B1.30 - Verlof en feestdagen

Betaalde verlofdagen voor werknemers

Permisos retribuidos para empleados

Aprende sobre los permisos retribuidos que los empleados pueden solicitar, como maternidad, enfermedad o formación.
Leer over betaalde verlofregelingen die werknemers kunnen aanvragen, zoals zwangerschapsverlof, ziekte of scholing.

Oefening 1: Taalonderdompeling

Instructie: Herken de aangegeven woordenschat in de video en beantwoord de vragen.

Woord Vertaling
El permiso por lactancia Het verlof voor borstvoeding
El permiso por hospitalización Het verlof wegens ziekenhuisopname
El permiso por traslado de domicilio Het verlof bij verhuizing van woonplaats
El trámite administrativo De administratieve afhandeling
Las actividades sindicales Vakbondsactiviteiten
El permiso por fuerza mayor Het verlof wegens overmacht
Las emergencias familiares Gezinsnoodsituaties
El permiso de formación Het opleidingsverlof
La conciliación entre la vida laboral y personal De combinatie van werk en privéleven
Los permisos retribuidos permiten a los trabajadores ausentarse del trabajo sin perder el salario. (Betaald verlof stelt werknemers in staat tijdelijk afwezig te zijn van het werk zonder hun loon te verliezen.)
Si te casas, tienes derecho a quince días de permiso. (Als je trouwt, heb je recht op vijftien dagen verlof.)
Si tienes un hijo o adoptas, puedes ausentarte hasta dieciséis semanas. (Als je een kind krijgt of adopteert, kun je tot zestien weken afwezig zijn.)
Si tienes un bebé, puedes pedir una hora diaria para la lactancia. (Als je een baby hebt, kun je één uur per dag vragen voor borstvoeding.)
Si un familiar cercano tiene una enfermedad grave, puedes ausentarte cinco días. (Als een naaste een ernstige ziekte heeft, kun je vijf dagen afwezig zijn.)
En caso de fallecimiento de un familiar, tienes derecho a dos o cuatro días de permiso, según si hay desplazamiento. (In geval van overlijden van een familielid heb je recht op twee of vier dagen verlof, afhankelijk van of er een verplaatsing nodig is.)
Si te mudas de casa, puedes pedir un día de permiso. (Als je verhuist, kun je één dag verlof aanvragen.)
Si haces un curso, puedes ausentarte hasta doscientas horas al año. (Als je een cursus volgt, kun je tot tweehonderd uur per jaar afwezig zijn.)
Estos permisos ayudan a los trabajadores a mantener un mejor equilibrio entre la vida personal y la laboral. (Deze verlofregelingen helpen werknemers een betere balans tussen privéleven en werk te behouden.)

Begripsvragen:

  1. (Wat betekent het dat een verlof betaald is?)

  2. (Hoeveel verlof krijg je bij een huwelijk en hoeveel bij geboorte of adoptie?)

  3. (Welke verlofregels worden genoemd voor borstvoeding, de ernstige ziekte van een familielid en het overlijden van een familielid?)

Oefening 2: Gebruik de website of de leesstof

Instructie: Je moet drie dagen verlof aanvragen bij je werkgever vanwege familieomstandigheden en voor een reis.

Taak: Elige un periodo de 3 días y escribe dos solicitudes: permiso retribuido por motivos familiares y permiso no retribuido para viajar, indicando fechas, motivo y si pides confirmación con antelación.

(Kies een periode van 3 dagen en schrijf twee verzoeken: betaald verlof om familiale redenen en onbetaald verlof voor een reis. Vermeld in beide verzoeken de data, de reden en of je om voorafgaande schriftelijke bevestiging vraagt.)

URL: Solicitud de vacaciones y permisos laborales

En una empresa, un trabajador puede presentar una solicitud de vacaciones o pedir un día de ausencia por otros motivos. Las vacaciones son un periodo de descanso pagado dentro del año natural y deben acordarse con la empresa según el contrato y el convenio colectivo. Normalmente se recomienda avisar con antelación: las fechas deberían conocerse al menos dos meses antes del inicio.

Además, existen permisos para ausentarse del trabajo. Un permiso retribuido puede pedirse por motivos familiares si lo permite el convenio o la norma interna. Si necesitas más tiempo para un viaje, puedes solicitar un permiso no retribuido, entendiendo que esos días no se pagan. Si ya habías solicitado unas fechas y cambian tus planes, puedes aplazarlas y pedir confirmación por escrito.

Use in your answer: solicitud de vacaciones / permiso retribuido / permiso no retribuido / por motivos familiares / avisar con antelación / convenio colectivo