cosa significa che un permesso sia retribuito?)

  2. (Quanto tempo di permesso spetta per matrimonio e quanto per nascita o adozione?)

  3. (Quali permessi sono menzionati per l'allattamento, la malattia grave di un familiare e il decesso di un familiare?)

Esercizio 2: Usa il sito web o il testo di lettura

Istruzione: Devi chiedere tre giorni di assenza nella tua azienda per motivi familiari e per un viaggio.

Compito: Elige un periodo de 3 días y escribe dos solicitudes: permiso retribuido por motivos familiares y permiso no retribuido para viajar, indicando fechas, motivo y si pides confirmación con antelación.

(Scegli un periodo di 3 giorni e scrivi due richieste: permesso retribuito per motivi familiari e permesso non retribuito per motivi di viaggio, indicando le date, il motivo e se richiedi una conferma anticipata.)

URL: Solicitud de vacaciones y permisos laborales

En una empresa, un trabajador puede presentar una solicitud de vacaciones o pedir un día de ausencia por otros motivos. Las vacaciones son un periodo de descanso pagado dentro del año natural y deben acordarse con la empresa según el contrato y el convenio colectivo. Normalmente se recomienda avisar con antelación: las fechas deberían conocerse al menos dos meses antes del inicio.

Además, existen permisos para ausentarse del trabajo. Un permiso retribuido puede pedirse por motivos familiares si lo permite el convenio o la norma interna. Si necesitas más tiempo para un viaje, puedes solicitar un permiso no retribuido, entendiendo que esos días no se pagan. Si ya habías solicitado unas fechas y cambian tus planes, puedes aplazarlas y pedir confirmación por escrito.

Use in your answer: solicitud de vacaciones / permiso retribuido / permiso no retribuido / por motivos familiares / avisar con antelación / convenio colectivo