Een sollicitatie voorbereiden, hoe begin je eraan? Leer alvast de meestgestelde vragen kennen in deze video.
Comment préparer une candidature, par où commencer ? Découvrez déjà les questions les plus souvent posées dans cette vidéo.

Exercice 1: Immersion linguistique

Instruction: Reconnaître le vocabulaire indiqué dans la vidéo.

Mot Traduction
Het gesprek L'entretien
Vertel eens iets over jezelf Parle-moi de toi
De job Le poste
De baan L'emploi
Professionele ervaring Expérience professionnelle
Werkervaring Parcours professionnel
Studies Études
Opleiding Formation
Je toekomstige bedrijf Ton futur employeur
Het bedrijf L'entreprise
Je vorige werkgever Ton précédent employeur
De vorige werkgever L'ancien employeur
De werknemer Le salarié
De sollicitant Le candidat
Veel mensen zijn zenuwachtig voor een sollicitatiegesprek. (Beaucoup de gens sont nerveux avant un entretien d'embauche.)
Toch wordt het makkelijker als je het vaker doet. (Pourtant, ça devient plus facile à force de les passer.)
Je krijgt vaak dezelfde vragen, bijvoorbeeld: “Vertel eens iets over jezelf.” (On te pose souvent les mêmes questions, par exemple : « Parle-moi de toi. »)
Het is belangrijk dat je vertelt wat past bij de baan en bij het bedrijf. (Il est important de dire ce qui correspond au poste et à l'entreprise.)
Zeg wat je goed kunt en wat je graag doet in je werk. (Dis ce que tu sais bien faire et ce que tu aimes faire dans ton travail.)
Wees positief over je vorige werkgever en leg uit wat je nu zoekt. (Sois positif à propos de ton précédent employeur et explique ce que tu recherches maintenant.)
Vertel waarom jij goed bent voor de functie. (Explique pourquoi tu es adapté au poste.)
Laat zien dat je het toekomstige bedrijf goed kent. (Montre que tu connais bien l'entreprise à laquelle tu postules.)
Bereid ook een paar vragen voor die jij aan de werkgever wilt stellen. (Prépare aussi quelques questions que tu souhaites poser à l'employeur.)
Zo maak je een goede indruk tijdens het gesprek. (Ainsi, tu feras bonne impression pendant l'entretien.)

Questions de compréhension:

  1. Waarom is het belangrijk om te weten wat bij de baan en bij het bedrijf past als je over jezelf vertelt?

    (Pourquoi est-il important de dire ce qui correspond au poste et à l'entreprise quand tu parles de toi ?)

  2. Wat kun je zeggen over je vorige werkgever, en hoe doe je dat op een goede manier?

    (Que peux-tu dire à propos de ton précédent employeur, et comment le dire de manière appropriée ?)

  3. Welke twee dingen kun je voorbereiden om een goede indruk te maken tijdens het gesprek?

    (Quelles deux choses peux-tu préparer pour faire bonne impression pendant l'entretien ?)

Exercice 2: Dialogue

Instruction: Lisez le dialogue et répondez aux questions.

Sollicitatiegesprek

Entretien d'embauche
1. Interviewer: Goedemorgen, welkom. Kunt u zich even voorstellen? (Bonjour, bienvenue. Pouvez-vous vous présenter ?)
2. Sollicitant: Goedemorgen. Mijn naam is Erik de Vries, ik ben 45 jaar en ik woon in Den Haag. (Bonjour. Je m'appelle Erik de Vries, j'ai 45 ans et j'habite à La Haye.)
3. Interviewer: Aangenaam, meneer De Vries. Voor welke functie solliciteert u? (Enchanté, monsieur De Vries. Pour quel poste postulez-vous ?)
4. Sollicitant: Ik solliciteer naar de functie van projectmedewerker op de administratie. (Je postule pour le poste de collaborateur de projet au service administratif.)
5. Interviewer: Heeft u ervaring met administratief werk of projectbeheer? (Avez-vous de l'expérience en administration ou en gestion de projet ?)
6. Sollicitant: Ja, ik heb meer dan tien jaar ervaring bij een internationaal bedrijf. (Oui, j'ai plus de dix ans d'expérience dans une entreprise internationale.)
7. Interviewer: Wat vond u leuk aan dat werk? (Qu'aimiez-vous dans ce travail ?)
8. Sollicitant: Ik werk graag samen met collega’s en ik vind plannen en organiseren interessant. (J'aime travailler en équipe avec des collègues et j'aime planifier et organiser.)
9. Interviewer: Wat zijn volgens u uw sterke punten in het werk? (Quels sont, selon vous, vos points forts au travail ?)
10. Sollicitant: Ik ben betrouwbaar, stressbestendig en ik kan goed communiceren. (Je suis fiable, résistant au stress et je communique bien.)
11. Interviewer: Dat klinkt goed. Wat zijn uw verwachtingen wat betreft werktijd en salaris? (Très bien. Quelles sont vos attentes concernant le temps de travail et le salaire ?)
12. Sollicitant: Ik zoek een voltijdse functie, maar ik ben flexibel als dat nodig is. (Je recherche un poste à temps plein, mais je suis flexible si nécessaire.)
13. Interviewer: Prima, meneer De Vries. We nemen binnenkort contact met u op. (Parfait, monsieur De Vries. Nous vous contacterons bientôt.)

1. Lees de dialoog. Wie is Erik de Vries?

(Lisez le dialogue. Qui est Erik de Vries ?)

2. Voor welke functie solliciteert Erik?

(Pour quel poste Erik postule-t-il ?)

Exercice 3: Questions pour commencer la conversation

Instruction: Répondez aux questions et corrigez avec votre professeur.

  1. Kunt u zichzelf kort voorstellen voor de vacature? Vertel uw naam, leeftijd en waar u woont.
    Pouvez-vous vous présenter brièvement pour le poste ? Indiquez votre nom, votre âge et où vous habitez.

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  2. Voor welke functie solliciteert u en waarom denkt u dat u goed bij deze baan past?
    Pour quel poste postulez-vous et pourquoi pensez-vous convenir à ce poste ?

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  3. Noem twee vaardigheden die u sterk vindt voor het werk en één punt waaraan u wilt verbeteren.
    Citez deux compétences que vous jugez solides pour ce travail et un point que vous souhaitez améliorer.

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  4. Wat zijn uw verwachtingen over werktijden en salaris? Leg dat kort uit.
    Quelles sont vos attentes concernant les horaires de travail et le salaire ? Expliquez brièvement.

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