B1.27 - Write your resume - Exercises

Kandidaat: Show Dank u dat u tijd hebt, ik wil graag mijn curriculum vitae opmaken voor die beleidsmedewerker-functie bij de gemeente Amsterdam.

(Thank you for your time. I'd like to prepare my curriculum vitae for that policy officer position at the municipality of Amsterdam.)

Loopbaanadviseur: Show Geen probleem, ik zie dat u veel werkervaring in onderzoek heeft, maar uw cv is nogal algemeen; we moeten het cv aanpassen aan de functieomschrijving.

(No problem. I see you have a lot of research experience, but your CV is quite general; we need to tailor it to the job description.)

Kandidaat: Show In de vacature vragen ze om sterke analytische competenties en ervaring met projectmanagement, maar dat staat nu een beetje verstopt.

(The vacancy asks for strong analytical skills and experience with project management, but that's a bit buried at the moment.)

Loopbaanadviseur: Show Precies, laten we die vaardigheden bovenaan zetten, en de relevante opleiding en je laatste drie banen kort en duidelijk beschrijven.

(Exactly. Let's highlight those skills at the top and describe your relevant education and your last three positions briefly and clearly.)

Kandidaat: Show Moet ik ook een salarisindicatie in mijn sollicitatiebrief bijvoegen, of is dat in Nederland niet zo gebruikelijk?

(Should I also include a salary expectation in my cover letter, or is that uncommon in the Netherlands?)

Loopbaanadviseur: Show Alleen als ze er expliciet om vragen; anders kun je beter tijdens het sollicitatiegesprek over salaris en je beschikbaarheid praten.

(Only include it if they explicitly ask; otherwise it's better to discuss salary and your availability during the interview.)

Kandidaat: Show Oké, dan pas ik vanavond mijn cv en sollicitatiebrief aan en dien ik morgen de aanvraag online in.

(Okay, I'll revise my CV and cover letter tonight and submit the application online tomorrow.)

Loopbaanadviseur: Show Goed plan, en als je wilt kan ik nog even meekijken voor je de sollicitatie verstuurt.

(Good plan. If you want, I can take a quick look before you send the application.)

Open questions:

1. Waarom wil de kandidaat zijn of haar cv aanpassen voor deze functie?

Why does the candidate want to adjust their CV for this position?

2. Welke drie onderdelen van jouw eigen cv zou jij willen verbeteren, en waarom?

Which three parts of your own CV would you like to improve, and why?

3. Hoe kun je je competenties en vaardigheden concreet maken in een cv?

How can you make your competencies and skills concrete on a CV?

4. Wat zou jij aan de loopbaanadviseur vragen als je zo’n gesprek had?

What would you ask the career advisor if you had this meeting?

Hassan: Show Hoi Marieke, heb je even tijd? Ik wil graag een referentie opvragen omdat ik ga solliciteren op een functie als projectcoördinator bij een zorginstelling.

(Hi Marieke, do you have a moment? I'd like to ask for a reference because I'm applying for a position as a project coordinator at a care institution.)

Marieke: Show Natuurlijk, leuk om van je te horen; je hebt bij ons een sterk arbeidsverleden, dus ik kan je zeker aanbevelen.

(Of course — nice to hear from you. You have a strong track record with us, so I can certainly recommend you.)

Hassan: Show Zou je misschien een korte aanbevelingsbrief kunnen schrijven over mijn belangrijkste competenties, zoals plannen, communiceren met cliënten en het aansturen van het team?

(Could you write a short letter of recommendation outlining my main strengths, such as planning, communicating with clients, and leading the team?)

Marieke: Show Dat is goed, ik beschrijf je werkervaring bij ons project en ik verwijs ook naar de resultaten die je in die proefperiode hebt gehaald.

(That's fine. I'll describe your role on our project and refer to the results you achieved during that trial period.)

Hassan: Show Dank je, dan kan ik die brief bijvoegen bij mijn sollicitatiebrief en mijn cv; de organisatie vraagt expliciet om één schriftelijke referentie.

(Thank you. I can attach that letter to my cover letter and CV; the organization explicitly asks for one written reference.)

Marieke: Show Stuur mij de functieomschrijving even door, dan kan ik mijn aanwijzingen en voorbeelden beter laten aansluiten op wat ze zoeken.

(Send me the job description so I can tailor my comments and examples to what they're looking for.)

Hassan: Show Doen we, ik mail je zo de link naar de vacature en mijn huidige curriculum vitae, zodat je alles bij elkaar hebt.

(Will do. I'll email you the vacancy link and my current CV so you have everything in one place.)

Marieke: Show Prima, dan heb je morgen uiterlijk mijn aanbevelingsbrief, en als ze willen mogen ze mij ook bellen voor extra vragen.

(Fine — you'll have my letter of recommendation by tomorrow at the latest, and they can call me for additional questions if they wish.)

Open questions:

1. Welke informatie vraagt Hassan precies aan Marieke, en waarom is dat belangrijk bij een sollicitatie?

What information does Hassan ask Marieke for exactly, and why is that important for an application?

2. Wat zegt Marieke over Hassans werkervaring en competenties?

What does Marieke say about Hassan's work experience and competencies?

3. Van wie zou jij in jouw eigen arbeidsverleden een referentie durven opvragen, en waarom juist die persoon?

From whom would you request a reference in your own work history, and why that person?

4. Vind jij een aanbevelingsbrief belangrijk in Nederland, of is een telefonisch gesprek met de referentie genoeg? Leg uit.

Do you think a letter of recommendation is important in the Netherlands, or is a phone call with the referee enough? Explain.